工作参考总结格式-公司职员工作参考总结格式.doc
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工作参考总结格式-公司职员工作参考总结格式 专题性总结是对一个咨询题、一项详细工作所进展的总结。弄清总结的不同类型主要是为了协助我们写好总结。如写综合性的总结就应该表达整个工作的全过程,要从整体着眼,对根本情况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。所以这也不能面面俱到,而要突出主要工作,重要经历,做到有主有从,点面结合。 写专题性总结重在总结专项工作,与此无关的情况则应从略或根本不涉及,做到中心明确,重点突出,不节外生枝。假如写个人总结,不管是综合性的依然专题性的,则就着重写个人收获体会、经历教训,至于工作任务,进程、措施等只取与个人感受有关的部分,其它可从略。 每年年终时候写的那份总结适应上称为年终总结。 年终总结的写作要求 1、总结的内容和材料。写一篇总结要有详细的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中提醒咨询题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明咨询题,处理咨询题。总结的内容要考虑三点:第一、要有相对的完好性。一般的总结要有情况概述。第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有启发性,关键在于能不能提出深入而具有普遍意义的见解,提醒某些规律性的东西。 写总结要留意掌握如下材料: (1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是构成观点的根底,没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地援用一些详细、生动的材料,能够加强总结的生动性和说服力。 2、总结的构造方式。一般说来,总结的构造有相当稳定的格式,人们常常按照“一、根本概况,二、主要经历,三、努力方向(或存在咨询题)”三大工程组织内容,即一般通行的“三段式”构造法。但这种构造方式并不是唯一的,有的只分两部分:一、概、况;二、经历。有的分四部分:一、指导思想,二、方法措施,三、成绩经历,四、咨询题教训。- 配套讲稿:
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