银行内外勤副主任竞聘范文参考演讲稿.doc

银行内外勤副主任竞聘范文参考演讲稿
领导者和法官:
大家好！我的名字是李XX。我今年二十岁。我毕业于会计系，来自工业开发区分公司。感谢你给我这个学习和锻炼的时机，这给了我面对机遇和挑战的荣誉。
自从1993年7月毕业以来，我已经在美国广播公司工作了9年。在过去的九年里，通过不断的学习和实践，我的理论水平和专业技能都有了非常大的提高。同时，通过学习和实践，我也极大地改变了我的人生观和价值观，从对工作的满足转变为勤奋学习和积极主动的工作。从保守到创新和开辟；从注重理论知识的学习到学习的应用，学习促进工作，工作促进学习。在此期间，每一个过程都包含了一线领导和同事的支持和协助，同时也倾注了他们的汗水。

在多年的工作和学习中，我深深地认识到，只有通过不断的学习、应用、再学习、实践、理解和再实践，我才能不断地提高本人各方面的素养。每一个改良过程都深深地鼓舞了我，鼓励我以更大的热情投入到新的挑战中。同时，我也深化认识到挑战和机遇对个人进步的重要性。假如有时机，我们应该擅长抓住它们。假如没有时机，我们应该努力制造时机。我参加内外物流副总监职位竞争的主要缘故是:第一，我热爱这份工作，愿意为这份工作尽最大努力；第二，我认为我有才能和水平承担这个职位，并愿意通过这个职位充分发挥我的作用。第三，我认为这次竞赛是训练本人的好时机。不管我能不能被雇用，对我来说都是一种进步。
为了竞争这个职位，我认为我有以下优势:
首先，有丰富的工作经历。

1993年进入中国农业银行后的九年里，我分别在布劳顿营业部、西文庄支行和坦洲储蓄所工作，从事银行会计和储蓄业务。在此期间，它经历了商业银行的改革。在改革的过程中，尽管工作程序和技术不断被推出，但我能非常快接受和习惯每一个新老交替。此外，通过长期与客户打交道，我已经掌握了许多仅靠学习无法掌握的工作方法和技能。它使我能够针对不同的客户采纳不同的工作方法，以确保以最有效的方式开展工作。九年的工作经历也使我能够走出会计和储蓄等特定的工作领域，以高度的整体开展认识工作。我相信，以九年扎实的实践和丰富的经历为根底，我一定能够承担这一职务所给予的任务。
二、充分具备本岗位所需的专业知识和综合知识。

实事求是地说，我来到美国广播公司的九年是连续学习的九年。通过不懈的学习，我能够不断充实本人。依照工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等专业知识和技能。通过学习，我获得了“计算机等级考试二级证书”。通过我的学习，我成功地完成了我的金融和会计本科学习，并获得了学士学位。其中，我的毕业论文《入世后中国商业银行面临的情势与对策》顺利通过辩论，被评为优秀论文。通过学习，我在全国中级会计师考试中获得了较高难度的专业技术职称，并获得了中级会计师职称。通过学习，我也一劳永逸地通过了国家英语三级考试。在三年多的金融和会计本科学习中，不管刮风下雨，只要工作同意，我都坚持每周周六周日去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程。在这个困难的过程中，我不断享受着每一次进步带来的自信和欢乐。学习明显提高了我的理论水平和实践技能。更重要的是，它越来越让我相信坚持确实是成功，工作需要确实是动力。
三、具有较强的工作才能和组织协调才能。

在工作中，我一直坚持“学以致用”的原则，并尽最大努力将所学应用到实际工作中。通过纯熟的效劳，协助领导真正掌握20%客户80%的存款；通过大力推进中间业务，实现了资源共享和共同开展。通过对银行资金增减变化的分析，我们更加全面地掌握了工作节拍，为银行资产的平安合理运转做出了一定的奉献。同时，我能够处理好本人工作和其他工作的关系，内部和外部工作的关系，积极协助同事处理存在的困难和咨询题。通过努力，我先后被评为20xx标准效劳标兵和分公司先进工作者。
四、有良好的工作作风。
我不断深信，良好的工作作风和杰出的业务才能同等重要，尤其是对我们的金融效劳业而言。因而，我在工作中一直坚持“以客户为中心”的理念，认真处理客户遇到的困难和咨询题。我认为只有良好的工作作风，我们才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认识到上述优点的同时，我也认识到了本人的一些缺点，如没有做好足够的工作，将理论工作与实际工作更深化、更严密地结合起来，促进本人工作的开展。工作方式和方法也需要进一步创新。尽管专业水平高，但深度不够等。所有这些都需要在今后的工作中加以改良和完善。

在今后的工作中，我将接着稳固和充分发挥上述优势，尽快弥补本人的缺乏，努力进一步提高我的整体素养和业务技能。
假如我竞争这个职位，我会在以下几个方面努力:
第一，加强效劳认识，提高效劳水平。
众所周知，金融业是一个重要的效劳业，主要依托效劳业来开展，依托效劳业来生存。认真研究如何更好地提供一流的效劳是关系到企业开展的关键咨询题。要提高效劳水平，首先要培养良好的效劳认识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，用简单的话来表达这种认识形态，让每个人都能牢记在心，不断加强每个人的效劳认识，用表达企业精神的话语来铭刻效劳的目的。
第二，我们必须提高效劳质量，坚决防止将企业文化停留在口头上和泛泛而谈。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点:

一是对顾客微笑，提供微笑效劳。第二是耐心答复顾客提出的每个咨询题。第三，必须处理客户能够通过本人努力处理的咨询题。四是实行首咨询负责制。每个第一次理解咨询题的员工都必须负责处理或协调咨询题，不能推脱责任。第三，为促进文明语言在行业中的使用，应依照主管部门的工作特点制定一定数量的文明语言，如:您好，请输入您的密码。请小心，渐渐走。请不要担忧，我们会尽力为你处理咨询题等。每个人在遇到类似的工作场合时都需要使用文明的语言。第四，建立健全客户投诉制度，及时理解客户反应，依照反应改善效劳。第五，结合用户投诉制度，定期召开主管人员会议，要求每个人不断将本人的工作与企业精神进展比拟，找出差距和缺乏。同时，将进展效劳评价，奖励上级，惩处下级。通过上述措施，努力使每个人的效劳态度和效劳水平都有明显提高。
第二，努力学习新知识，掌握新技能。

技术不断开展，知识不断更新。从我们的金融系统来看，操作软件不断晋级，新技术不断涌现。此外，随着现代金融效劳业的开展和中国参加世界贸易组织后的新情势，金融效劳领域将进一步拓展，金融效劳体系将进一步完善。在这个过程中，新知识、新技术的应用是不可防止的，这对银行员工的业务水平提出了更高的要求。但是，我们的许多同志，包括我本人，还远远没有到达这个要求。这要求我们在确保我们纯熟完成现有业务的同时，提高热情、主动性和预见性，并学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语和外币业务知识，以备不时之需。只有如此，我们才能更好地习惯新情势的需要。为了实现上述目的，有必要从如今起提高对员工专业水平的要求，在内部建立一套科学的学习评价体系，营建良好积极的学习气氛，让大家充分认识到学习对本行开展和本身开展的重要性。在这方面，我必须树立一个充分的典范。特别是，我必须团结同事，加强对一些新事物和新知识的学习和讨论，营建浓重的学习气氛，努力与时俱进，带头在全行开展业务学习。
通过深化学习，我们能够促进工作效率和质量的提高，最终让存款人觉得我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的整体素养更强。同时，加强知识储藏，为将来开展奠定坚实根底。
第三，树立团队精神，提高整体凝聚力。
一个国家的振兴取决于团结，一个国家的进步取决于团结，一个企业的开展也取决于团结。团结消费力、战斗力和凝聚力。因而，我们应该从我做起，建立一个一流的团队。首先，我们应该带头严格要求本人。我们不应该说任何不利于团结的话，也不应该做任何不利于团结的事。我们应该多想想别人，多同情别人。我们要努力与大家建立团结合作的良好关系，充分发挥纽带作用。同时，要加强大局认识，严肃批判不利于团结的人，坚决制止不利于团结的事情。如此，能够在上级和下级之间构成良好的团结合作关系，在团队内部构成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好工作气氛。这将使每个人都能欢乐地工作，激发内在潜力，释放更大的精力和工作热情。在加强团结的同时，要正确处理“团结合作”和“一群志趣相投的人”的关系。在保持良好关系的同时，我们永远不应该成为好人。我们要坚持原则，秉公办事，做到团结和紧张。严肃爽朗。这些是我对这个职位的一些办法。

领导和评委们，我不断深信不断学习、实践和再学习是成功的关键。在这里，我能够骄傲地说，在我真正的学习、工作和生活中，我不断在努力做到这一点。也正由于如此，一个人本身的知识水平、实践技能和思想道德涵养才能不断提高。我不断深信，不管在什么位置，只要有足够的努力，我们一定会成功！我会在实际工作中确认我的信条！
感谢大家！