地铁站长工作岗位职责参考.doc

地铁站长工作岗位职责参考
　　地铁站长工作岗位职责(1)
　　一、负责站内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使治理职权，以身作则、确保标准高效、有序地进展运营活动，并负责落实公司领导交办的其他事项;
　　二、严格审批操纵站内财务、日常开支，有效地操纵站内各项费用;
　　三、在公司领导下，负责组织领导全站员工开展运营、治理和效劳工作，因工作需要由公司安排调进的员工，严格把关，首先必须对其进展效劳、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收;一旦接收，必须对其工作负责;
　　四、熟悉站内各项运营治理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、催促各岗位员工工作，对站内设备设备定期进展检查及维护;
　　五、负责站内员工思想政治教育工作，加强效劳，组织员工开展创立先进达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断提高效劳质量;
　　六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进展回访;
　　地铁站长工作岗位职责(2)
　　一、对站内消防平安工作负全责，负责站内消防平安治理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的平安治理工作，实在落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识培训，建立消防平安巡查制度，经常进展隐患自查自纠，杜绝一切消防平安事故的发生;
　　二、秉公办事，做好站内员工考核，奖励工作，协调处理站内一切事务，严重事件及时汇报，并协助处理;
　　三、负责安排改善好职工的生活;负责安排好休班员工的业余活动;
　　四、负责加油站油品计量工作,因人为缘故造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并承担相应的法律责任;
　　五、站长不仅要加强治理，完成岗位任务，还要承担相应的治理责任;对站内所发生的平安及消费责任事故负有主要治理责任;因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有主要治理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追查其治理责任;在夜班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有次要治理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追查其治理责任。
　　地铁站长工作岗位职责(3)
　　1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
　　2、加强班组治理，检查催促本班员工“两纪一化”执行情况。
　　3、掌握列车运转情况，安排车站行车组织工作。
　　4、加强票务治理，负责车站的车票、现金平安及票款的解行。
　　5、接待乘客的来访来电，做好车站客运效劳工作，妥善处理各类效劳纠纷。
　　6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。
　　地铁站长工作岗位职责(4)
　　1、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。
　　2、正确标准填写车站的各类台帐材料并及时上报。
　　3、搞好车站综合治理治理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
　　4、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。
　　地铁站长工作岗位职责(5)
　　(1)认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度，负责对搅拌站的全面治理。
　　(2)制定本公司混凝土质量总目的，操纵各个时期的质量计划。
　　(3)组织推进砼全面质量治理和技术培训，不断提高员工的质量认识和技术素养。
　　(4)负责组织定期和不定期的平安消费、文明消费大检查，针对存在的咨询题和隐患，组织有关部门研究制定整改方案和预防措施，并监视检查各部门的落实和施行情况。
　　(5)坚决执行岗位责任制，对平安和质量负领导责任，并负责审批和处理所属的工作咨询题。
　　(6)负责整个站的行政工作。
　　(7)负责主持编制企业各项规章制度，并催促检查各项制度的执行和落实情况。