办公室工作参考总结-交警大队车管所办公室工作参考总结.doc

办公室工作参考总结-交警大队车管所办公室工作参考总结
　　篇一：交警大队车管所办公室工作总结
　　2021年，车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大精神，以等级评定为目的，以效劳交通治理工作为中心，大力加强车管所正规化建立，获得明显成效。现将一年来的工作情况作工作总结如下：
　　一、业务办理情况
　　随着支队车管所业务的下放，截至目前，共办理国产小型汽车注册登记362辆，五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登记证书15本，补领号牌20副，补领行驶证31本。提交驾驶人身体条件证明1260人次，补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销c3c471本，五类车科目一预定50人次，科目二三预定40人次，发放五类车驾驶证40本。
　　二、队伍建立
　　1、加强队伍建立，全面提高民警素养和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作风集中教育整顿活动。全体车管民警按照上级的部署和要求，深化学习，认真查找摆在依法办事、效劳群众等方面存在的征询题，提出了针对性整改措施，通过学习教育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。
　　2、建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。为了保证每位民警熟悉车辆治理工作的法律、法规、政策和标准。今年来，我所共参加总队支队举办的业务培训十多人次，并组织民警对公安部102号令进展集中培训学习;通过一系列的培训学习，有效提高了民警的业务水平。
　　三、便民、利民效劳
　　深化贯彻落实便民、利民措施，不断提高效劳质量，加强根底效劳建立，完善办公设备，提高便民利民措施。
　　一是按照《机动车登记规定》(第102号令)的要求，科学合理设置业务窗口，对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2个，根本实现了“一窗式”效劳，有效地缓解了业务量大，办事群众拥堵的现象。
　　二是为了确保公安部第102号令顺利施行，在上级的大力支持下，大队投资10万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机，照片切割机，触摸查询屏等设备。
　　三是丰富警务公开内容，进一步完善便民设备。把办理业务的法律依照、办事指南、办理程序、收费工程及标准、表样、大厅业务范围、效劳时限等依法进展公示。并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。
　　总之，车管所工作在大队和上级业务部门的正确领导下，全所民警团结一致，作了大量工作，获得了一定的成绩，在新的一年中，我们将接着认真贯彻上级部门的指示精神，通过争创等级评定，全面加强队伍正标准化建立，进一步标准车管业务，充分发挥职能作用，努力争创优质、高效、满意的车管。
　　篇二：2021年街道关工委的办公室工作总结
　　2021年，##街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指导协助下，组织老干部利用本身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，对辖区广大青青年施行关心教育、引导和协助，为广大青青年素养发挥了积极作用。下面作工作总结如下：
　　一、领导注重，完善组织网络，健全规章制度
　　1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度注重，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区(村)也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，构成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
　　2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使##街道关心下一代工作委员会工作走向标准化、制度化。
　　3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，装备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区(村)关工委也都有办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
　　二、认真开展“四就近”工作，倾心效劳老干部
　　1、以社区为依托，开展“四就近”效劳工作。各社区都制定了亲情效劳承诺制度，制造了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门效劳。各社区均开通老干部与社区联络的绿色通道，精心制造和下发了《爱心联络卡》。此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业治理，活动征询等常用号码全部打在上面，便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案材料，标明了每个老干部的需求及健康情况，实行动态化治理，既有利于社区工作人员掌握老干部的根本情况又便于效劳老干部。
　　2、倾心效劳关心老干部。街道党委坚持领导干部联络老干部制度和探望慰征询制度，定期上门或者与老干部进展沟通和联络，通过领导干部与老干部经常性的交往与联络，及时理解老干部的心声与要求，协助他们处理生活中遇到的各种困难和征询题;把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院，街道主要领导都要抽出时间前去探望;端午节、中秋节等严峻节日，街道购置了大米、白糖、水果、月饼等物品，组成慰征询小组，前往老干部家中探望慰征询;每年老人节降临之际，街道均组织老干部免费参加健康体检;确保每一个老干部都能安享晚年。
　　三、充分发挥老干部作用，开展方式多样的关爱行动
　　1、注重对青青年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期组织老干部对青青年进展革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六一节”，街道关工委组织召陵区实验小学一百余名优秀学生及部分家长到许慎陵园参加游园活动，此次游园活动加深了青青年对祖国灿烂文化的骄傲感;在漓江路社区利用召陵区暑期青青年法律学校邀请退休检察官买柏林为社区青青年上法律知识课，提高了青青年的法律认识。今年以来共举办类似的活动32次，为青青年的健康成长做出了应有的奉献。
　　2、发挥各方力量，关爱弱势群体。街道关工委认真做好关爱贫困青青年这项工作。每学期开学初，关工委到学校理解贫困学生，引导并组织##商会会员开展扶贫帮困献爱心活动。“六一”前夕，商会会长、政协委员尹凤春、董国启自发组织开展了助学助困活动，捐款XX余元，入户慰征询了28名贫困生，与3名贫困生结成救助对子，送去了书包、文具、食品等学惯用品和爱心助学金，处理了部分贫困学生就学难的征询题。
　　3、积极开展方式多样的青青年竞技活动。今年夏季，街道关工委组织老干部在爱特社区举办了富有特色的青青年才艺竞技苑和关心下一代青青年运动会;在铁新村社区举办了暑期青青年书画展，并评出一、二、三等奖予以物资奖励;在铁工房社区举办了丰富有趣老少猜谜有奖赛。通过活动的开展，青青年的各方面的素养有了进一步提高，爽朗了生活，陶冶了情操，树立了科学的荣辱观，得到了特别好的教育和锻炼。
　　以上，确实是##街道关工委工作开展的根本情况，但还存在不少征询题，比方如何发动全社会关心青青年，赞助贫困生等等，在今后的工作中，我们一定要进一步探究新的工作方式，争取把街道关工委工作提高到一个新水平。