配件计划员岗位职责-岗位职责.doc

配件方案员岗位职责 岗位职责
　一、 负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件，及时供给保证合理库存，
　　二、 及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。
　　三、 根据授权公司有关配件方案、订购的规定，开展配件的方案、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。
　　四、 协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。
　　五、 协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供给。
　　六、 熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流，合理安排库存，确保工作正常开展。
　　七、 完成部门负责人交办的相关工作。
总经理岗位职责 一、 负责建立，实施和改良公司的各项制度、目标和要求。 二、 制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。 三、 确定公司的组织机构和资源的配备。 四、 确保公司现有业绩，并使管理体系持续改良。 五、 负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。 六、 组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项指标。 七、 关心职工、劳动保护，防止发生重大平安事故；加强职工平安教育、提高职工平安系数。 八、 在开展生产的根底上提高职工的福利和技术业务、文化水平。 九、 主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。 十、 规划好公司的未来战略方针和开展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带着公司不断开展。
站长岗位职责 一、 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。 二、 负责主持售后效劳中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。 三、 负责接待和处理重大客户投拆工作。 四、 负责对顾客满意度的改良，进行总体协调，保证成绩稳步提高。 五、 负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行，并不断改良、优化。 六、 负责与授权公司和市场信息交流与沟通，各报表与文件的审核、签发。 七、 负责对部门人员每月岗位的考核。 八、 负责售后索赔事件的最终认定、处理。 九、 负责抓好车间维修质量、平安生产和环境保护。 十、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 十一、 负责质量管理体系中相关工作。 十二、 负责商务开展方案的制定、实施、改正、评估（POCA）。
车间主任岗位职责 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责催促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间平安生产环境卫生的管理、物品标准摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产本钱，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改良，以提高工作效率。 七、 负责确定维修员工的培训需求及方案制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、 负责质量管理体系中的相关工作。 九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
办公室主任岗位职责 一、 负责公司各类文件的控制和信息管理。 二、 协助总经理做好各部门各工程标、任务的考核。 三、 负责公司人事管理和培训管理，制订培训方案，协助领导做好员工考评工作。 四、 负责内部质量审核和质量改良工作的日常管理工作。 五、 负责不合格项的纠正和预防措施以及质量改良工作的日常管理工作。 六、 配合总经理抓好平安工作。 七、 贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业守那么，完成领导交办任务。
内训师岗位职责 一、 负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。 二、 切实落实授权公司对本公司的专业技术培训方案。 三、 切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。 四、 收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。 五、 负责组织研究技术难题攻关工作。 六、 协助公司开展培训的其它相关工作。
效劳经理岗位职责 一、 负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核，
大厅接待岗位职责 一、 保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供效劳。 二、 负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。 三、 负责客户休息区用品的及时更换。 四、 负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。 五、 负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。 六、 完成部门负责人交办的相关工作。
配件方案员岗位职责 一、 负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件方案，及时供给保证合理库存。 二、 及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。 三、 根据授权公司有关配件方案、订购的规定，开展配件的方案、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。 四、 协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。 五、 协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供给。 六、 熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。 七、 完成部门负责人交办的相关工作。
配件收发员岗位职责 一、 负责配件仓库的清洁卫生，配件标准摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。 二、 负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。 三、 负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原那么。 四、 负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。 五、 负责库存量的统计，假设发现库存缺乏或过多应及时上报。 六、 对配件的放置标准、防护要求、标准标识、标准搬运负责。 七、 熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。 八、 完成部门负责人交办的相关工作。
维修人员岗位职责 一、 根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。 二、 负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。 三、 负责按委托书工程进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。 四、 对每个维修工程必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。 五、 耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高效劳质量。 六、 仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。 七、 负责维修后的工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。 八、 完成部门负责人交办的相关工作。
工具保管员岗位职责 一、 负责工具间的卫生清洁、定期清扫。 二、 负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。 三、 负责按标准流程办理工具借用手续，并作详细记录。 四、 负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、催促维修人员按时归还。 五、 负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。 六、 负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。
销售经理岗位职责
在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带着销售人员完成销售任务： 1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排； 2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施； 3、安排好销售参谋每天工作和交车事宜； 4、帮助销售参谋做好接待顾客工作，力争不断提高成交率； 5、要求销售参谋每天打回访 ，跟踪每一位潜在客户； 6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意平安； 7、负责展厅及车辆卫生； 8、定期安排销售参谋进行职业技能培训和学习； 9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报； 10、负责协调好展厅所有人员的工作联系； 11、协调销售参谋和其它部门的工作； 12、完成上级领导交给的其他工作。
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