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　　篇一：机关办公室工作总结范文
　　(一)建立健全督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进展
　　今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进展全过程的监视落实。特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，关于涉及到需要几个处室协调的事情，按照处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等方式，确定由主办处室负责，协办处室会签、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同时，坚持了每月通知各处室进展当月工作总结并安排好下月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进展
　　(二)加强教育培训，明确人员分工，提高办公室人员的工作才能
　　针对XX年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点，局办公室在XX年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运转检查，并针对检查出来的征询题，在7-8月召开局办公室主任会议，举办了培训班，请分管局领导和公文方面的专家讲授课程，同时，并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育和培训，提高了办公室同志们的理论水平和应用才能，办文办会办事的质量明显上升，特别是公文处理制度化、标准化、无纸化得到加强。
　　在局办公室内部，针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目的治理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产治理、政务信息、局域网治理、信件收发等事务众多繁杂的情况，局办公室实行人员分工，落实各自职责，突显团结协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊的目的，较好完成各项年度任务，如在召开红层找水会议时，由于任务重、时间紧、会议涉及面广，但办公室在局领导的指导下，在有关处室的协助下，有效完成了这项紧急任务。
　　(三)加强文件审核把关，着力提高发文质量，全局公文质量得到提升
　　一年来，在加强教育培训的根底上，我办将改良文风作为改良工作作风、提高效劳水平的一个打破口，着力提高发文质量，严格公文审查把关，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不标准的不发、已向社会公告的标准性文件不转发，确保了发文质量。XX年，全年审核局发文项，局办发文项，党委发文项，局发函项，全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面，收到省级机关、各厅局来文件，收到各单位来文共489件，做到及时处理，及时呈交局领导和各有关处室批阅，做到了无漏文、无积压、无遗失。同时，对不符合公文处理规定的公文，我们实行退文制度，制定了“八退文”的规定并印发局属各单位，有效制止了格式不标准、程序不符合规定的文件产生，提高了公文的质量，使全局各单位的公文得到明显的提升。
　　(四)加强“文明单位”综合考核，认真做好目的治理工作，提高了我局的排名
　　为使考核更加科学、公正、合理，在征求局机关各处室和局属各单位意见的根底上，我办对“文明单位”综合考核方法进展了修正，按照贯彻科学开展观、建立和谐地勘的精神，我们加大了政治文明的考核分值比例;为表达做好主业的精神，加强了工程质量治理等方面的考核，并提交局长办公会审核通过。
　　同时，我们认真完成了省政府对我局目的治理日常工作，从制定《XX年度局工作目的》入手，按照我局的职能，修正完善了我局考核内容及分值比例，及时报送《XX年度局工作目的》、《XX年半年工作目的治理报告》，加强向省政府目的督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通，XX年度目的治理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。
　　(四)深化开展保密教育，狠抓机要保密工作，较好为地勘经济建立保驾护航
　　由局办公室详细负责的保密工作，一年来成效突出，主要的措施是：一是多方式地开展保密教育工作，加强了涉密人员和领导干部的保密认识。二是按照省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神，印发了《局“五五”保密法制宣传教育规划》的通知，明确了2021年我局保密工作的指导思想、努力目的、任务和要求、工作步骤及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查，堵塞泄密破绽，明确保密工作分管领导、涉密人员的详细职责，及时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。四是加快开展保密技术，自主完成了局内网“邮件效劳器”的开发，晋级更换了2次密钥，对机要网络设备、机要密码，按要求严格治理，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的平安、正常运输。经统计，局办公室XX年收文件2877份，收机要杂志及其它202153份，退回省委2份，归档404份，销毁4152份，共传阅865人次，下发各地勘单位990份，收回销毁990，网上收发省委省政府文件513个，收网上文件310份，收地勘单位文306份，全部做到无泄漏、无遗失和无积压，为地勘经济建立起到了特别好的保密保障效劳作用。
　　篇二：机关办公室工作总结
　　办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好效劳，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:
　　一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供效劳，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监视、协调、效劳”的功能，要“上为政府排忧、下为企业效劳”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地开展壮大;另一方面，通过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，特别需要给予必要的监视与效劳，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的场面。努力提高效劳才能和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监视、协调、效劳职能和运营治理资产才能的经济组织。
　　二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建立放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深化基层厂矿车间班组和困难职工家里，理解情况，征询寒征询暖，此文来源于cnfla排解矛盾，排查征询题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，尽管有多起集体*事件，但是都得到了较好处理。三是处理职工群众反映强烈的热点难点征询题。比方原市*厂破产后工资关系不顺、医保参加不了征询题，组织关系和医疗费征询题，我们都积极参加协商处理，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建立领导组，领导组下设办公室。从制度上进展完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出调查、开会制度，接受职工群众评议、监视的制度。
　　三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建立，作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的道路、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深化开展学习十八大精神、忠实践行“三个代表”重要思想的教育活动，使大家进一步坚决马克思主义信仰和社会主义信念，结实树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特别是“两个务必”教育入手，使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，获得了好的学习效果。
　　四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，根本没有发生过失或责任事故，顺利完成了任务;机要文件的收发、保密文件的治理、清交等日常工作均接上级的要求，顺利完成全年工作。同时，在机关经费紧张的情况下节省节约，努力制造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家提供了理解外面世界的窗口，也为现代化办公制造了条件。搞好文印、复印工作。
　　五、积极努力，为召开全市代表大会做好预备，搜集各类材料，数十种，一百多份。
　　六、房改和家属院的维修，锅炉治理，东街拆迁征询题，都做了较好处理。
　　七、车辆治理，接着实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。治理方面，接着采取充值卡治理制度，有效降低和节约了费。及时调整整理机关有关部门的内线部，安装调试部。并对线的布线进展了调整，整理了办公楼的通讯电缆及线。档案治理，归类收缴各种文件文档余份。
　　八、平安保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。
　　九、完成领导交办的其它工作。
　　总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，通过全体人员共同努力，根本上按计划完成了工作任务。在新的一年里，我们将以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家效劳。
　　篇三：2021年机关办公室工作总结
　　2021年，办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关2021年工作要点及办公室的工作计划，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好效劳，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:
　　一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供效劳，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监视、协调、效劳”的功能，要“上为政府排忧、下为企业效劳”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地开展壮大;另一方面，通过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，特别需要给予必要的监视与效劳，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的场面。努力提高效劳才能和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监视、协调、效劳职能和运营治理资产才能的经济组织。
　　二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建立放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深化基层厂矿车间班组和困难职工家里，理解情况，征询寒征询暖，排解矛盾，排查征询题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。尽管有多起集体上访事件，但是都得到了较好处理。三是处理职工群众反映强烈的热点难点征询题。比方原市*厂破产后工资关系不顺、医保参加不了征询题，组织关系和医疗费征询题，我们都积极参加协商处理，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建立领导组，领导组下设办公室。从制度上进展完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出调查、开会制度，接受职工群众评议、监视的制度。
　　三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建立，作出努力。2021年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的道路、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深化开展学习十八大精神、忠实践行“三个代表”重要思想的教育活动，使大家进一步坚决马克思主义信仰和社会主义信念，结实树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特别是“两个务必”教育入手，使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，获得了好的学习效果。
　　四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件320余份，承办130余件，收发60余份。收发室日分发报纸20多种年分发杂志240种，各种信件450余份，根本没有发生过失或责任事故，顺利完成了任务;机要文件的收发、保密文件的治理、清交等日常工作均接上级的要求，顺利完成全年工作。同时，在机关经费紧张的情况下节省节约，努力制造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家提供了理解外面世界的窗口，也为现代化办公制造了条件。搞好文印、复印工作。
　　五、积极努力，为召开全市代表大会做好预备，搜集各类材料，数十种，一百多份。
　　六、房改和家属院的维修，锅炉治理，东街拆迁征询题，都做了较好处理。
　　七、车辆治理，接着实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。治理方面，接着采取充值卡治理制度，有效降低和节约了费。及时调整整理机关有关部门的内线12部，安装调试7部。并对线的布线进展了调整，整理了办公楼的通讯电缆及线。档案治理，归类收缴各种文件文档300余份。
　　八、平安保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。
　　九、完成领导交办的其它工作。
　　总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，通过全体人员共同努力，根本上按计划完成了工作任务。在新的一年里，我们将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家效劳。
　　篇四：机关综合办公室工作总结
　　一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目的，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运转，为局机关年度整体工作目的的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：
　　一、加强部门治理，落实岗位责任
　　办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员治理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员治理。一是制定了《办公室治理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了值班制度。以往由于没有明确值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的阻碍。为完全改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其别人员均安排了值班，无人接听的现象有了完全改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和效劳水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，实在提供高质量的后勤效劳。
　　二、完善和落实治理制度，加强和改良机关作风
　　今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在治理中碰到了不少征询题，产生了一些矛盾，但我们仍然坚持原则，并以本身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关不断保持了良好的作风状态。
　　三、认真搞好后勤效劳，实在做到保障有力
　　一年来，办公室实在把搞好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的根底上，大力倡导节省节约，可能全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了局领导、平安、消费以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和效劳认识较强，不管是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭平安工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议材料、领导讲话材料的预备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
　　四、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
　　从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修正、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、探究、总结、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作标准、有序、顺利开展。
　　五、存在的征询题与缺乏
　　一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些征询题，也看到了存在的缺乏。
　　1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，治理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、治理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。
　　2、在执行制度和日常治理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人认识不强和少数工作人员服从认识差等缘故，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。
　　3、由于忙于日常事务，下基层理解各企业情况不多，对全系统的运转情况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
　　篇五：国税局机关党委办公室工作总结
　　一、夯实组织根底，党的基层组织不断健全，党组织的凝聚力和战斗力不断加强。
　　(一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。党组书记霍黎明同志对2021年党委工作进展了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工效劳，倾听群众声音，为党组正确决策和全局开展建言献计。新中选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。
　　(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。
　　为进一步加强基层党组织建立，确保我局创先争优各项活动的顺利开展，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。会议一是对《中共淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会进展换届选举的通知》进展了商量，对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举方式、选举程序、被选举人中选的条件等事项进展了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监视检查职能履行的细节进展了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进展了商量。此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。
　　11月10日至2021日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，进展了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正表达了选举人的意志，又严格按照党内法规进展，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作才能的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，遭到了县直工委和广大党员的好评。
　　通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展夯实了活动根底。
　　二、开展了以“效劳科学开展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动。
　　一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动施行方案》。二是召开了开展创先争优发动大会。对活动开展情况进展了详细部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了要求：一是严格按照市局工作部署进展落实;二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党员的先锋典范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。三是购置了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监视。
　　三、注重全员参与，狠抓理论学习。
　　在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初搜集整理各科室学习内容，拟定《淮阳县国税局月份学习计划》;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是催促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要根本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
　　四、注重创新载体，营建宣传气氛。在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。以论坛的方式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。
　　五、坚持以人为本，以人文关心加强队伍的凝聚力。
　　一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰征询信》，组织了全体女同志的外出调查;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送温和”活动，建立了《严峻疾病救助基金治理方法》，积极协助干部职工处理实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局及时下发了《爱心捐款建议书》，组织发动广大党员干部职工捐款两万四千余元，及时协助其渡过难关。四是开展了为干部职工生日送温和活动。离退休干部每逢生日，党组成员带着人教科同志亲身登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝愿。
　　六、开展了方式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。
　　一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运开工程的开展，干部职工积极参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定了良好的组织根底;四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。
　　七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象
　　一是在第十九个税法宣传月期间，为进一步爽朗税法宣传活动方式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法认识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵敏方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于方式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动遭到了广大纳税人和社会各界的好评。
　　二是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过坚韧拼搏获得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。
　　八、启动了严峻疾病救助申报工作
　　为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，表达国税大家庭的温和，加强全县国税干部职工抵御意外风险的才能，我局于11月3日及时启动了严峻疾病救助申报工作。首先，我局组织机关全体人员认真学习了《河南省国税系统严峻疾病救助基金治理方法(试行)》;其次，及时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传到达每一位干部职工，符合条件的严格按照《方法要求》逐一预备所需材料;第三，各单位实在负责对所报材料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写《会员申请审批表》，为下一步会员捐款工作，奠定坚实根底，为保护国税干部职工的健康和生命，表达组织的关心和助人自助的风气，推进和谐国税建立奠定了良好开端。
　　九、强化了内控机制建立。通过对党办工作职责的细化和标准，建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项治理、党员治理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了实在可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳开展提供了制度保障。
　　十、全力以赴参与了税源专业化治理各项制度方法的制定工作。2021年作为省市局试点单位之一，县局党组高度注重，缜密部署，精心组织，短时高效的进展了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带着其他几名业务科室的骨干进展了《税源专业化治理施行方案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列施行方法及配套措施的制定和修正，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进展了四十余次的修正，我局税源专业化治理工作成绩的获得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也遭到了县局党组和市局领导的赞扬和表扬。
　　十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作
　　为了迎接省级文明单位验收，按照县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字材料到外部环境进展了精心预备，抽调人员加班加点，逐项进展梳理装订成册，确保做到万无一失。
　　十二、进展了党员根本信息的采集输机及报送工作
　　按照市委组织部的要求，我们一是对党员根本信息采集口径结合国税实际进展了进一步标准，制定了填报说明，并下发了通知;二是召集各支委组织委员进展了培训，领取表格逐人进展了认真填报;三是进展把关，对填写合格的抽调人员逐份进展了输机，按照要求时间及时进展了上报。
　　过去一年成绩的获得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是其他科室大力支持和协助的结果，是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。
　　同时，我们也明晰的认识到，在2021年各项工作中还存在一些征询题和缺乏。主要是：
　　一是创先争优工作还没有完全落实到位，比方先锋典范岗设立、党员的公开承诺等工作由于时间的缘故还未能进展落实;
　　二是对党员治理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;
　　三是加强对党员教育引导的任务特别重，思想政治工作还有待于进一步加强。个别党员干部思想政治素养退化，理想信念不坚决;少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混淆于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点征询题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。
　　四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育治理虚化。从党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育治理虚化等征询题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的征询题在基层税务分局尤为突出。
　　五是同地点相关部门比方县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及时向有关单位反响。
　　关于这些征询题，党办将认真进展反思，从本身做起，未雨绸缪，理清思路，精心计划，采取有效措施，认真加以处理。