煤矿班组学习培训制度.doc

煤矿班组学习培训制度

1、方式及内容

（1）周一平安会

①由队长或副队长组织并做好记录

②会议时间：下午4：00----6：00

③内容：贯彻周五例会精神，分析总结本队平安消费情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故平安的分析结果，安排今后平安消费重点。

（2）周三学习会

①由队长或副队长组织并记录，技术员主讲。

②会议时间：下午4：00----6：00

③内容：学习作业规程、操作规程、平安规程及治理知识，月末周三组织考试。

（3）两天一题每月一考

由职教科负责出题，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽考二人。每月月底组织统一考试，成绩与工资、奖金挂钩。

（4）作业规程及平安措施学习

每项工程开工前，要组织全员学习作业规程，并进展全员考试，考试不及格者，不能上岗，平安措施由队长或副队长负责在三个班前会重点贯彻。

（5）特别岗位强化培训

机电维护工、采煤机司机、掘进机司机、皮带机司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长调查，合格后方可正式上岗。

（6）新调入职工的培训学习

新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。

2、有关规定

（1）培训学习内容粗浅易明白。

（2）参加开会或学习的人员，严格恪守纪律，不得迟到、早退，否那么按旷会论处。

（3）学习笔记本由公司装备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处分。

（4）按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元，补考不及格的待岗培训，直至考核合格。