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保姆劳动合同
篇一：保姆劳动合同范本4篇
保姆劳动合同范本4篇
随着保姆行业的迅速发展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我国《劳动合同法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对于同样作为劳动者的保姆来讲是极其不公平的,法律规范缺失也给保姆合法权益的保护带来了损害。政府必须加强对保姆行业的监管力度,运用国家宏观调控手段,规范保姆市场,保障保姆的劳动报酬权和休息休假权,将保姆纳入社会保险范畴,在司法救济上给予保姆便利。以下是小编为大家精心准备的：4篇保姆劳动合同范本。欢迎阅读和参考!
保姆劳动合同范本一
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2. 甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。 本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。 甲方签名： 乙方签名： 日期： 日期：
保姆劳动合同范本二
本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任：
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中”工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录”住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录”住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：
1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
篇二：保姆劳动合同协议书
住家保姆聘用合同
雇佣方（简称甲方）：身份证号码：
被雇佣方（简称乙方）：身份证号码：
乙方亲属联系人：乙方亲属联系人电话：
今有甲方 夫妇因工作繁忙，特聘请乙方 为甲方做家政宝马工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
一：工作内容：
1、暑假期间全天看护小孩，根据甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等辅食；
2、根据天气情况，带小孩下楼1-2次；
3、处理好小孩个人卫生，优先教导小孩学会自理、独立，如吃饭，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、摖屁股、冲水等；
4、需要控制小孩玩电脑的时间，上下午最多各不超过1小时，看视频需提醒座远距离；
5、多与小孩玩字卡游戏，或辅导阅读、写字。
6、注意电、煤气、门的安全；
7、对小孩安全负责，不能打骂小孩，以教导说理为主；
8、家务劳动：根据甲方提出的要求做饭、房屋卫生清洁、洗衣服；
9、上学期间，早上按时送到学校，放学准时接送，并放学期间安排小孩做作业；
二、工作时间和地点：
1、甲方提供乙方食宿，工作时间根据甲方要求，每月可休息2天，时间需与甲方协商。
三、工资
1、工资为2500元/月，甲方于每月10---15日付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务：
1、甲方有权利要求乙方按照上述内容提供服务；
2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；
4、第一个月为试用期，试用期工资为2500元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；
5、甲方发现乙方串有疾病等不适合继续家政服务的情形，有权随时解除合同；
6、被聘用期间乙方如有行为不端或虐待小孩者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；
8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同；
五、乙方权利和义务
1、乙方须自觉履行上述工作内容；
2、乙方在工作期间需外出，应通知甲方，要休假，应提前通知甲方，双方协商友好确定；
3、合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；
4、经调查属于乙方原因导致小孩安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；
5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷、如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；
6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷；
7、乙方提供本人正确的有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方；
8、乙方不得带陌生人到甲方家中，如必要，需经甲方同意。
9、乙方在服务器所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任；
六、本协议服务期限为2020年 月 日 至 年 月日止；
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
乙方： 家庭地址： 联系电话： 签约日期： 甲方： 家庭地址： 联系电话： 签约日期：
篇三：保姆(护工)雇佣合同及工资发放签收表
保姆（护工）聘用合同
甲方（雇主）：身份证号码： 乙方（雇员）：身份证号码：
今特聘请乙方到甲方家中做保姆（护工）服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
1. 乙方的服务内容主要包括：主要为照顾甲方老人 ,
到老人家中做家务，买菜做饭，做清洁等。乙方的工作时间为早点到下午点,每天小时。
2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月起工资为元/月，每月工资发放时间为当月次月 日。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给予乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
乙方每次领工资都要在工资发放表上签字摁手印（工资发放表附后）。
3. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方必须认真照顾甲方家中病人,负责照顾病人饮食、起居，维护好病人的身体健康,不得有任何虐待、殴打、恐吓病人的情形，否则，甲方立即解除合同，并扣发当月工资，给病人造成损害的，甲方有权要求乙方赔偿。
4. 甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得窥探和泄露甲方的生活隐私，不得干涉甲方家庭的正常生活。
5. 为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7. 乙方不得有任何危害甲方利益的行为，这些行为包括但不限于虐待甲方家中小孩和老人，盗窃甲方财物等。乙方不得与其他人员
(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。一经发现甲方有权解除合同并扣除乙方一个月工资，如果乙方的行为给甲方造成损害，甲方有权要求乙方赔偿。
8.乙方不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，进行请假或终止合同。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，甲方应采取必要措施，治病救人，乙方应将甲方垫付的治病、抢救费用返还给甲方。乙方如因从事协议规定的工作致伤，甲方应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方自己负责。
10.乙方在甲方家中从事家政工作期间，经甲方书面同意后，方可在甲方家中居住，但不得与甲方家中异性成员住同一房间。
11.老人年龄 岁,身体状态,乙方要按时 。根据老人的身体状况，老人忌食如下食物：。如老人突然生病、摔倒等突发情况，要及时通知甲方采取。
12. 本协议为201 年 月 日起到201 年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，
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