2024年新员工试用期工作参考总结.doc

2021年新员工试用期工作参考总结
　　2021年新员工试用期工作总结　　在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关心协助下，我不管在思想仍然工作上都获得了不小的进步，使我尽快的实现了由注重理论到注重实践，从学生到职业人的转变。
　　进入公司后，我所作的主要工作如下：
　　我首先法律事务部跟随韩部长挂职锻炼。处理了几个合同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身损害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师，不但耐心的答复我提出的征询题，还借了我些法律方面的书看，可以说是有求必应，有征询必答，不辞辛苦。通过案件的处理，往常学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。本人亲手作过的案例和以往学过的案例最大的不同确实是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累折磨的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的智慧，书记员的打字速度都远远超过了文字所可以表达的内容。文字是最低的交流和表达;实践是最正确的学习。
　　替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感受仍然一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司根本没有。表达了公司领导同意人才自由流淌，人要走就不强留的魄力。
　　在资本运营部承担了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和本人个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，去元氏县参加了荣仕名门工程的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆工程的相关材料等等特别零碎的事情。最大的感受是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平时像兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。一个部门开展不开展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如一般人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头是不是往一处使。
　　替王医生和李师傅处理了他们的电脑征询题。最大的感受是协助人可以获得一种幸福感。别人获得协助获得了现实的实惠，本人通过协助人获得了一种心灵的满足，一种幸福的感受。
　　在新生入职教育方面：首先和今年新招的人在徐部长的带着下一起去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人CS。公司的意图特别明显，爬山是为了锻炼大家得体质。替公司干活，必须有一个好的体质。真人CS是培养大家的集体认识，协作精神。一个人的力量是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参加了人力资源部组织的新生入职培训。上午，张部长讲了公司的根本情况;陈部长讲了劳动法，卲公讲了退休和工龄计算的征询题。下午贾部长讲了平安消费和公司的根本纪律等等方面的征询题;徐部长讲了党团征询题;王医生讲了医保方面的征询题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。晚上大家共进晚餐。公司的入职教育可以协助我更好，更快的融入公司。
　　通过三个月的学习，我对本人有了一个初步的理解。资本运营部可能以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。我研究生期间读的法律，对财务和金融也弱有理解，本人的学习才能还可以，因而我个人觉得我的定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。法律方面的知识，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的可以可以独挡一面。公司的房地产工程的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。财务方面的事情也可以在平时处理一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是太明白，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣做事稳重，细致，需要学习的东西更多。袁亮通晓财务，方部长老谋深算，周部长做事决心特别大，一丝不苟，都是我的好典范。
　　部门开展意见
　　公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同确实是它是公司本人辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那儿借的钱。因而公司的资本运营工作必须特别特别的慎重，绝对的不可以投资风险比较大的工程。
　　商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济事实上确实是泡沫经济，它的游戏规则确实是四个字击鼓传花。比方胡总所说的从两个亿炒到10个亿，事实上人仍然那些人，设备仍然那些设备，土地仍然那些土地，实体经济没有变化，只是实体经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会破裂只不过是时间征询题而已。只是泡沫破裂的时候，它的所有的后果都是最后一个人承担的。就好似击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有最后一个人赔钱，前面的人赚的，事实上确实是最后一个人赔的。我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再参加。
　　现在美元不可以在国内流通，中国巨额的外汇储藏事实上确实是相当于增发了大量的人民币在国内流淌，中国政府巨额的财政赤字等等都在一定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部确实是实现公司资本的保值增值的，资本运营部最低的目的是利润一定要超过通货膨胀的程度。
　　资本运营部的外聘专家一定要慎重。大学教授参差不齐。有学术性的，学富五车，头头是道，但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳定确实是搞定，本领确实是人脉。应该选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。
　　2021年新员工试用期工作总结　　自2021年x月以来我特别荣幸来到xxxxxxx从事xxxxx工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的以身作则、关心培养下，在同事们的支持协助、亲切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了本人所承担的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习情况总结如下：
　　一、政治思想方面
　　认真加强思想政治学习，不断提高本人的政治理论水平。不断坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深化领会执行中央、省和市委、市政府的一系列严峻方针、政策、措施。系统地学习了《努力把贯彻落实科学开展观提高到新水平》、《xx届四中全会〈决定〉解读》等重要文件，结实树立全心全意为人民效劳的主旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和本身素养都有了新的提高。
　　二、工作方面
　　从刚到xx关于xxx的比较陌生，到通过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对xxxxxxxx等有了较为深化的认识，对x其他单位的xxxxx等工作内容有了大概的理解。我已可以独立办理xxxxxx，学会了xxxxxx。
　　三、学习生活方面
　　在工作过程中，我深深感到加强本身学习、提高本身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实本人，端正态度，改良方法，广泛汲取各种营养，二是向四周的同志学习，工作中我不断保持谦虚慎重、谦虚请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理征询题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找缺乏，提高本人，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
　　作为一名事业单位工作者，我时刻提示本人，要不断加强本身思想道德的修养和人格质量的锻炼，加强奉献认识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的阻碍，从一点一滴的小事做起，生活中节省节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。结实树立全心全意为人民效劳的主旨认识，协助四周需要协助的人。
　　三个月来我在领导和同事们的协助和支持下获得了一定的成绩，但我深知本人还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是对政策的掌握还不够纯熟、透彻，政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵敏性还不够，制造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对征询题本质的把握尚欠准确。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整本人的思维方式和工作方法，在实践中磨练本人，成为单位需要的优秀人才。
　　2021年新员工试用期工作总结　　短暂的试用期里不管在工作仍然生活中都已经适应了，为此做一份总结这试用期的收获感想，一起来学习。
　　在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结：
　　首先，关于我们刚出入社会的毕业生要面对确实实是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触五花八门的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、爽朗、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得本人在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，本人没能特别好的融入这个大家庭。这点上要给本人敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正本人的缺乏。给本人定下几条原则或者说转型实践方向：
　　主动学习、踏实肯干、夯实专业根底(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。
　　有方向、有目的的改良本人性格上的缺陷(变内向为外向、爽朗、爽朗、沉稳)相信如此能为工作添色不少也可以为本人的人生多填充上一份精彩。
　　各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除本人在今后工作、生活上的迷茫和不知所措。
　　其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业根底知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项根本治理制度培训、固井根底理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆功能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，本人正在从一张固井白纸慢慢的在誊写成为一张固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内本人可以让这张固井技术牛皮卷愈演愈厚。结合本人在工作中的得与失、缺乏与优势，本人还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆功能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能纯熟应对实际固井事宜中的一切复杂征询题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：
　　多学多征询、不明白就征询、把握好一个新人的学习姿态。
　　扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际消费中的方式方法。
　　端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的根底。
　　最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司治理开展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单理解，从接到试验任务单、小样实验探究与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的负责人工作总结并发予分管领导批阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联络、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
　　作为一个新人，针对公司的各项治理制度和公司开展建立的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。
　　公司针对新人在固井根底理论以及实际消费中的系统性培训培养机制有所欠缺，关于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
　　西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
　　感恩是一个永久的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司本人的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。