2024年工作参考总结-公司员工月度工作参考总结范文.doc
《2024年工作参考总结-公司员工月度工作参考总结范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年工作参考总结-公司员工月度工作参考总结范文.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
2021年工作参考总结-公司员工月度工作参考总结范文 公司员工月度工作总结 进来公司转眼确实是3个月的时间,感受本人也成长了,不过仍然必须总结一下本人的工作,以便更进一步的做好这份工作。 首先,是本人的自决心仍然不是特别足够,有时候给比较大的老总打,仍然觉得底气不是特别足够,一方面也是本人预备缺乏不明白该说什么,一方面是由于本人不够有自信,感受说服不了对方,所有在本人心理就开始大心理战了,本人仍是觉得作为一名销售人员,自信是第一步,就像高经理跟我讲的,什么都可以没有,确实是不能没有自信,不管何时何地就都必须绝对的的相信本人,可以先让本人有了勇气,然后培养本人的自信,不管发生了变化,自信是最根底的,也是成功所必须的。 第二,关于公司对促销资源的包装特别好,通过本来促销的包装,让本人更能利用有利的说辞去促销成订单。 第三,关于工作时间的安排不是特别有道理,有时候一个早上都在开发未分类,导致了月初出单比较难一点,以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割,如此即能保证本人的出单量,也能让新客户的不过出现,还能保证本人不会由于月初的出单比较难导致本人的决心缺乏。 第四,对客户的推断和留仍然扔推断不标准,有时候舍不得扔客户,导致了库内客户的太多,新客户增加不了,导致库内的客户流淌不起来,一方面也会阻碍本人的出单量。 第五,执行力的征询题,每天50个有限、15个公海及5个新增,没有做好,曾有一段时间确实是公海特别少去跳入,但是研究说明,公海的客户照旧是出单的主要关键。 第六。预备工作的缺乏够。每天感受本人特别繁忙但是就出单的效率不是特别高,主要是在做二次跟进的时候本人预备工作方面做得比较差。 第七,本人上门砍单才能仍然不够有杀伤力,感受本人说辞比较乱,不会讲故事,还有确实是谈单时间把握不够到位,还有促销利用不够有气氛。 公司员工试用期月度工作总结 ××××年××月,我有幸来到公司工作。在如此一个优越温馨而又能充分发挥个人智慧才能的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感遭到的是领导无微不至的关怀、公司两级治理人员认真务实的工作作风、同事们团结发奋的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的困难和坚决,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是收获颇丰的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。 在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直截了当领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽,是推进各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作认识,留意加快工作节拍,提高工作效率,平复办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失。在主管领导的协助和支持下,我根本上做到了事事有下落、件件有落实。 在思想上,我深化地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的开展机遇,也是一个特别好的锻炼和提升本人各方面才能的时机。在工作初期,我认真理解了公司的开展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些根底知识,同时,也从多方面努力探究工作的方式、方法,积极锻炼本人的工作才能,力求尽快完本钱身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 三个月来,在主管领导的指导下,我根本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止治理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务工程的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般治理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转眼即逝,我尽管做了一些工作,但仍然存在不少征询题,主要表现在: 1、、初到公司,不管从业务才能,仍然从思想上都存在许多的缺乏,感受上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在特别多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和协助,因而我在较短的时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥本身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成,但本人不会主动牵着工作走,特别被动。缺乏认真研究、开拓进取的精神,繁忙于日常小事,工作没有上升到一定高度。 3、工作不特别扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。本身也存在眼高手低、懒于动手的缺点,不能专注于工作学习,特别多知识尽治理解但却不精。 在今后的工作中,我将努力改正本身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,因而我将把加强学习,提高政治思想素养和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心肠投入学习,为我的工作积累必要的根底知识和根本技能。其次,提高效劳认识,改良工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民效劳的原则,热情、主动地做好本人的本职工作,为前来办事的人员提供满意的效劳。再次,提高工作才能,勇于创新。尽管办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高本身的工作才能,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼本人的应变才能、协调才能、组织才能以及制造才能,不断在工作中学习、进取、完善本人,以便更好地完本钱人的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服本人的缺点,弥补缺乏,争取做的更好。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 工作 参考 总结 公司员工 月度 范文
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文