工作参考总结格式-公司职员年终工作参考总结怎么写.doc

工作参考总结格式-公司职员年终工作参考总结如何写
　　所谓总结，确实是人们对已经做过的事情，通过系统的回忆和认确实分析，把实践过程中的情况集中起来，使之系统化、条理化，找出经历教训，将感性认识上升为规律性的认识。这种认识的过程实际上是人们对已经进展的社会实践所作的回忆性的调查、检验，把这种调查和检验的结果写成文章，就叫“经历总结”简称为“总结”。
　　从性质上看，总结主要可分为两类：综合性总结和专题性总结。
　　综合性总结往往涉及一个单位或一个部门各方面的工作，其内容比拟广泛，既有工作、又有详细的经历教训和今后努力的方向，这是全面的工作总结。
　　专题性总结是对一个咨询题、一项详细工作所进展的总结。弄清总结的不同类型主要是为了协助我们写好总结。如写综合性的总结就应该表达整个工作的全过程，要从整体着眼，对根本情况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。所以这也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要经历，做到有主有从，点面结合。
　　写专题性总结重在总结专项工作，与此无关的情况则应从略或根本不涉及，做到中心明确，重点突出，不节外生枝。假如写个人总结，不管是综合性的依然专题性的，则就着重写个人收获体会、经历教训，至于工作任务，进程、措施等只取与个人感受有关的部分，其它可从略。
　　每年年终时候写的那份总结适应上称为年终总结。
　　年终总结的写作要求
　　1、总结的内容和材料。写一篇总结要有详细的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中提醒咨询题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明咨询题，处理咨询题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完好性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深入而具有普遍意义的见解，提醒某些规律性的东西。
　　写总结要留意掌握如下材料：
　　(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是构成观点的根底，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地援用一些详细、生动的材料，能够加强总结的生动性和说服力。
　　2、总结的构造方式。一般说来，总结的构造有相当稳定的格式，人们常常按照“一、根本概况，二、主要经历，三、努力方向(或存在咨询题)”三大工程组织内容，即一般通行的“三段式”构造法。但这种构造方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经历。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经历，四、咨询题教训。
　　如何写好年终总结
　　一、标题要对。
　　标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。
　　部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部20**年度工作总结》;
　　大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于金宇公司20**年度营销工作的总结》，比拟全面了。
　　标题标准了，一便于存档，二便于查找，一举两得。
　　二、引言要精。
　　引言应短而精，官话、套话要少。
　　部门总结引言：如：李总：
　　现将营销部20**年总结报上，请批示。
　　大公司业务总结引言：如：公司领导：