干部教育培训工作总结及工作参考计划.doc

干部教育培训工作总结及工作参考计划
　　2020干部教育培训工作总结及2020工作打算范文一　　一年来，我们按照区委政府的指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部本身素养的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，获得了明显成效，现就20xx年干部教育培训工作进展总结并对20xx年干部教育培训工作做出打算。
　　一、根本情况
　　20xx年我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，制定以培养中青年干部为主，符合本身实际的培训打算。一年来，60人次参加了主管部门组织的培训。培训内容涉及三个代表重要思想，科学开展观、八项规定、“三严三实”专题教育及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
　　二、获得的成绩
　　1、进一步激发了干部干事的自觉性。针对城区的要求，我们组织多名干部参加了干部才能提升培训。培训完毕后，又组织全局干部职工会议，就培训内容、精神下达给局里每位干部职工，协助广大干部职工用先进的理论指导本人的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
　　2、干部作风进一步转变。十八大发出了加强廉政建立和加强党的执政才能的新号召，我局通过培训人员传达相关精神，在全局开展大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，为后勤工作多做实事;遇事推诿扯皮的少了，主动处理困难的多了。
　　3、专业技术人员技能不断提高。我局承担了整个城区机关后勤效劳保障工作，工作涉及面广，任务繁重。结合我局工作特点，采取灵敏多样的学习培训方法，学习了《公共机构节能治理条例》、《物业治理条例》、《机关车辆治理方法》等。使后勤治理工作质量得到了明显的提高。全体干部职工都能树立全心全意为领导效劳、为机关工作效劳的思想，自觉端正效劳态度，加强效劳认识，做到服从领导、遵从安排、爱岗敬业、勤于奉献，为机关工作提供优质效劳和可靠保障。
　　三、我们的做法
　　1、健全监视约束机制，培训工作虚功实做。通过监视约束机制催促干部在培训工作方面习惯于走过尝摆方式、不注重的人，要求他们做培训情况汇报，并在部门考核中单独制定针对培训工作的考核，构成目的清晰、措施详细、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于方式。
　　2、建立行之有效的鼓励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比方，接受上级培训后回原单位进展相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑。
　　四、存在的咨询题及缘故
　　1、政治理论性学习认识需进一步提高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体理解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
　　2、对培训意义认识不够。认为只要如今工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，缺乏制造性开展工作的现象。
　　五、20xx年工作打算
　　(一)指导思想
　　青秀区机关事务治理局在市机关事务治理局的指导和城区党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，一直高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓xx理论、“三个代表”重要思想、科学开展观为指导，紧紧围绕“争当广西县区科学开展排头兵”，以提高素养、加强才能为关键，以建立高素养干部队伍为目的，把“三严三实”专题教育贯穿于协调、保障、紧贴后勤工作实际需要，充分利用各种培训资源，创新培训内容，改良培训方式，全面提高干部的综合素养，为推进后勤事业又好又快开展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　(二)培训目的
　　全面贯彻落实年度培训目的，即保证全局100%的在职人员参加培训;保证100%的人员参训时间到达规定要求;保证100%参训人员接受并通过理论检验考核。使全局理论联络实际的马克思主义学风进一步弘扬，党性涵养进一步加强，业务素养明显提高;全体干部素养得到全面提升;干部教育培训的科学化、制度化、标准化建立进一步推进。
　　(三)主要任务
　　一是党员队伍培训。组织广大党员收看专题电教片，开展丰富多彩的主题教育活动，认真组织讨论并撰写学习体会，提高党员思想政治素养。
　　二是全体干部培训。采纳集中学习与自学方式相结合、电化教育与传统教育方式相结合以及机关培训与外出培训相结合等教育方式，侧重于系统学习机关后勤业务知识，提高全体干部的业务素养和才能。
　　三是局领导班子培训。按照区委要求，实在加强中心组理论学习，通过重点专题学习，使领导工作更加表达时代性，把握规律性，富于制造性。主要学习内容包括科学开展观、领导力与执行力、廉政建立、法律法规等方面。
　　四是干部培训。以科员干部为重点，坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌握树立和落实科学开展观、明确科级干部应具备的素养和才能、加强沟通与协调才能等方面内容。使科级干部加强认识咨询题、分析咨询题、处理咨询题的才能，提高工作执行力。
　　五是党务工作者业务培训。培训侧重于党务工作者应具备的党务知识、才能与素养等方面内容，通过《党支部日常工作》、《解读新党章》、《开展党员工作流程解析》及公文写作等系列培训，进一步明确工作职责，标准工作程序，提高工作才能。充分利用党员大会、支部会议等时机培训学习党务知识的根本理论知识培训活动。
　　(四)施行方法
　　一是加强组织领导。把干部教育培训工作作为一项根底性工作列入议事日程，做到一把手亲身抓，充分调动和发挥各业务口的积极性、主动性和制造性，构成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运转的工作格局。
　　二是创新培训方式。习惯提高干部职工素养和才能的需要，积极推进培训方式的创新，加强干部教育培训的针对性、实效性。要坚持完善组织参训、在职自学等制度，倡导干部职工自主选学、利用网络学习等方式。要科学设置培训班次，完善培训内容和课程设计，提高讲授式培训的教学质量。要创新培训治理方法，严格培训考核措施，不断提高干部教育培训的治理水平。
　　三是抓好制度建立。以《2020-2020年青秀区干部教育培训打算》为根本依照，推进干部教育培训制度建立，把制度建立实在贯穿于干部教育培训工作的全过程。建立健全干部教育培训的权益保障、考核鼓励机制和监视约束制度。
　　四是强化理论研究。针对培训需求差异化、培训方式多样化、培训手段现代化的开展趋势，加强对干部教育培训工作的研究和指导，积极推进我局教育培训工作开展。
　　(五)根本要求
　　1.高度注重，加强领导。要求各业务口、单位主要领导亲身抓，指定专人负责培训日常工作。确保培训人员、时间、内容和效果“四落实”。
　　2.加强宣传，营建气氛。积极认真做好宣传工作，树立终身学习理念，调动干部职工的学习积极性和主动性。
　　3.注重实效，及时考核。要求不能一学了之，要主动组织考核，检验学习效果，分析缘故，查找缺乏，实在加强培训效果。
　　4.加强监视，落实到位。要求按照局培训打算，拟订本业务口培训打算，单位负责人加强督学、促学力度。
　　5.及时总结，稳固提高。要求各处室、单位及时总结培训工作经历，在单位交流推行。
　　6.把培训工作纳入议事日程，标准培训工作。在年初制定出结合实际的培训打算，对一年人员培训作一个整体的打算，让全体干部都能有参加培训的时机，科级干部每年的培训到达两周时间，专业技术人员培训时间不少于两周。
　　7.加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不管是政策理论、业务素养、教育学习，不管是部门依然个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员不予评优，使培训教育工作成为一项系统工程。
　　2020干部教育培训工作总结及2020工作打算范文二　　依照中共海口市委组织部《关于做好20xx年干部教育培训工作总结和有关数据统计的通知》的要求，现将我局20xx年干部教育培训工作和有关数据统计情况报告如下：
　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，深化学习习xx总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八大、八届三中、四中全会精神，省委六次党的代表大会和市委第十二次党的代表大会精神，以党的群众道路教育实践活动整改落实为主线，结合粮食工作实际,精心组织，缜密部署，统筹安排，认真做好干部培训教育工作，不断加强党员的思想、作风、反腐倡廉等的建立，从而有效地提高了党员干部运用科学开展观谋划工作思路和推开工作落实的本领。
　　一、20xx年干部教育培训工作情况
　　(一)加强领导，高度注重，认真抓好理论中心组学习
　　局党组一直把加强理论中心组学习列入重要工作日程，严格按照市委宣传部《关于20xx年各级党委(党组)中心组理论学习的意见》要求，结合实际，研究制定我局《20xx年党委(党组)理论中心组学习打算》，明确学习内容、学习时间和学习任务，确保党员干部特别是党员领导干部理论学习落到实处，获得实效。局党委理论中心组和领导班子成员带头深化学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省第六次、市第十二次党的代表大会精神，积极组织党员干部认真学习《习xx总书记系列重要讲话精神》、《习xx谈治国理政》、《习xx关于党风廉政建立和反腐朽斗争阐述摘编》、《领导干部“三严三实”学习读本》等学习读本。在开展创先争优和创立学习型党组织活动中，结合不同阶段的工作要求，进一步加强理论学习，有针对性地组织全体党员干部进一步认真学习中央和省、市经济工作会议精神和一系列严重决策部署，围绕“创新工作机制，确保国家粮食平安，确保粮食供需平衡”主题，联络当前各项工作实际，教育引导广大党员干部深化学习领会党的十八大精神。通过加强理论学习，进一步引导广大党员干部提高认识、端正态度、自觉投入，更好地从理论和实践的结合上加深对科学开展观的理解，实在做到把深化学习、提高认识、解放思想贯穿学习实践活动全过程，使党员干部特别是党员领导干部的思想进一步统一到中央、省委和市委部署上，更加积极主动地、制造性地投入到粮食工作中。一年来，我局党委理论中心组认真贯彻落实学习制度，每月至少1次、一年不少于18次集中学习;机关干部坚持每周学习半天制度，利用星期四下午的时间传达学习党的道路方针政策、法律法规和上级有关文件精神等。
　　(二)建立健全学习制度，促进理论学习标准化
　　我局以创立学习型机关活动为契机，进一步狠抓机关思想作风、学风和工作作风建立，健全和完善《党员干部理论学习制度》和《党委理论中心组学习制度》，通过加强迫度建立来标准和推进机关党员干部的学习自觉性、主动性，促进机关干部思想作风和学风的转变，从而到达加强干部学习认识，提高干部综合素养，建立高效廉洁干部队伍的目的。
　　(三)认真做好干部培训工作
　　一是组织科级干部参加了市直机关工委举办《科级干部理论培训班》学习，进一步提高了科级干部的政治理论水平;二是加强公务员队伍建立,积极开展公务员在线学习工作。局机关及琼山分局共20名处级及以下参照公务员法治理工作人员均按时完成在线学习任务，并通过在线学习考试;三是认真做好干部的业务技能培训工作，积极组织干部参加市里各职能部门举办的各类业务培训班共25期87人次,不断提高机关干部的政策理论水平和业务技能，提高综合素养、工作效率和效劳质量;四是为加强基层党组织标准化建立，提高党务骨干的业务水平，积极选派党务工作者参加市直机关工委举办的党务骨干理论培训班，不断提高党务工作者理论水平和业务素养，进一步加强基层党组织的战斗力和凝聚力;局属企业单位选派12名业务骨干，参加省粮食局举办的“粮食检验员培训班”，为粮食储藏企业建立粮食质量检验室，促进粮食质量平安监管水平提供技术支持;五是举办2期根本急救技能培训班，培训人员70名。六是从局机关及下属企业选派业务骨干15人，参加海南省粮食局在海口举办的“20xx年粮食库存检查培训班”，不断提高粮食库存检查队伍的政策水平和业务素养，强化依法治理的认识和依法监视检查的才能;一年来，我局认真贯彻落实市委组织20xx年干部教育培训工作部署，较好地完成各项教育培训任务。但仍存在一些缺乏，一是一些干部对教育培训的重要性和必要性认识不到位，存在学习流于方式，走过场的现象;二是培训方式单一，难以提高学习兴趣;三是培训经费缺乏，制约培训工作，妨碍培训效果和干部参训的积极性。今后，我局将实在提高思想认识，严密结合实际，制造性地开展工作不断推进干部教育培训工作。
　　二、20xx年干部培训教育培训工作打算
　　(一)安排好处级干部参加市委组织部举办的各种培训班进展轮训学习，不断提高党员领导干部的政治素养和决策水平;
　　(二)认真抓好政治理论学习。每月安排至少1次的政治理论的集中学习，组织广大干部职工进一步深化学习习xx总书记系列讲话精神及十八届三中、四中、五中全会精神等重要文件会议精神;
　　(三)倡导个人自学，引导干部自学、阅读好文章等;
　　(四)组织干部积极参加市有关部门举办的各种培训班学习，不断提高干部的专业知识和职业技能;
　　(五)举办一期粮食仓储保管员培训班，拟培训人员30人;
　　(六)举办一期市粮食系统企业治理人员培训班，不断加强企业科学治理水平。拟培训人员30人;
　　(七)举办一期市粮食系统法律法规相关知识培训班，不断加强广大干部职工依法行政、依法办事的自觉性。拟培训人员60人。
　　(八)举办一期粮食直报软件培训，拟培训人员20人。
　　(九)举办一期办公自动化软件培训，拟培训人员30人