人力资源部部长安全职责.doc

人力资源部部长平安职责

1、人力资源部部长是本部门平安工作第一责任人，对本部门平安工作全面负责。

2、履行培训与绩效分委会主任职责，定期召开分委会会议，布置各项工作，每月向公司平安委员会提交报告和征询题议案并跟踪落实。

3、组织公司新员工并负责进展入厂平安告知，交平安质量环保部进展厂级平安教育，经厂级平安教育合格后，才能安排到相应部门进展二级教育。

4、组织制定公司职业平安健康相关规定和制度。定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

5、负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

6、参加公司平安监视检查活动。

7、按照国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品打算，催促有关部门按规定发放劳动保护用品，监视劳动保护用品的使用。

8、组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监视检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好平安消费的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

9、组织制定各级领导干部业绩考核指标时，要有平安考核指标，并把平安工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。

10、组织做好新员工的体检工作，按照职业禁忌的要求，做好新、老员工工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。

11、负责在招收新员工时观察员工的行为平安闲应，对违犯平安规定的员工予以处理，保证各级治理人员、岗位操作人员的装备符合平安标准。