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2021年最新公司参谋保密合同范本【简约版】
参谋保密协议是指鉴于甲乙双方立即开展的参谋工作,乙方将直截了当接触甲方运营、财务等商业机密,为更好的标准双方的权利和义务,经协商一致所订立的协议。那么，一份平安、可靠、有效的公司参谋保密合同应该如何书写，在签订公司参谋保密合同的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！
2021年最新公司参谋保密合同范本【简约版】
　　甲方：__________________________________________
　　法定代表人：______________________________________
　　地址：____________________________________________
　　联络方式：________________________________________
　　乙方：_____________________________________________
　　身份证号码：_______________________________________
　　住址：_____________________________________________
　　联络方式：__________________________________________
　　风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业机密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进展选择，既可以那么以而用，也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业机密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离任后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违犯法律、法规的规定的情况下按合同商定支付竞业限制补偿金。
　　因乙方愿意被聘用到甲方工作，担任参谋一职，已经(或立即)知悉甲方的商业机密，为了明确乙方的保密义务，保护甲方的商业机密，防止该商业机密被公开披露或以任何方式泄露，双方经平等协商一致，本着自愿、平等、公平和老实信誉的原那么，自愿达本钱保密协议。本协议涉及保密和知识产权的内容。
　　本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。
　　第一条
甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业机密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或运营、治理信息、技术机密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或材料以及按照法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业机密。
　　第二条
乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员)知悉甲方商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。
　　第三条
在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期何知悉或者持有的任何甲方商业机密，以保持其机密性。
　　第四条 在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准那么，不做、不参与以下行为：
　　1、 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进展;获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业机密等：
　　2、 利用甲方的客户或公关渠道等为本人或别人谋利益。
　　第五条 乙方如觉察甲方商业机密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业机密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并及时向甲方报告。
　　第六条
乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪器、设备、材料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成果，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明本人是制造人或者设计人的权利，甲方享有该智力成果的其他全部相关权利。智力成果为专利的，乙方应协助甲方申请专利权。
　　乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关材料、信息等用作商业目的或者为别人用于商业目的提供方便。
　　第七条 乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定(包括但不限于：
　　1、 未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑(自带笔记本电脑、PC机及掌上电脑等)不得自行拆开机箱：
　　2、 未经甲方书面同意，乙方不得使用挪动存储设备(包括U盘、挪动硬盘及刻求设备等)或通过网络将公司办公电脑中的文件导出。
　　第八条 乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。
　　假设乙方违犯前款的规定，导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。
　　第九条 乙方因违犯本协议商定的保密义务，经甲方查实的，甲方可立即书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以按照法律对乙方采取惩戒措施。
　　第十条 因履行本协议所发生的争议，双方应协商处理。协商不成时，任何―方均可提起诉讼。双方商定由甲方所在地人民法院管辖。
　　上述商定不阻碍被侵权人恳求知识产权治理部门对侵权行为进展行政处理。
　　第十一条
甲、乙双方应本着老实信誉的原那么履行本协议，经双方协商一致，可以对协议有关条款进展书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
　　第十二条 本协议在履行中假设与新公布的法律、法规相抵触，双方将按照法律、法规的规定修订本协议有关条款。 但此修订不阻碍其余条款的效力。
　　第十三条 本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已细心批阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。
　　第十四条 本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后―年内仍存在效力。
　　甲方(盖章):______________
　　法定代表人签字：__________
　　_______年_____月_____日
　　乙方:____________________
　　_______年_____月_____日
　 签订保密合同的本卷须知：
　　(一)保密的内容
　　保密的内容主要按照用人单位的详细需要保守的商业机密和知识产权内容来进展商定。商业机密，主要是指技术机密、商业情报及信息等，包括消费工艺、配方、贸易联络、购销渠道等当事人不愿公开的工商业机密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术机密和获得的知识产权的不断的更新开展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。
　　(二)保密的人员范围
　　可以接触到用人单位商业机密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的治理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。关于那些根本特别难接触到用人单位商业机密和知识产权的人员，从本钱及治理效率的角度出发，那么不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些机密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低，以此来证明这些本单位已采取了保密措施。
　　(一)保密的内容
　　保密的内容主要按照用人单位的详细需要保守的商业机密和知识产权内容来进展商定。商业机密，主要是指技术机密、商业情报及信息等，包括消费工艺、配方、贸易联络、购销渠道等当事人不愿公开的工商业机密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术机密和获得的知识产权的不断的更新开展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。
　　(二)保密的人员范围
　　可以接触到用人单位商业机密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的治理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。关于那些根本特别难接触到用人单位商业机密和知识产权的人员，从本钱及治理效率的角度出发，那么不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些机密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低，以此来证明这些本单位已采取了保密措施。
　　(三)保密协议双方的权利和义务
　　保密协议最主要确实是商定双方的权利和义务，包括哪些是需要劳动者保密的详细范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业机密的劳动者给予何种奖励，劳动者应当为保守商业机密尽到何种义务等义务。一般在保密协议有效期限内，规定劳动者应履行以下义务：(一)防止泄露单位商业机密和技术机密;(二)不得向别人泄露单位企业商业机密和技术机密;(三)未经合法拥有技术机密的企业同意，不得使用该技术机密进展消费与运营活动。
　　(四)保密协议的期限
　　协议中通常商定的期限包括员工在职期间和员工离任后的一段合理时间，详细时间应该按照单位的实际情况而规定。在保密期限内，负有保密义务的人员应当承担保密义务，除非商业机密已经公开或者知识产权已经进入公共领域。
　　(五)保密津贴
　　劳动者在职期间，不少用人单位会按月支付“保密津贴”，这主要是为了进一步提高职工保密认识和保密的积极性。保密津贴应当在工资单上单独列支，注明费用名称。但是关于保密津贴的支付标准，我国现行法律并无明确规定，企业可视本身情况进展适当规定。
　　(六)违约责任
　　关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业机密或者技术机密，不得使用该商业机密或者技术机密自行进展消费与运营活动或者为别人进展消费或者运营。劳动者违犯保密协议要承担的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等，情节严峻的，劳动者将有可能面临行政处分和刑事处分。