生产车ۥ间管理制度.doc

消费车间治理制度

目的：为了维持良好的消费秩序，提高消费率，保证消费工作的顺利进展特制订以下治理制度。

范围：习惯于消费车间全体工作人员。

职责：消费部现场严格贯彻执行本制度；消费部车间每月进展不定期的消费现场治理的监视检查和定期考核

一、早会制度

1．员工每天上班必须提早10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或线长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3．各条线的副线长/线长每天上班必须提早15分钟到达车间组织员工准时开早会.

4.各条线的线长/副线长在开早会时必须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的消费打算。

二、请假制度

1．如特别事情必须亲身处理,应在2小时前用书面的方式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲身请假,事后必须交医生证明方可),否那么按旷工处理。

2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4．员工请假核准权限：（同厂规一致）

三、6S制度

1.员工要保持岗位的清洁洁净，物品要按规定位置放置整齐，不得四处乱放,要保持作业区的整齐洁净。

2.每天下班后清扫卫生，周末须进展大扫除（车间内的门、窗户、消费线、设备保养、风扇、等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗洁净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随意在作业区内乱丢垃圾（垃圾必须分类处理）、胡乱涂划。

四、车间消费秩序治理制度

1.车间员工应恪守公司制定的各项规章制度，服从领导，服从指挥。

2.员工上班应着装整洁，必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何私人物品，如.MP3.食品等（如有带,上班期间尽量关机或设为振动）。

3.员工在作业过程中工作位置和活动范围，未经负责人同意，严禁私自串岗、睡岗和脱岗（注：脱岗指脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至其它车间或别人岗位做与工作无关的事）；同时必须保持一定的间隔, 禁止在作业过程中聊天、嘻戏打闹、吵嘴打架、大声喧哗。

4.作业时须按要求穿戴防护用品,同时必须自觉做好自检与互检工作,如觉察征询题并及时向线长/主管反响,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照质量要求作业。

5.每道工序必须接受车间品管检查、监视，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

6.上班时,物料员须及时把物料备到消费线,并严格按照规定的运作流程操作,不得阻碍工作的顺利进展。

7.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验标准等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处分。

8.员工之间须互相监视，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严峻处分。

9.员工必须服从线长/主管的工作安排，作好本岗位工作，坚决反对成心刁难、忽略或回绝上级命令及工作分配；或工作消极、不认真、工作态度恶劣，阻碍别人工作情绪，以及消极怠工阻碍进度。

10.员工每日上岗前必须将设备及工作岗位擦拭、清扫洁净，保证工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章。

11.工作时间需要离岗，必须经线长/主管同意可离开，限时十分钟内。

12.员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在消费过程中要留意节约，掉在地上的小件必须捡起；不得随意乱扔及损坏物料、工具设备等，违者按原价赔偿。

13.上班留意节约用电，停工休息随时关灯。

14.下班前必需整理好本人岗位的产品物料和工作台面。

15.任何会议和培训等等，不得出现迟到、早退和旷会。

16.治理好各种工具、模具、夹具，用完之后必須交仓或放入工具箱。

17.本车间鼓舞员工倡导好的建议，一经采纳按照有用价值予发奖励。

五、奖励与处分

消费部将对本部门的平安消费工作每月总结一次，总结的根底上，由消费部负责人按照员工和班组平时的绩效考核，评选出消费部门的明星员工“等，并给与物质和精神上的奖励

2.处分：关于不恪守上述规定的员工，给与警告处分，并处于5-20元的罚款，情节严峻的员工给与50元以上的罚款。

3.关于屡教不改的员工给与开除的处分。