海外员工家属慰问信.doc
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海外员工家属慰征询信 海外工作的员工的努力更加明显,有了他们,公司才能更快速开展。下面的是小编分享的与海外员工家属慰征询信 有关的文章,欢迎接着访征询应届毕业生公文网! 海外员工家属慰征询信一: 公司海外工程员工及家属: 你们好!在201x年新春佳节立即降临之际,公司党政工团谨向你们致以亲切的征询候和诚挚的祝愿! 每逢佳节倍思亲。在这万家团聚的时刻,我们深情的把你们瞭望,深深的想念你们!你们远离祖国,远离亲人,满怀舍小家为国家的赤子情怀,奋战在海外工程工程,为所在国的经济建立付出辛勤劳动,为公司的持续开展做出积极奉献。员工家属承担着家庭重担,孝敬老人培育子女,一切为了员工安心在海外工作。在此,我们真诚地道一声你们辛苦了!“公司党政工团向你们致以崇高的敬礼! 回望201x年,在集团公司和公司党政的正确领导下,公司开展蒸蒸日上,这其中有你们的不懈努力。201x年也是公司海外工程开展的重要一年,你们锐意进取,勇于成为公司开辟海外事业的先驱者,用本人的实际行动为公司的开展添砖加瓦,获得的成绩凝聚着你们辛勤的汗水和智慧的火花,也凝聚着你们无私奉献的爱企情结,公司以你们为荣。 新的一年点燃新的希望,新的任务给予新的使命,新的起点力争新的跨越!201x年是公司全面深化企业改革,加快推进工程工程精细化治理的关键之年,也是公司海外工程面临严峻考验的一年,公司殷切期望你们坚决必胜信念,采取有效措施,确保平安质量和工期;希望你们擅长总结国外工程的治理经历,不断提高工程管控水平,实现经济效益社会效益双丰收;更希望你们在异国他乡调剂好物质与精神生活,留意平安,保重身体。同时,祝愿员工家属诸事如意、平安吉祥,并希望一如既往地理解和支持员工。尽管我们相距遥远,但我们无时不刻挂念着你们,支持着你们。让我们齐心协力开辟进取,共同谱写公司开展新篇章。 午马渐渐去,未羊款款来。恭祝你们新春愉快,身体健康,阖家幸福! 中铁二局集团电务公司党政工团 201x年1月28日 海外员工家属慰征询信二: 亲爱的员工家属,你们好。斗转星移,万象更新。我们立即辞别不平凡的201x年,迎来充满希望的201x年。在这辞旧迎新的美妙时刻,公司董事长于龙生、总经理郭万根向你们致以x年最诚挚的慰征询和最美妙的祝愿!并代表全体员工向你们道一声:感激你们,你们辛苦了!“12月26日,正在家里预备晚饭的尹燕秀收到了来自北京中铁资源集团公司总部发出的一封新年慰征询信。 看到这封信特别意外,内心暖暖的,“尹燕秀欢乐地说。感激领导能想到我们这些极其一般、平凡的家属。我明白丈夫的工作没白做,得到公司的认但是对我们最大的抚慰。看完信后她便立即给正在非洲刚果(金)森林深处MKM公司工作的丈夫梁国峰打鼓舞他接着努力工作。 MKM公司磨浸分厂段长梁国峰长年驻守在非洲刚果(金)消费一线,无暇照顾家庭和小孩。尹燕秀说:我明白他忙,能理解他的工作。尽管内心特别想老公,想和他一起陪陪儿子逛街,哪怕陪在四周都行。但是既然选择了他,也就选择了他的职业,他的一切。今天收到公司的这封信真是感到特别欣慰,我一定会接着支持他的工作。“ 像尹燕秀一样,MKM公司全体在海外工作的员工家属都会收到如此一封慰征询信。201x年,MKM公司积极应对、攻坚克难、抢抓机遇,各项工作实现了新的打破,公司综合实力和市场竞争力明显加强。该公司全年可能完成消费阴极铜15230吨,完成年度打算的112.8%,提早50天完成了全年消费任务。这些成绩的获得与海外员工的爱岗敬业、拼搏进取,员工家属们的无私奉献、默默支持是分不开的。因此该公司向全体员工家属寄去一封慰征询信,感激员工家属们对公司一如既往的支持,并送上诚挚的新春祝愿。 今年以来,在刚果(金)分公司、分公司党委倡导的人尽其才、物尽其用、体态舒展、心情温馨“的企业公平文化和MKM公司做人要有温度、做事要有精度“的企业感恩文化建立引领下,MKM公司加强亲情化治理,积极在海外营建和谐温馨的企业文化,将更多的政策、关爱倾注一线员工。据悉,中铁资源集团副总经理、刚果(金)分公司党委书记、总经理于龙生屡次询征询慰征询信发放情况,要求MKM公司要多方联络、屡次确认其国内家庭住址的正确与否,从而确保了在201x年元旦前,每位员工家属都能收到来自刚果(金)的祝愿和慰征询。此次MKM公司共给海外员工家属寄发了慰征询信126封。 目前,海外员工家属已陆续收到了慰征询信,部分海外员工家属在收到公司慰征询信后,第一时间回复,致电公司或家人,向公司和公司领导的关怀表示感激。他们表示每天都看中铁资源集团公司的网站,关注MKM公司的开展和变化,关于近年来公司在海外大力拓展业务,公司实现快速开展感到欢乐。一封慰征询信同样在MKM公司矿区产生特别大的反响,员工们对公司细微入至的关怀表示感激。有员工说:我只是一名一般的操作工,没想到公司领导向家里送去了慰征询信,我特别是感动和欣喜,父母让我在海外好好工作一定不要叫领导无望。“- 配套讲稿:
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