银行网点主任竞聘演讲稿范文5篇参考.doc

银行网点主任竞聘演讲稿范文5篇参考
　　银行网点主任竞聘演讲稿范文(一)
　　各位领导、各位同事：
　　大家好，我竞聘的岗位是银行网点主任。首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳不断在一线工作的员工，近两年来，深切感遭到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。
　　一、竞聘优势
　　1、对待事业的热爱和对本人的决心。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，通过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥本人的专长，在《如皋日报》对营业部进展的宣传，获得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快习惯银行工作。95年通过全国成人高考并获得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。
　　2、有着较强的事业心和责任心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更况且面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献本人。
　　3、对岗位职责认识深入。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。
　　4、擅长反省，找出咨询题。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快习惯。治理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整本人，谦虚请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
　　二、目的和任务
　　这次竞聘假设成功，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
　　三、详细措施
　　作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
　　1、抓好本身建立，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑咨询题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目的任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。
　　2、搞好团结，带好团队。。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
　　3、开发新业务，做好客户治理。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“
　　黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照拟滞后，不能习惯用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。
　　4、抓好效劳，以更优质的效劳回馈广大新老客户。要使第一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，加强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感遭到我们分理处的优越性。
　　5、内抓治理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会妨碍。
　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥本人的光和热。
　　银行网点主任竞聘演讲稿范文(二)
　　下面有一篇关于银行网点主任竞聘的文章，供您参考!
　　一、竞聘优势
　　1、首先我相信本人有决心也有能担负起这一重担。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，通过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥本人的专长，在《如皋日报》对营业部进展的宣传，获得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快习惯银行工作。95年通过全国成人高考并获得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。
　　2、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更况且面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献本人。
　　3、我深入明白得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。
　　4、能够看到本人的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快习惯。治理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整本人，谦虚请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
　　二、目的和任务
　　这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
　　三、详细措施
　　作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
　　1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑咨询题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目的任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。
　　2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
　　3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照拟滞后，不能习惯用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。
　　4、效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，加强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感遭到我们分理处的优越性。
　　5、内抓治理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会妨碍。
　　银行网点主任竞聘演讲稿范文(三)
　　各位领导、各位同事：
　　大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。我竞聘的岗位是银行网点主任。
　　一、竞聘优势
　　1、首先我相信本人有决心也有能担负起这一重担。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，通过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥本人的专长，在《如皋日报》对营业部进展的宣传，获得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快习惯银行工作。95年通过全国成人高考并获得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，XX年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。
　　2、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更况且面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献本人。
　　3、我深入明白得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。
　　4、能够看到本人的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快习惯。治理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整本人，谦虚请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
　　二、目的和任务
　　这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
　　三、详细措施
　　作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
　　1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑咨询题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目的任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。
　　2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
　　3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照拟滞后，不能习惯用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。
　　我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。因而我要感激市行党委给我提供了如此一个展示自我的舞台。我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。假如竟聘成功，我将在市行党委的领导下，谦虚向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩报答党委对我的培养与信任，假如失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。
　　银行网点主任竞聘演讲稿范文(四)
　　尊敬的各位领导各位同事、各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事，
　　晚上好!我叫***，来自***。中央财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深沉的金融知识银行网点主任竞聘材料，也让我能够在变化的经济环境中掌握如何应用它们;九年的一线工作经历，让我对业务通晓、对客户效劳韵熟、对一线治理积累了丰富的经历和方法，从XX年到XX年，连续四年绩效考核a+，XX年海南省中行青年岗位能手、XX-XX连续两年获先进主任称号。基于以上的经历，我在深思熟虑之后，决定参加南方航空分理处主任的竞骋，我有足够的决心和才能当好南方分理处这个家长。
　　我认为本人具有如下优势：
　　一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。
　　二、乐于奉献，勇于开辟，廉洁自律，具有良好的职业道德。
　　三、12年的基层治理使本人积累了银行网点负责人竞聘演讲丰富的工作经历和处理各种咨询题的应变才能。
　　假如竟聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：
　　一、开展业务为出发点。第一招
　　依照南方分理处的地理位置和当前实际情况，业务开展必须强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点开展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务妨碍力为当务之急，做强做大，为下一步推进中间业务打下根底。
　　抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要效劳对象依然千家万户的小客户，特别是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。
　　扫街扫铺。计划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目的，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实开展的浦发银行网点根底，有了足够的客户，我们就能得到开展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。
　　客户分类效劳分层。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立详细的客户信息，进展细致分类，差异性效劳，到达双方共赢的目的，维护、开发和稳固客户群。
　　建立网点客户经理。与客户分类、效劳分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销专长的员工因才施用，柜员精心、安心、用心在业务操作和优质效劳上;营销人员则对客户一对一的效劳。
　　二、优质效劳为根底点。第二招
　　效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，加强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，构成以客户为中心的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感遭到我们分理处的优越性。
　　椰树门支行向来是文明优质效劳的网点主任竞聘演讲先进单位，现已成为中行文明优质效劳的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质效劳上也积累了丰富的经历和方法，使用“拿来主义”，就能够在短时间内产生良好的效果，我的目的是在1-2年内将南方航空分理处建立成为全省乃至中行系统文明优质效劳的一面旗帜、一个典型。
　　三、员工成长为根本点，第三招
　　西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧!他会百倍爱你的单位”，作为治理者，我一直认为员工是单位的主人，我要依托大家，协助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时确实是南方分理处在进步和晋级，我们的业务在进步和晋级。
　　南方航空分理处在海口地区依然个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多方式对它催“大”、催“肥”，让它茁壮健康地成长。为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以开展业务为出发点，以优质效劳为根底点，以员工成长为根本点，以操纵风险为立足点，围绕着创立合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带着大家，实现我们的目的。
　　银行网点主任竞聘演讲稿范文(五)
　　各位领导、各位同事：
　　大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化网点主任竞聘演讲，助理睬计师，我竞聘的岗位是银行网点主任。
　　两年来，深切感遭到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想悄悄松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因而，我决定来参加此次竞聘，展示本人。
　　一、竞聘优势
　　1、首先我相信本人有决心也有能担负起这一重担。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，通过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥本人的专长，在《如皋日报》对营业部进展的宣传，获得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快习惯银行工作。95年通过全国成人高考并获得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，XX年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。
　　2、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一严重过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更况且面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不可能的。历史的重担已经落在我们肩上，我们只有迎难而上银行大堂经理助理竞聘演讲稿，苦干实干，全面奉献本人。
　　3、我深入明白得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度注重和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开辟精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。
　　4、能够看到本人的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快习惯。治理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整本人，谦虚请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
　　二、目的和任务
　　这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
　　三、详细措施
　　作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
　　1、思想总揽全局，做好表率。银行营业部主任竞聘作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑咨询题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目的任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，本人要做好表率，从各方面严格要求本人，吃苦在前，享受在后。
　　2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
　　3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开辟就成了无源之水、无本之木。因而，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照拟滞后，不能习惯用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，能够从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。