班主任的工作反思参考总结（通用）.doc

班主任的工作反思参考总结（通用）
首先，作为一名班主任，我应该反思我是否热爱教育。是否敢于承担责任；我们可以用爱去爱每个学生吗？在知识素养方面，班主任应该反思本人是否具有广泛的知识素养，是否具有终身学习和持续创新的才能，是否可以运用教育科学理论处理学生的思想、学习和行为征询题。就心理素养而言，考虑一下你是否不断在追求本人的人生目的。关于琐碎的日常教育工作，精神是否饱满，头脑是否明晰。
第二，在日常生活中，考虑我是否关心每一个学生，是否真正尊重每一个学生。班主任治理班级的过程本质上是班主任和学生之间的双向情感交流过程。只有尊重学生的个性和自尊，平等对待每一个学生，学生才能在学习和生活中有一种欢乐和尊严的感受，他们的潜力和智力才能得到充分开发。班主任应该如何尊重学生？首先，征询征询本人是否确实爱学生。爱是尊重的根底。假设你把真爱留给学生，尊重只能是一种虚假的方式。只有发自内心的爱才能产生真正的尊重。不可防止地会有智力迟钝、学习成绩差、被孤立和回绝的学生、有过错的学生、有严峻缺点和缺陷的学生，甚至是不同意本人观点的学生。假设班主任可以接受而不是回绝他们，那确实是爱和尊重。其次，对一个人来说，觉察别人的错误比觉察本人的错误更容易，责备别人比检讨本人更容易。
一些班主任经常会说学生一张嘴的特别多缺点:不遵守纪律，不尊重老师，不认真完成作业，以自我为中心.试想一下，假设一个班主任可以首先从与学生平等的立场来对待本人:在教育方面，他是否把学生视为与我们平等的人？假设你是学生，你会做什么？想想这些征询题，然后看看学生，也许一些征询题在班主任眼里不会变成征询题。第三，我们应该深化理解尊重的内涵:尊重不是顺从和放纵，也不是简单地给学生面子。学生的“不”要求班主任课后更单独地与学生交流，敞欢乐扉。然而，教育学生遵守规则，培养他们的责任感确实是尊重学生更深层次的表现。
三、在班主任的工作中，我仍然有一些缺点，比方在做学生的思想工作时渴望速战速决和立竿见影，想在特别短的时间内，改变一些学生，不是针对每个学生的情况对症下药，而是用一些相对单一、僵化的方法，往往适得其反；学生心理活动的主人还没有到位，因而有时特别难工作。