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述职述廉和民主评议村干部制度
为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。
一、评议对象。村党支部班子成员、村委会成员。
二、参评人员。全体党员、村民代表。
三、评议时间。一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。
四、评议程序：
1、评议对象作述职述廉报告。
2、与会人员发表评议意见。
3、参评人员填写《民主测评表》。
4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。
五、评议结果运用：
1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格并降低岗位补贴。
2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。
六、评议要求：
1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。
2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。
3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。
第二篇：实行村干部勤廉双述和民主评议村干部制度情况实行村（居）干部勤廉双述和民主评议村干部制度情况
为深入贯彻党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，使村级干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化，制定本实施办法。
一、勤廉双述的对象
街道各社区党支部书记、主任、会计等。
二、勤廉双述的内容
勤廉双述的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。职责履行情况包括：
1、村级财务的收支管理情况；
2、一事一议筹资筹劳标准及使用情况：
3、计划生育政策的执行以及社会抚养费的征缴、殡葬改革政策执行情况，农村村各种政策的标准及收缴情况等；
4、村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、危房改造、特困群众低保等各项补贴发放公示情况；
5、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；
6、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；廉洁自律情况包括：
1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；
2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；
3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；
4、其他廉洁自律情况等。
三、勤廉双述会议人员
各社区每半年召开一次专题勤廉双述会议。由社区支部书记主持，指定专人记录。与会人员有街道党委政府班子领导成员代表或片长一名，社区“两委”成员，村民组长，党员代表、村民代表等。
四、勤廉双述会议程序
1、双述对象分别书面报告半年以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后的工作安排、具体措施等。
2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。
3、社区书记代表社区“两委”梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。
4、现场由社区两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。
5、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并片长签字以示负责。
6、社区支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报镇双述办公室，同时抓好有关事项的落实。
五、实施勤廉双述的总体要求
l、公开承诺。双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报街道纪委，一份张贴在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。
2、述职述廉。述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。
3、考核评定。采取平时与年终相结合的办法，每次双述会议结束后，与会的街道领导班子成员和片长与部分村民代表对本次述职述廉情况要有结论意见，每年7月、第二年元月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。
六、监督与保障
l、精心组织、加强领导。街道党委、政府成立村级干部勤廉双述领导小组及办公室，党委书记负总责，纪委书记、组织委员具体指导检查和监督落实，及时调查研究、总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。要广泛宣传开展村级干部勤廉双述活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。
2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述会议效果，各村干部勤廉双述时间要相对固定，每年不少于两次。其间各村可结合各自实际，有针对性地开展一事一议、农业结构调整、计划生育、危房改造、农田水利建设及道路修建等事项的专题会议，有重点地安排双述内容。使村级干部勤廉双述制度落到实处，并取得实实在在的效果。
3、严肃工作纪律，加大监督检查力度。党员和群众代表要按时参加勤廉双述会议，积极反映社情民意，正确履行各自职责。街道纪委书记、组织委员要认真配合，加大监督检查力度，对欺骗群众、弄虚作假的双述对象一经查实要严肃处理。
4、街道党委要将勤廉双述工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终，要对各村开展勤廉双述的情况进行考核，并作为衡量村干部是否合格的标准。考核结果以及群众的满意程度要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。把考核结果作为各村评选先进、干部使用的重要内容和依据。
为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。
1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
2、民主评议的内容。（1）居委会成员的政治素质和思想作风（2）居委会成员的工作能力和业务水平；（3）居委会成员的工作态度和工作作风；（4）居委会成员的实际工作成绩。
3、民主评议应当遵守的准则。（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。
4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先居委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。
5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的居委会成员，应当进行罢免和改选。
第三篇：村干部述职述廉制度城关镇云梦村干部述职述廉制度
一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。
二、述职述廉的对象。村“两委”在职干部、村监委会成员。
三、述职的内容：
（一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况；
（二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况；村组财务收支管理情况；
（三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况；
（四）其它需要说明的情况；
（五）存在问题及今后努力方向。
四、述廉的内容：
（一）贯彻落实党风廉政责任制情况；
（二）个人廉洁自律的情况；
（三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况；
（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。
五、述职述廉的方式：
（一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施；
（二）村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行；
（三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。
六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在本村的各级人大代表参加。
七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
八、村干部的民主测评和评议结果，要作为对村干部选拔任用和评先评优等的重要依据。
第四篇。村干部述职述廉制度1、在乡（镇）党委、政府的统一组织下，每年1－2月开展一次村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是村党支部书记、村委主任，村干部述职述廉制度。
2、述职述廉内容：村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：集体债权债务，集体资金，资产、资源管理、使用及处理情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况，管理制度《村干部述职述廉制度》。
3、参加述职述廉大会人员。全体村民、党员、本村市、县、乡人大代表、政协委员、县（市、区）包括乡镇领导和包村干部。
4、撰写述职述廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自己的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式发言。述职述廉报告必须提前一周撰写好，提交村两委班子会议通过。
5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对村两委班子成员进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。
6、对述职述廉中有关问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。
7、述职述廉活动须在3日前发出通告，测评结果在村务公开栏公布一周，接受群众监督。
8、述职述廉纳入支书、主任年度考核的重要依据。
第五篇。村干部述职述廉制度1、在乡（镇）党委、政府的统一组织下，每年1－2月开展一次村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是村党支部书记、村委主任。
2、述职述廉内容：村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：集体债权债务，集体资金，资产、资源管理、使用及处理情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。
3、参加述职述廉大会人员。全体村民、党员、本村市、县、乡人大代表、政协委员、县（市、区）包括乡镇领导和包村干部。
4、撰写述职述廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自己的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式发言。述职述廉报告必须提前一周撰写好，提交村两委班子会议通过。
5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对村两委班子成员进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。
6、对述职述廉中有关问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。
7、述职述廉活动须在3日前发出通告，测评结果在村务公开栏公布一周，接受群众监督。
8、述职述廉纳入支书、主任年度考核的重要依据。
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