大学生求职信写作方法.doc

大学生求职信写作方法

??职位之间最重要的信息表达明晰。　　言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的时机，你不要以为凭一封求职信就能够找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量特别大，时间珍贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信假设内容超过400个 单词 ，那么其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。　　不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能表达你明晰的思路和良好的表达才能，还能调查出你的性格特征和职业化程度。因此一定要留意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通畅的现象发生。否那么，就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的阻碍。　　切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品行。　　针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映，如今求职信中最常见的征询题是千人一面。确实，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采纳了天女散花式发求职信的方式，事实上它的命中率特别低，结果不仅是广种薄收都达不到，而是多以广种无收告终。缘故特别简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。如今，针对性已成为求职信奏效与否的生命线。另外，个性化也特别重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华美的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。　　在求职信正式发送之前，给四周的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是防止歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。另外，在求职信后也可附上求职简历，让用人单位加深化地理解你。