财务人员试用期工作参考总结(通用).doc
《财务人员试用期工作参考总结(通用).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务人员试用期工作参考总结(通用).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
财务人员试用期工作参考总结(通用) 以下是财务人员试用期工作的总结,希望能对大家有所协助! 财务人员试用期工作概述 随着时间的推移,三个月的试用期过得特别快。xxx的三个月是我平常的季节,也是我收获的季节。首先,我要感谢公司领导给我这个平台,给我学习和开展的时机。与此同时,我还要感谢我的同事们的协助和指导,这使我能够迅速熟悉并融入这个大家庭。现在我将把这三个月的工作总结如下: 1.初次就业:熟悉公司的根本情况、组织构造和相关业务流程,包括:公司治理层和财务中心人员的分工、根本审批程序和会计程序、本钱核算操纵程序、消费商品流通和出口贸易方式。强大的集团公司和健全的财务治理体系让我相信本人的选择,珍惜这个开展和提高个人才能的时机。 2.车间实践:它让我对消费过程有了更好的理解:采购生皮、分类和消费生皮、鞣制生皮、染色和整理生皮、整理、库存治理和深加工生皮。原材料、半成品和产品的不断分类和重复加工使我充分认识到本钱核算的复杂性。消费技术和日常工作的结合为我的工作铺平了道路。在实习过程中,尽可能多地理解车间同事,为今后协调部门工作奠定根底。 3.部门工作:快速掌握软件操作;按照本人的职责分工认真完成各项工作,按照原始凭证审核记账凭证,核对应收账款和应付账款明细账,确保损失和银行付款无误,各部门报销凭证按公司要求审核签字等。及时征询同事处理本人的疑征询,同时也指导各岗位业务操作过程中出现的征询题;催促各岗位完成月度记账、结算和账务处理;正确计算所有税款和个人所得税,按时足额缴纳税款。 4.不久之后,我来到公司,和我在金融中心的同事一起参加了XX的扩张之旅。紧张的工作为同事之间的情感交流制造了一个轻松的平台,使各部门之间的沟通更加顺畅。平时,按照每个人的需要,我们也定期组织培训学习商业知识;每周部门会议总结上周的工作情况,并计划下周完成的工作。会议期间,他们与同事讨论并找到更好的方法来处理本人工作中出现的征询题。公司的这些措施让我充分理解了公司的企业文化和团队建立。 目前,在工作过程中存在一些征询题:过于忙于处理事务性工作,无视了工作的有序规划,加之本身的治理才能和综合业务的缺乏,导致工作的广度和深度缺乏。在今后的工作中,我们必须做好周、月财务工作计划,并详细落实详细工作和业务。详细工作计划和方法包括: 1.加强本身的业务学习,包括出口贸易、会计、涉税加工、贸易结算、本钱核算等流程,并接着在车间实习,尽快熟悉和掌握公司的各种业务流程。 2.协助经理对各岗位的各项详细业务提出正确的财务意见,并完善相应的业务流程和制度。 3、注重财务分析,每月分析各项财务指标,并结合业务的本质指出变化的缘故和过程,催促各岗位检查和清理责任账目。 4.加强培训。在理解员工情况和提高部门效率的根底上,通常按照员工的需求制定培训计划,以不断提高部门团队的综合素养。 新的工作环境意味着新的起点和新的挑战。作为一名财务人员,我认识到我是一名基层经理和执行者。我将充分发挥我的主观能动性和工作热情,为公司的高效开展奉献我的全部力量。 以上是对财务人员试用期工作总结的介绍,希望对大家有所协助!- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 财务人员 试用期 工作 参考 总结 通用
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文