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寒假社会实践心得1500字
　　今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会——慈溪市xxxx年面向长三角大型人才交流会，收获了非常多知识，也获得了非常多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。
　　由于是第一次参加招聘会，因而从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的气氛。车刚到站就感遭到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来描述一点也不为过。终于进入大厅，四处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，尽管拥堵，但秩序居然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信誉合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之因而选择去参加招聘会，是由于我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守那么，同时我也想积累一些关于招聘会的经历，为以后走好本人的路打下坚实的人生根底。但本次招聘会却让我有另一番见解。
　　关于这次招聘会，我的看法如下：
　　本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，非常多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。
　　通过在里面一个近小时的观察，我发觉，这里面没有合适我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是本人对本人的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。事实上，法学专业所面向的岗位，非常少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。
　　招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。尽管看上去人才辈出，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平缺乏。
　　唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，尽管提出了各种要求，学历也在本科以上，但细心看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才。但非常惊奇的是公司、银行都是门庭假设市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也能够看出，本次招聘会学历要求比拟低。
　　看着大家非常焦急的寻找本人想要的岗位，我们的心情依然挺平静的，但也总结出不少咨询题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：
　　第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求缺乏”的情况，这是中国大学生就业难的主要缘故。这一咨询题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，构成宏大的落差，变成一个构造性的困难而长期无法处理，以后会表现得越来越严峻，而且还将因而降低大学生的会谈地位，引发其他严峻咨询题。
　　第二个缘故是中国高等教育的质量咨询题，特别是文科教育质量极为低下。根本缘故是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生通过大学数年的学习之后，关于现实社会的情况仍然是十分隔膜，这也严峻不利于学生的就业。
　　此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因而在择业方面大学生的会谈地位急剧下降，这不仅表如今收入水平的下降，还表如今就业单位因而提出许多不合理的要求，回绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
　　还有一个主要缘故，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人根本福利的整体利益安排和长期鼓励，严峻不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严峻的矛盾。
　　尽管有众多的缘故存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太剧烈，本人也有着不可推脱的责任，假如，我们有更多的实践经历，能最快的将本人所学的理论与工作需要向结合，那么实践经历就不可能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的开展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而能够脱颖而出;假如，我们能有长远的目光，不奢望一步登天，我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们愿意在工作中从零开场，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
　　面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整本人的打算，既然无法躲避，就做好最坏的打算，坚决本人的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的目光，宽敞的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，关于工作，关于将来，我们会心想事成的。