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2021学生会拓展活动心得体会
2021年学生会扩大活动的体会
6月2日对我来说是难忘的一天。这一天我第一次参加了拓展训练。尽管只有一天，但这对我会有特别大的好处。
我在我们学校听说过如此的活动，但是我只从我的同学那儿听说过一个词，那确实是“玩耍”。我不同意他们的观点。我认为这项活动特别有意义，给了我们一个挑战自我的时机和平台，在困难的情况下激发我们的潜能，让我们相信本人，理解团队的力量。
在大学里，我们不仅学习知识和技能，更重要的是学习如何生存和理解生存的意义，选择一种好的生活方式特别重要，尽管我对本人的表现不满意，我的精神也没有得到适当的调整。以下是我们今天战斗结果的简要介绍。
第一个工程，信任倒退。
这是一个同意彼此信任的工程。每个人都将背对着其别人从固定的高度直截了当躺下。其别人会在成人床上抓住他。舞台上的每个人都必须得到其他伙伴的支持，拍着面临挑战的人说' xx，你特别棒，你是我们的好典范，加油，加油，加油！'当舞台上的人征询，‘你预备好了吗？’？所有在舞台下铺床的人都众口一词地答复道:预备好了，请相信我们！这是一个承诺。舞台上的人躺下了。舞台上的人确实特别担忧。几乎每个人下来时都会尖叫。即便过了特别长时间，他们的腿仍然在发抖，但是每个人都特别平安，没有人受伤。
承诺表达了责任感。队友的承诺是一种宝贵的资源，也是勇气、力量和决心的源泉。当说一个人的诺言时，就相当于把一个人的品行、信誉和责任置于公众的考验之下。人生中，有些事情值得誓死保卫。
第二个工程，高空扶手杆。
这是一个看似特别危险的工程，没有任何危险是可以保证的。一块8米高的铁棒竖立在空地上，要求我们爬上铁棒，站在铁棒顶部直径约20厘米的圆盘上，然后在空中腾跃，抓住前方1.5米的水平铁棒。当我到达会场时，我确实没有感到害怕。船长是第一个上去的。我从下面看着。当他蹲在圆盘上时，柱子不停地摇摆，慢慢地站了起来。然而，柱子摇摆得越来越厉害，越来越害怕。这时，教练告诉队长不要害怕，不要挪动杆子，而要再次晃动腿。当我上公共汽车的时候，我才明白当别人站在高高的柱子上时，从下面看的人大概觉察这特别简单和容易。当我站在我的位置上时，我觉察我的心脏跳得如此剧烈，我的双腿无法操纵地颤抖。我确实特别害怕我会摔倒，但是在教练的指导下，我终于成功了。
从这次活动中，我理解到所有的困难都只是人们所看到的所谓困难。只要你亲身经历，总结经历，找到正确的方法和途径，敢于挑战，你就能成功。
从这些工程中，我学到了以下几点:
“团队精神”的概念在现代治理科学中经常被提及。我还参加了几次以团队精神为主题的培训。拓展训练使我对团队精神有了更深的理解。在所有的培训工程中，团队合作的气氛不断覆盖着。从“破冰”到“穿越沼泽”，他们都没有离开队伍。即便在单个工程中，整个团队都喊口号，为他们的运发动同伴喝彩。没有人视而不见。“过桥”工程完毕时，一位同伴感慨道:“假设我今天没有和大家在一起，我就不会完成这个工程。”这句话打动了我，我想我可以如此理解:“由于团队精神，我完成了我无法完成的任务。尽管我们没有在身体上协助他，但团队精神给了他勇气和力量。在工作中，团队是一个通用的定义，一个设备、一个团队、一个部门和一个部门都可以被称为团队。这并不重要。重要的是让团队的每一个成员都有团队认识:做任何事情时，都应该考虑团队的利益，遇到困难时，应该支持团队。因此，今后，我将把如何加强教育团队成员的团队认识和合作精神放在重要位置。
自信自信是一个人确信本人才能的程度。一个人的潜力没有限制，但是当条件一样的人面临挑战时，他们的行为就会不同。有些人勇往直前，而另一些人只依托诺诺。这主要是一个自信的征询题。做过“断桥”工程的人都有如此的经历:从断桥的起点跳下去特别难迈出第一步，但是跳回去的时候，即便教练会增加难度系数，仍然会容易得多。这是由于在迈出第一步之前，大多数人都有一种恐惧，即缺乏自信。但是当我再次跳回去的时候，我的自决心增加了，完成它特别容易，即便它更困难。同样的条件，同样的行动，由于自信的力量，效果是不一样的。在日常工作中，当你接受困难的任务时，你经常会在内心想，“一个人的才能好吗？”假设我失败了呢？正是由于缺乏自信，一些可以完成的任务才没有完成。因此，在工作中，我们必须对本人有决心，不要过多考虑其他要素，就像断桥一样，我们不应该考虑平安结是否不结实，踏板是否会断裂。只要我们迈出第一步，成功的可能性就特别高。
俗话说，“集体智慧”:“三个鞋匠胜过一个诸葛亮”，现代治理中的“头脑风暴”都倡导头脑风暴，通过每个人的头脑来完成工作。在拓展训练中，我从“电车”中学到了特别多。在训练中，我们的“炫风队”在10分钟内通过了“雷区”，完成了任务，关于成功率只有30%的工程来说，这是一个宏大的成就。但是在工程总结中，培训师要求我们提出一种更快完成任务的方法。讲了5分钟后，教练把我们的建议总结成一个计划。每个人都惊奇地觉察，按照我们的集体计划，它可以在8分钟内完成。由于我们无视了集体智慧，我们浪费了大部分时间。这对我们是一个教训。在现代社会科学中，分工越来越细，全面的人才不再存在。因此，我们不倡导在工作中突出个人才能，而是倡导所有人的参与。在一项工作开始之前，假设我们可以聚拢参与者的集体智慧，然后计划和安排执行这项工作，我们确信会事半功倍。然而，在一些实际工作中，集体智慧的作用往往被无视。相反，按照领导的“一个字”，它不仅浪费时间和资源，而且打击参与者的积极性，事半功倍。因此，一个好的领导者不一定是一个有特别才能的人，而是一个可以充分利用集体智慧的人。
你理解上面介绍的学生会扩大活动的经历吗？