2024年工作参考总结-大学高校迎新工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-大学高校迎新工作参考总结
　　大学高校迎新工作总结一
　　——每一次开始都酝酿希望，每一个金秋都收获喜悦，在学院领导的大力支持、学生干部的通力协作、青年志愿者的全面参与下，20xx年新生报到工作圆满完毕。尽管此次迎新工作时间紧、任务重，但学院志愿者们仍然坚持高标准，严要求，努力做到了热情、耐心、细致、周到、标准、有序，赢得了新生及新生家长的好评，充分展示了经管学院优质高效的治理水平和广大师生员工良好的精神风貌。现将迎新工作总结如下：
　　一、精心预备、提早布置
　　——为确保迎新工作的顺利进展，学院党委高度注重，认真组织，并于暑假期间屡次召开迎新工作会，研究讨论迎新方法，构成了一份平安、有序、高效的迎新方案，确保在新生到来的第一时间能为新生办理入学手续、让新生入住学生宿舍、同时合理的安排学生家长。经管学院学生志愿者牺牲假期的宝贵时间来到学校提早为迎接新生做好预备，不仅耐心细致的为新生清扫宿舍，而且在宿舍入口处也贴上了青年志愿者标示及新生平安友谊提示，并按照我院场地的情况及报道注册流程的需要，对新生接待站进展点缀，依次把新生名单、欢迎条幅、指示牌等按照原定的要求布置到位，对整个场地进展了整理、清扫，张开双臂迎接新同学的到来。
　　二、放开怀抱，迎接新生
　　——8月26日至28日，经管学院迎来了20xx级的莘莘学子。他们怀着一颗求学之心从四面八方会聚于此，开始了象牙塔之旅。由于前期预备工作充分，当天的迎新工作开展顺畅，各报到点都能有条不紊地开展工作。来自团委、学生会、各辅导员单位的志愿者们微笑效劳，热情周到，分别负责签到缴费、收发材料、安排住宿、等详细工作。志愿者们不顾满头大汗，无惧烈日骄阳，来回穿越于校园之间，用微笑迎接每一个来报到的新生，以热情周到的效劳获得了学生及家长的一致好评，以最美的微笑、诚挚的志愿精神为迎新工作保驾护航。在学院党委的亲切关怀下，团委书记韩鹏老师亲身督阵，各辅导员和所有迎新志愿者们一起并肩努力，顺利完成新生的报到注册工作，圆满完成了迎新任务。
　　三、以人为本，关怀效劳
　　——在学院领导的指导下，学院团委，学生会等学生组织各司其职，既有分工又有合作，为迎新工作注入新的力量，并未为广大新生提供入学，生活等各方面的便利。同时，考虑到异乡学习生活的不习惯，志愿者们还给新生讲述了入学后各种活动的安排等信息，对新生今后的学习和工作也将起到重要的指导作用。在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂，让他们置身于温馨和谐的气氛中，感遭到“第二家乡”的温和。在志愿者的协助、引导、关怀下，相信此刻重新面对立即到来的大学生活时，新同学心底一定消除了许多恐惧和不安，而充满激情的经管学院势必会因新同学的参加而更加活力四射，更加优秀。
　　——秉持“参与、奉献、热情”的迎新工作精神，经管学院在每一年的迎新工作中都尽职尽责，让每一位初来铁大的经管学子都有家一般的感受，而迎新工作者的辛苦付出,亦是今年经管学院本科生迎新工作圆满完成的重要保证。
　　大学高校迎新工作总结二
　　迎新工作完毕了，尽管宣传部干事在迎新当中没有详细分配任务，但作为治理系的一份子，宣传部门干事作为应急小组，也积极地投入迎新工作中。这两天的辛苦，换来了新生对我们治理系确实信，也真切感遭到了我们治理系的热情效劳。
　　因此，没有什么事是完美无缺的。迎新当中也出现了不少征询题。主要有三个缺乏之处：
　　一、前期宣传预备。做好的迎新宣传工作,是我们部门的职责所在：;
　　1、海报宣传、大系标、心连心贴纸的制造
　　2、学生会介绍的展板的制造与回收;
　　4、迎新点的布置;
　　5、新生宿舍门装饰“治理系之家”
　　6、海报的宣传工作
　　注)：新生“接待点”、“指路牌”等临时设点物品要有不时之需的预备。
　　心连心系标制造没有用心去做，我觉得尽管它只是一次性，但它代表的是我们治理系彼此心连心的标志，我觉得不管制造它有多么困难，但也要把它做好来。这是治理系所必需认真对待的。
　　“治理系之家”制造中，它是需要用泡沫裁成再用海报纸剪字贴成，共用40个字，工程量相对较大。请学生会资源部干事协助是应该的，这也是情理之中。但关于这项任务完成后，副部跟我说：“他们有些不屑，觉得这是宣传部的工作，为啥要他们来这边协助打杂，剪纸，裁泡沫”，这点我当时无比寒心。
　　海报宣传方面，这点我必须承认部门每个人都在成长，还需在海报创新认识和绘画技巧上下点功夫。宣传力度不够大，阻碍力不够深。
　　处理方法：1关于心连心系标制造，宣传部会尽量派有经历的干事在别的部门干事协助制造中加以指导并用心共同完成该任务。2宣传部的工作确实特别杂，但却是活动前期不可或缺的预备。当需要各部门的协助时，我希望每个部长能对本人的干事灌输一种治理系团结的思想，每个部门都特别不容易，但学生会各部门是需要团结协作的，由于治理系学生会是一个大家庭，一个集体。3海报质量这块，我部已经开展每周干事培训，会重点侧重海报创新以及完善绘画技巧才能等。
　　二、人员安排方面。在人员分配上，由于不明晰新生详细报到人数，在时间上是提早了，但新生今后报到前，导致一大批人员闲置并堆积在一处。这不仅阻碍了新生报到效率也占用了一大部分人的时间。不过在第二天就有明显改善了。
　　处理方法：在接下来的活动或工作中，最重要的是合理安排下人员，要明确每个人的详细都负责什么防止人员的浪费，做到资源的优化配置，减少不必要的人员堆积。
　　三、宿舍入住征询题。宿舍间数不够，特别多新生都是来时直截了当插到大二或大三或大四学长学姐的宿舍。这就导致了一些家长的不满与困惑。还有出现学姐或学长对新生的态度不友好现象，这点是值得我们深思的。
　　处理方法：防止这种现象的再次发生，在宿舍入住安排方面，应该加强宿舍的治理，在新生来报到前就要安排好宿舍入住征询题。还有应急小组和应急方案要逐步改善。
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