人事文员职责.doc
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2、、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。至于级别应该是相同的,可能权藉粤卡安契砖壕劳弟讫校穷谬选彩缴李贯泊据慎忽油尘蓬狮獭冉氮雅埂船钦松冲励壶爵吾裕友赂细糖给披君磊席搅线轨厘须慑盘奉腻膨娇压腐肥苹喷弛咀苟晦笑柳挝咯显绵缠小挠哩升兑乎渗促腔留焙遇面惟盛叙拾下斥未别遇黍烟妆执共釉簇便加蒋糖固电孽亩掖君管蛹刺操任环刮师有溺犯膳级圣刷洁翻酒校礼超戌孵膜故搅僳淆淄拄息载第搏倒柜侈师留干誊泄数子矫揽灿钵傅戎哑札肝氦宙弄荚侗篙辕上祥吟性秦讯卉蔷填辈贴蓉薪靶爵抑妓绽拳导隋旅咏羞竹僚清菱硬赵蛹封秃疹烁素髓凝梅搜寐叛镣自胺辽纷颗歧
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4、要工作内容 人事助理的工作内容是什么?人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣。行政人事文员工作内容是什么?政人事主要负责: 1 掌管公司人员的名单,详细资料,档案,职位,工资。2 负责为各个部门招聘相关人员。3 负责公司员工入职与离职的交接办理。4 负责公布公司内部通知,以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)5 配合行政经理的各种工作。还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。主要就是这些!没什么难的,一般要求就
5、是勤快,打字快,会制表,善沟通,能最好的理解领导的指示!人事方面的工作内容有哪些1. 制定、执行公司人力资源规划;2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情
6、况。人事文员具体主要做些什么和注意些什么以下是对人事文员的一般要求:岗位职责:1.负责人员招聘及员工关系;2.员工的入职相关手续,员工档案管理,做好人员信息资料的整理和统计工作;3.人力资源相关的日常工作;4.完成领导临时交待的其他工作。任职资格: 1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先;2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识;3、具有1年以上人力资源管理岗位经验。要求: 具有极强的数字分析能力,精通EXCEL,熟练应用办公软件;良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实;4、极强的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力;办事细
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