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类型学校行政后勤工作参考计划范文.doc

  • 上传人:pc****0
  • 文档编号:6889070
  • 上传时间:2024-12-23
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:16KB
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    关 键  词:
    学校 行政 后勤工作 参考 计划 范文
    资源描述:
    学校行政后勤工作参考计划范文   一、指导思想   围绕学校总体目的,坚持平安至上,做好学校的硬件建立。提升育人效劳认识,突出创立节约型学校,坚持节省办学,围绕"依法治校、文化立校、科研兴校、质量强校"的办学目的,求真务实,请益求精,严格财务治理,科学理财,努力为九中教育科学开展再上新台阶提供后勤保障。   二、工作目的   1、坚决反对浪费,大力倡导节约,全面建立节约型学校。   2、加强信息化建立,兴建第二录播室。   3、做好图书阅览楼的落实,争取本学期资金到位,手续齐全。   4、强化效劳育人认识,提高工作效益,为教学工作提供高效优质效劳。   5、协助教育主管处室,搞好教育装备,配置好实验器材、音像器材,争取满足教师和学生需要。   6、努力争取资金,为校园文化和社团建立创立场地和配置好设备,使育人范围更和谐优美。   三、详细措施:   (一)加强后勤队伍建立,提高效劳水平,认真落实细节治理的要求,做到用力、用心、用情工作,努力实现后勤工作人员的本身价值。   1、定期召开后勤工作会议,及时总结阶段性工作,安排有关任务,处理存在征询题,爱岗敬业、吃苦耐劳,树立为师生效劳的崇高使命。   2、严肃劳动纪律。落实请消假制度,按时上下班,合理安排人员,明确职责分工,责任到人,努力制造条件,积极为教育教学提供优质效劳,做到及时、主动、热情。   (二)加大建立节约型学校建立力度,加强学校财产治理。   加强办学的绩效认识,结实树立节省办学理念,创设节约荣耀、浪费可耻的良好气氛,引导师生加强节约认识,培养良好的节约习惯,推进节约型校园建立。   2、认真落实和签订《班级公物治理制度》、《班级电教器材治理制度》和《班级公物及电教设备治理责任书》,定期检查落实,期末统计,落实赔偿责任,并扣除相应的班级量化考评分数。同时,积极做好办公室的财务登记,制定并落实《办公物品治理责任书》。   3、着力建立节约型学校的长效机制,努力降低办学本钱。   ①加强办公治理,大力推进电子政务建立,利用校园网、实行无纸化办公。   ②加强纸张、油墨治理、节约纸张,尝试年级部印刷承包制度,降低印刷支出。   (3)加强水电治理,在全校师生中认真开展"节水、节电、节纸"教育。办公室、会议室、教室实行人走灯灭,杜绝"白昼灯,长明灯"现象。及时关掉电源,防止电子院无效流失。及时更换老化供水管线,严禁跑、冒、滴、漏,坚决杜绝长流水现象。同时,积极采纳高效节能新技术、新产品。有计划实现卢瑟照明灯具,节水用阀等。   5、加强固定资产治理,提高使用效率,张卡物对照,落实责任到人,减少损失浪费。   三、健立健全各种规章制度,加强财务治理,推进依法治校。   1、本学期要按照《中小学财务制度》,以及市教育局的有关文件,制定《市九中差旅费报销制度》等相应的财务治理制度,坚持依章、依法办事。及时发放各种酬劳,坚持"收支两条线",合理科学使用经费。   2、严格购物审批制度,本学期加强对学校物资购入、使用、治理、存储、更新、报废等环节的监视力度,做到配合合理,高效使用,确保平安完好。   3、落实《中华人民共和国政府采购法》,搞好政府采购的网上申报工作。   四、抓好基建工作,努力推进校园文化建立。   1、倾心全力,及时争取资金,做好预算,搞好投招标,做好第二录播室的建立。   2、努力争取申报资金,搞好立项,完善手续,争取图书、阅览楼尽快开工建立。   3、争取绿化美化资金,建立优美和谐校园。   4、争取申报资金创立校园文化长廊、更换维修大门、教学楼门、为学生创立平安的学习环境。   五、工会工作   1、履行工会职责,发挥桥梁作用,开展职工文体活动。   (1)适时筹备本学期职代会,为学校开展出谋划策。   (2)开展有益身心的文体活动,丰富教职工的业余文化生活。4月份举行教职工健身活动,鼓舞教师做课间操,强身健体。   (3)职工之家治理更上一个台阶,本学期将加强对职工之家的治理,制定制度,指定准人每天清扫卫生,定期检查,保证教职工随时锻炼。   (4)瑜伽小组接着进展活动。通过练习瑜伽,有助加强教师的情感交流,环节工作压力,培养积极向上的工作态度。   (5)定期检查处室卫生。   (6)积极开展送温和活动。   六、办公室工作   办公室明确分工,责任到人,实行责任制和责任追查制,加强沟通和协调,充分发挥办公室工作职能,做好文件的签收和传达,搞好学校的新闻报道,做好校园网页内容的更新,做好支教、编制核查、岗位变动以及晋级等工作。及时准确统计超量工资,文件发放确保及时准确无遗漏。周工作安排、节假日安排及时、明了。各种检查材料汇总及时,装订合理。
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