2024幼儿园年度工作参考总结（通用）.doc

2021幼儿园年度工作参考总结（通用）

　　范文一

　　“教育好幼儿，效劳好家长。”是我园的办学主旨。多年来，在园长的正确领导下。在前辈的教育阻碍以及同事们的协助下，本人对幼儿的培养教育照顾等各方面都有特别大的提高。尽管尝到了酸苦，但更多地品出了甘甜，品出了清香。这项工作我越干越感到愉快，感到幸福。由于我们播下的是爱的种子，因此就有幸福的收获。 多年来照顾幼儿尽管没有什么征询题，但是缺乏之处还特别多，详细如下：

　　1、对待幼儿的教育耐心不够，爱心缺乏，不像是对待本人的小孩。有时对幼儿发脾气，使高腔，不耐心说教，导致幼儿不敢说，不敢动，使幼小的心灵遭到损害，从内心不服气。

　　2、管教幼儿方法不科学，不灵敏。幼儿稍有不对就恫吓，比方在幼儿看电视时打闹，睡觉时说话，我就高声训斥。导致幼儿的内心有一种压抑感，本人也特别苦恼。

　　3、有些幼儿刚进园，对园的环境不熟，对园里的花花草草以及各种玩具都特别新奇。都想亲身去摸一摸、玩一玩，但是有时怕出现平安征询题，怕这怕那，就不让小孩们乱动，这就不能满足幼儿的好奇心。

　　缺乏之处还特别多，呈请领导以各种方式提出，我谦虚接受。为了今后更好地教育好幼儿，使家长更放心，幼儿更认可。我还要更加努力地学习，更近一步地掌握幼儿的心理，时刻不忘本人的职责。给幼儿按时洗脸、洗脚、洗屁股。衣服、鞋袜、床单、被子，勤换勤洗勤晒。看幼儿玩耍要集中精力，不在一块叙话。和同事搞好团结，互帮互助。对家长多说幼儿的优点，少说幼儿的缺点或不说。对幼儿坚决不说粗话、脏话、恼话，不使高腔。不恫吓幼儿，让幼儿乐于接近本人。用我们的上进心去激发幼儿的好奇心，用我们的爱心去温和幼儿的童心，用我们的耐心去呵护幼儿的心灵。让每个幼儿都能够开欢乐心肠玩耍，舒温馨服地休息，健健康康地成长。

　　范文二

　　XX年第一季度，通过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园不管在外部环境、硬件设备、园务治理，仍然幼儿园的教育教学水平、家长的满意度都有了特别大的提高。现将第一季度的工作内容做如下总结：

　　一、制造和谐气氛、促进教师成长

　　宽松、和谐、民主、平等的工作气氛，能使每一位教师感到幼儿园工作的愉快，产生认同感、温和感、归属感、平安感，激发制造力，提高工作效率。首先，我们利用一切时机，尽一切可能，一旦觉察教师的闪光点，勇于向她们学习本人未知的东西，敢于在教职工面前承任本人的缺乏之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱的情感，同时更乐于接受来自治理者的鼓舞、引导与协助。第二，宽容教师无意的失误，特别注重教师以失败为代价的探究精神，使教职工感到治理者对她们的宽容与理解，从而加强教师的自决心和成功感，敢于探究，敢于创新。第三，擅长识人用人，用其所长，人事相宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。第四，我们同意教师结合本班幼儿园的兴趣和开展水平自主调整班级课程安排，如此既可调动教师的积极性，又可发挥幼儿的主动性，同时使课程设置接近幼儿的最近开展区，从而获得教育的最正确效果，如生成活动确实定，对园本课程的随机调整等等。

　　二、施行“人本”治理，激发教师潜能

　　内在的治理是幼儿园开展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园积极倡导一种平等宽松的治理气氛，追求一种更具人性化的治理方式。充分突出教师的主体地位，让教师参与到治理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚拢体的力量。在日常的治理中，我们经常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点征询题都让大家共同讨论，构成认同感、归属感，鼓舞大家共同参与园内的治理工作，树立一切为了小孩的敬业精神，加强园荣我荣的主人翁认识。因此，严明的纪律也是一个集体赖以生存开展的支柱，一套完善、标准科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束治理的过程中，首先建立一套符合本园实际，科学合理的规章制度，其次是要加强思想工作和师德教育、加强责任感和事业心，变制度为自觉行动。

　　三、家园合作共育，提高保教质量

　　1、注重教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必定选择。按照当前幼教开展趋势、社会环境的转变及小孩的薄弱之处，幼儿园坚持培养完好儿童，着眼于终身开展，永“生命”、“爱与美”来启迪儿童的办园理念，以开展为目的，以科研为先导。我们立足农村幼儿园的实际，坚持理论与实际相结合，认真组织开展《农村乡镇幼儿园办园质量提升的策略研究》的科研课题。

　　2、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点，实现家园合作共育。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越遭到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种方式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，协助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。

　　四、树立良好形象，提高办园信誉

　　幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，是创名牌幼儿园的先决条件。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，提高幼儿园知名度和佳誉度，发宣传单让家长理解幼儿园。让家长明白得如何让小孩接受早期教育。如此，也就提高了入园率，我园的入园率都在逐年上升，年均已到达85%以上。

　　为了和家托竞争，方便小孩上下学，我园特雇佣了2台社会信誉度高的校车，并要求车主聘请有多年经历的司机每天接送小孩，而且分别和车主、家长签订了责任状。作为园长的我，为确保小孩人身平安，不管酷暑酷寒，每天都亲身跟车，看着小孩们每天健康、愉快的进出校园，那是我最欣慰的事。进入春、夏季，是传染病的高发期、是小孩平安的高危期，为防止小孩野浴、我又和家长签订平安责任状，让家长也保证做好每天的亲身交接工作，不将小孩托付给陌生人、防止小孩半路出现意外，收到了良好的效果。

　　五、优化教师队伍，提高教育质量

　　教育质量的提高，特别大程度上都有赖于教师素养。因此建立一支高素养的教师队伍显得尤为重要。我们一方面积极引进优秀的幼儿教师，另一方面进展合理配置，优化重组，以求发挥最大效益。开学初，我园聘了一名幼儿师范的毕业生(舞蹈类)任舞蹈教师，学校又派九年级的英语教师任大班的英语课。鼓舞教师进展进修，我园有6名教师，3名大专学历，2名在进修大专，1名教师在进修本科。

　　学期初，我们幼儿园组织教师进展培训，学习先进的理论，以武装头脑，用理论去指导实践。

　　六、提高办学条件，追求持续开展

　　硬件质量是办园所开展的第一保证。为了使幼儿拥有一个平安、温馨、优美、丰富的活动环境，XX年在政府的大力支持下，我们幼儿园新更换了幼儿桌椅，买了大型室内活动玩具“淘气宝宝”及多种健身器材，专用活动室。每班均有活动室和配套用房，大大提升了家长、社会对幼儿活动环境的满意度。室外宽敞、平坦的活动场地，平安的大型玩具真正成为了小孩们的一方乐园。