职业病防治参考计划和实施方案.doc

职业病防治参考计划和实施方案
　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。下面是关于2020职业病防治打算和施行方案，希望对您有所协助
　　公司职业病防治打算和施行方案
　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，实在保障各位职工在劳动过程中的健康与平安，依照《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，依照“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时处理严峻妨碍职工健康、平安的咨询题，制定本打算和施行方案。
　　1、职业病防治打算
　　1.1检查打算
　　对劳动者进展职业性健康检查，对劳动者进展就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发觉有不宜从事某一职业危害要素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发觉病人，及时处理，防止职业危害的开展、为制定预防对策带给依照。
　　1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
　　企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治治理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的根本情况，职业卫生防护设备的设置、运转和效果，职业危害要素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
　　1.3消除职业危害，改善劳动条件
　　1.3.1改善作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
　　1.3.2加强设备的维护检修和治理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
　　1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
　　1.4合理使用有效的个人防护用品。在可能造成职业病危害的工作场所，或因进展设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，务必装备有效的个人防护用品。
　　1.5留意个人卫生，合理安排劳动和休息，留意劳逸结合。
　　1.6对女工要给以特别保护。
　　1.6.1不安排女工到不合适女性身体条件的岗位。
　　1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
　　1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要透过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，操纵职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
　　1.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;
　　1.8.1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害要素检测结果。
　　1.8.2对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
　　1.8.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
　　1.10.职业病患者的处理和劳动潜力鉴定
　　职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜接着从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动潜力受损程度应按照已公布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进展鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。
　　2.职业病防治打算施行方案
　　2.1车间进展平安值日制度，每一天对车间进展检查;安环部每月定期对消费车间进展检查，保证车间环境咨询题早明白，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体合适工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。
　　2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案详细记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，详细的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体情况同职业结合起来，全面、详细的分析每位职工的健康情况，使职业性损害早发觉早治疗，保证每位职工的健康。
　　2.3公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进展检测;公司每月对各个车间进展一次设备、平安、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的平安、卫生。公司每周进展全厂卫生大检查，进展清洁消费，给职工带给一个清新、洁净的工作环境。
　　2.4公司全年依照公司《劳保用品治理制度》，按时发放劳动保护用品，特别作业带给特别劳动劳动防备工具。给对装备了防尘口罩;给工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性损害岗位工作人员对职业病的防备，保证他们的身体健康。
　　2.5公司为员工24小时带给热水，保证员工洗浴的方便，并筹建大型浴室，为员工带给更温馨的洗浴空间;为改善员工的住宿条件，建立了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余可以休息好、娱乐好;保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。
　　2.6公司给女工的保护
　　2.6.1不安排女工到岗位，关于女工，一律安排到合适她们身体要求的岗位。
　　2.6.2对孕期、哺乳期的女工特别照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作，依照本人意愿安排充足的产假。
　　2.10公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进展鉴定进展劳动潜力鉴定，对具有工作潜力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排合适本人的工作。对不具有工作潜力的职工，公司给予必须的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。
　　加油站职业病防治打算和施行方案
　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治水平，实在保障作业人员在劳动过程中的健康与平安，依照《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项之规定，制定本打算和施行方案。
　　一、工作场所的改善打算与施行方案
　　1、加强职业卫生治理，落实各项规章制度落实各项职业卫生治理制度，保证各项规章制度、规定落到实处，对制度运转中出现的违规咨询题严格按照相关规定严肃处理。
　　2、采取各种有效措施，用心预防、操纵和消除职业危害
　　(1)加强油气回收装置等职业危害防护设备的日常治理，定期对作业场所职业危害防护设备进展维护和检修，确保其处于完好状态。
　　(2)上半年安排有职业危害检测资质的检测部门对作业场所职业危害要素进展一次检测，保证作业场所的职业危害要素贴合国家职业卫生标准。
　　(3)下半年安排有职业健康评价资质的单位对加油站进展职业病危害现状评价。
　　3、加强个人防护用品的发放和使用依照公司《个人防护用品发放和治理制度》，按时发放防静电工作服、防寒服、防静电防砸耐油鞋等个人防护用品，教育和监视职工正确使用，保证职工身体健康。
　　4、女工保护
　　(1)不安排女工到职业禁忌岗位。
　　(2)对孕期、哺乳期的女工特别照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作。
　　二、职业健康体检打算与施行方案
　　对接触职业危害的作业人员，年初公司统一组织上岗前职业健康检查，年终进展离岗前职业健康检查，确保作业人员的身体健康，体检结果存入个人职业健康监护档案。
　　三、职业健康培训打算与施行方案
　　每季度组织一次主要负责人、治理人员和作业人员职业健康培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识，提高对职业健康工作重要性的认识，预防、操纵职业病的发生。
　　四、资金打算与施行方案
　　为实在处理不同消费过程中产生的职业危害，对各防治措施资金预算如下，资金由财务部门组织落实。
　　五、其他职业健康工作打算与施行方案与职业危害要素申报。
　　加油站负责人按国家有关规定完成职业危害要素申报工作。
　　企业职业病防治打算和施行方案
　　为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定治理方法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际消费情况，特制订职业卫生三年工作打算及施行方案。
　　一、坚决贯彻落实国家及地点相关政策要求，杜绝职业病例。
　　(一)消费性粉尘治理方面
　　1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使消费过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
　　2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采纳密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
　　3、个体防护和个人卫生。
　　4、加强对员工的教育培训、现场的平安检查以及对防尘的综合治理。
　　(二)消费性毒物治理方面
　　1、通过“通风化、自动化”处理消费车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治打算及施行方案》。
　　2、关于产品消费过程产生的有毒性气体，采纳部分排气并对有毒气体进展沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现平安排放。
　　3、为员工装备个体防护设备。
　　(三)物理要素危害治理方面
　　1、物理震动的消费环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采纳隔声降低振动源等工程措施;
　　2、缩短接触噪音、高温等物理要素从业人员的作业时间;
　　3、加强个人防护和监护，
　　二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
　　三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
　　四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
　　五、对产生职业危害要素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进展一次检测，及时整改不符合工程。