公司交通安全管理办法.doc

XXXX公司交通安全管理办法

1 总则
1.1 为加强公司交通安全管理，保障企业和职工生命财产的安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路交通事故处理办法》、《贵州省道路交通安全条例》等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2 交通安全管理工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实交通安全责任制，积极开展基于道路风险的危险源辨识与交通安全风险评估，并有针对性的采取相应风险控制措施，预防和减少交通事故的发生，更好地为电力生产、经营、建设服务。
1.3 本办法适用于公司本部及所属各单位。

2 管理机构与职责
2.1 公司办公室（保卫部）是交通安全工作的归口管理部门，其主要职责是：
2.1.1 宣传和贯彻国家有关交通安全法律、法规和南方电网公司交通安全相关文件和精神。
2.1.2 组织编制和修订公司交通安全管理规章制度。
2.1.3 制定公司交通安全工作计划，并组织落实。
2.1.4 负责交通安全信息的收集、统计、分析。
2.1.5 负责组织对公司系统内发生的特、重大交通事故进行调查工作。
2.1.6 负责对各单位交通安全管理工作进行指导、督促、检查和考核。
2.1.7 组织开展交通安全管理经验交流和相关人员的教育培训工作。
2.2各单位必须明确一名分管领导负责本单位的交通安全管理工作，把交通安全管理工作列入议事日程，并纳入本企业的安全生产目标管理和考核，与本企业的生产、建设、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2.3 各单位应按下列规定设置交通安全管理机构和管理人员：
2.3.1 成立运输管理部门（车间）的单位，由运输管理部门（车间）负责本单位的交通安全管理工作，并配备专职交通安全管理人员；
2.3.2没有成立运输管理部门（车间）的单位，应明确具有交通安全管理职能的机构或部门，并配备专（兼）职交通安全管理人员。
2.4 各单位交通安全管理部门（管理人员）的主要职责是：
2.4.1 宣传和贯彻交通安全有关法律法规和公司有关规章制度。
2.4.2建立和完善本单位各项交通安全管理制度和相应的实施细则。
2.4.3负责制定本单位交通安全应急预案，开展各项交通安全应急管理工作。
2.4.4 制定本单位交通安全工作计划，并负责组织实施。
2.4.5 负责本单位交通安全日常管理工作，包括对车辆和驾驶员的管理，定期开展交通安全隐患排查工作，建立并完善各种基础档案等。
2.4.6 负责对所属单位的交通安全管理工作及本单位人员执行《贵州电网公司交通安全管理办法》及本单位交通安全规章制度的情况进行指导、监督、检查和考核。
2.4.7负责配合地方公安交警部门做好对交通事故的调查、分析和处理工作，并进行内部调查处理，建立交通事故档案，统计上报相关材料。
2.4.8负责在本单位范围内组织交通安全管理经验交流及相关人员的教育培训工作。

3 驾驶员管理
3.1 各单位应对内部车辆驾驶人员实施准驾登记，加强对专（兼）职驾驶员的管理。专职驾驶员指所在岗位以驾驶车辆为全部或主要职责的本单位员工；兼职驾驶员指在本单位其他岗位工作，因工作需要驾驶本单位车辆的员工。
3.2 各单位应建立并完善驾驶员安全行车档案，主要内容包括：安全行驶公里数、培训考核、违章积分记录以及安全奖惩等。
3.3 各单位应建立和执行内部准驾证管理制度，由各单位交通安全管理部门负责内部准驾证的审批、发放及注销等管理工作。
3.4 专职驾驶员办理内部准驾证，应同时具备下列条件：
3.4.1 因工作需要驾驶机动车。
3.4.2具有有效的机动车驾驶证件。
3.4.3 安全驾驶知识和安全驾驶技术考试合格。
3.4.5 经医师鉴定，无妨碍安全驾驶机动车的病症。
3.4.6 学会紧急救护法，特别是人身急救。
3.5 兼职驾驶员办理内部准驾证，还应同时具备下列条件：
3.5.1 本单位在册员工。
3.5.2具有有效的机动车驾驶证件。
3.5.3 安全驾驶知识和安全驾驶技术考试合格。
3.5.4 所属单位书面同意。
3.6 各单位交通安全管理部门应定期对持有内部准驾证的专（兼）职驾驶员进行考评，对不合格的驾驶员应及时注销其内部准驾证。
3.7 各单位应加强对大型客、货车辆、特种作业车辆驾驶员的聘用、考核和管理工作。特种作业车辆驾驶员应具备下列条件：
3.7.1 经医师鉴定，无妨碍从事特种车辆驾驶工作的疾病。
3.7.2 具备驾驶特种作业车辆安全技术知识，持有有效的特种作业车辆驾驶证书。
3.7.3 上岗作业前，必须进行安全技术理论学习和实际操作训练，并考试合格。
3.8 各单位应实行派车安全交底制度。派车人员应根据天气、路况和行车条件对执行任务的驾驶员进行安全交底。
3.9 各单位应实行长途派车审批制度。在长途派车时，应对驾驶员的身体条件、精神状态等因素进行综合考虑，同时应根据路途的实际距离决定派员的人数。
3.10 严禁驾驶员疲劳驾车。驾驶员连续长途驾车超过4小时应停车休息，休息时间不得少于20分钟。
3.11 严禁驾驶员在饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后，驾驶机动车。
3.12 严禁强令、指使、纵容驾驶员违反道路交通安全法律、法规和机动车安全行驶要求驾驶机动车。遇有下列情况，驾驶员有权拒绝驾驶机动车：
3.12.1车辆存在严重的、影响正常行驶的故障或隐患。
3.12.2工作疲劳。
3.12.3身体不适或正在患妨碍安全驾驶机动车的疾病。
3.12.4其他违章驾驶的指令。
3.13 各单位在使用劳务派遣驾驶员时，劳务派遣驾驶员应同时具备下列条件：
3.13.1有效的居民身份证件。
3.13.2公安机关交通管理部门核发的有效机动车驾驶证件，连续驾龄不低于5年，且安全驾驶知识和安全驾驶技术考试合格。
3.13.3经医师鉴定，无妨碍安全驾驶机动车的病症。
3.13.4年龄不超过50周岁。
3.13.5近5年来无严重违章记录。

4 车辆管理
4.1 各单位应建立和完善机动车基础档案。主要内容包括：车辆清册、车辆台账，重点应包含：车辆基本信息（在车辆发生变化时及时更新记录）；驾驶员基本信息（在准驾人员发生变化时及时更新记录）；车辆行驶、使用记录；历次检查、维护保养及大修时间、内容、更换零部件记录，车辆缺陷、故障、损坏及修复情况。
4.2 各单位所有机动车辆应按照规定进行年检、年审，应按照机动车辆安全运行技术标准要求，建立车辆维护保养和定期、例行检查制度，及时发现并处理车辆存在的问题和隐患。对不符合安全行驶条件的车辆应立即停止运行，维修合格后方可重新投入使用。
4.3车辆使用实行“派车许可制”，应按照“谁使用，谁负责”的原则，将车辆的日常维护、保养、安全责任落实到人，驾驶员应勤检查、勤维护、勤保养、保持车容整洁、车况良好。
4.4 对车辆存在的故障或损坏，必须及时汇报及时处理，不得隐瞒不报或谎报。
4.5 公务车辆每日使用完毕后，必须驶回停放在指定地点或安全的地方，严防车辆被盗。
4.6 节假日期间，对非生产运行车辆和非值班车辆，应实行定点封存管理。
4.7 需要报废的车辆，由车辆所属单位交通安全管理部门报公司相关部门审批，审批同意后方可履行报废手续。
4.8 各单位领导干部用车，必须配备专职驾驶员。
4.9 各单位应加强对公务车的管理，严禁公车私用。
4.10 各单位应加强对特种作业车辆的管理，应建立特种作业车辆安全管理规章制度和安全技术档案。
4.10.1特种作业车辆安全管理规章制度应包括以下内容：
4.10.1.1操作人员守则。
4.10.1.2特种作业车辆安全操作规定。
4.10.1.3特种作业车辆维护、保养、检查和检验制度。
4.10.2特种作业车辆安全技术档案应当包括以下内容：
4.10.2.1特种作业车辆的生产厂家、产品质量合格证明、使用维护说明等资料。
4.10.2.2特种作业车辆检测机构颁发的检验合格证件。
4.10.2.3特种作业车辆的日常使用记录及检查记录。
4.10.2.4特种作业车辆、附件、安全保护装置、车载仪器仪表等的日常维护、维修、更换记录。
4.11 特种作业车在使用前，应由车辆操作人员会同工作负责人员勘查现场，共同拟定技术措施。技术措施应包括以下内容：
4.11.1车辆进出现场的路线。
4.11.2车辆作业时摆放的位置。
4.11.3车辆在现场作业时必须的技术、安全措施和注意事项。
4.11.4车辆伸臂、举臂、转臂的方位及高度限制。
4.11.5车辆作业时与相邻带电设备的安全距离。

5 教育培训
5.1 各单位应加强交通安全管理，对员工进行交通安全教育，增强广大职工的交通安全意识，严格遵守和执行交通安全相关法律法规和规章制度。
5.2 各单位应定期对专（兼）职驾驶员开展安全教育培训工作，并定期（不定期）开展对驾驶行为的观察，纠正违章。针对违章驾驶员，应加大培训力度，并根据违章的程度和性质，对其开展的下岗或待岗培训。
5.3 交通安全教育培训应包括以下主要内容：
5.3.1国家、地方有关交通安全的法律法规。
5.3.2企业有关交通安全的规章制度。
5.3.3职业道德培训。
5.3.4交通运输风险管理与应急处理常识。
5.3.5安全驾驶技术。
5.3.6车辆机械常识。
5.3.7常见故障及异常的检查与处理。
5.3.8交通事故案例。
5.3.9其它交通安全相关内容。

6 事故管理
6.1 交通事故等级划分严格按照《公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》（公通字〔1991〕113号）文有关规定执行。
6.2 电力生产性交通事故和一般性交通事故的划分严格按照《中国南方电网有限责任公司电力生产事故调查规程》有关规定执行。
6.3 各单位发生的各类交通事故，应按照《贵州电网公司安全信息管理规定》中有关规定及时上报公司相关部门。
6.4 各单位发生的各类交通事故，均应做好相应记录，记录内容应包括从事发报告、调查、理赔到结案处理的全过程内容。
6.5 各单位发生的各类交通事故，除配合公安机关交警部门进行调查处理外，应及时开展事故取证和内部调查工作。

7 奖励与处罚
7.1 公司对交通安全管理工作实行奖励与处罚相结合的原则，对全年未发生交通事故，在交通安全管理工作中做出突出成绩的单位和个人进行表彰和奖励。
7.2 有下列违章行为并由此造成事故的，应从严处理驾驶员及相关责任人员：
7.2.1无证（包括无驾驶证、无准驾证）驾车。
7.2.2酒后驾车。
7.2.3驾驶过程中有严重违章的。
7.2.4公车私用。
7.2.5私自将车辆拿给他人驾驶的。
7.2.6明知车辆存在严重事故隐患，隐瞒不报、不及时检修或不及时采取安全措施的。
7.3 因下列情况造成事故的，除按规定对驾驶员做出处理外，还应追究其单位和领导的责任：
7.3.1未按规定明确交通安全管理机构，或交通安全管理人员配备不足的。
7.3.2违反交通安全法规及有关电力行业安全生产规章制度驾驶车辆的。
7.3.3管理松懈，明知车辆存在严重事故隐患而未及时消除的。
7.3.4发生事故后，未及时采取措施，导致事故扩大或同类事故在短期内重复发生的。
7.3.5发生重、特大交通事故有意隐瞒不报、谎报、不及时汇报的。

8 附则
8.1 各单位应根据本办法，结合本单位实际，制定实施细则。
8.2 本办法由XXXX公司办公室（保卫部）负责解释。
8.3 本办法自颁布之日起施行。原《XXXX公司交通安全管理办法》（试行）同时废止。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

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