财务人事部2016年度工作参考总结_2016年终参考总结.doc

财务人事部2016年度工作参考总结_2016年终参考总结
2021年已然过去，回忆过去方能展望今后，总结曾经才能计划今后，财务人事部是公司的核心部门，每到年底，必需要做一个年度总结，来总结过去工作的点滴，作为财务人事部的工作人员，更应该高标准、严要求来约束本人，才能够让公司的治理更加的标准，才能够让业务拓展的更大更广。
　　财务人事部2021年度工作总结　篇一
　　2021年度财务人事部在师财务局及公司领导的正确领导下，进一步转变工作作风，落实目的责任，健全治理机制，强化根底建立，提高效劳水平，工作效率有较大的提高，较好地完成了各项工作任务。现将部门2021年度总体情况向大家汇报如下：
　　一、利用外部监视手段标准公司经济活动行为：为了确保公司财务行为合法、合规、合理，由新疆天意会计事务所、农四师审计对公司的运营情况进了全面的对外部审计，对会计材料的真实性、合法性给予了确信，对公司本钱操纵、经济效益进展了评价，客观真实地评价了公司运营的全貌。同时指出了我公司财务核算的弱点，提出了整改意见，带来了新的理念，促进了公司会计核算的提高。加大了与税务等监管部门的沟通，得到了支持和协助。
　　二、通过内部监视标准公司经济活动行为：严格按照公司规定对公司经济行为进展全面监视，从合同的签订，物料的采购，技改施行全过程进展操纵和监察。
　　三、施行财务监视职能，标准公司经济活动行：公司建立了完善的财务制度及健全的核算程序，从而标准公司的财务行为。
　　1、预算操纵:财务部门按照市场情况，倒算本钱，制定消费榨期的总目的，各单位详细目的，通过经济责任制方式将目的与员工收入挂钩，激发全员的劳动积极性，到达总目的的实现。
　　2、经济活动过程中操纵：财务人员必须监守财务制度，按章办事，审批程序健全，合同执行合规，物料验收合格，设备验收合格，才同意入账、付款处理。严格的监视程序，公司经济活动行为特别标准合规。
　　3、抓好制度落实工作：严格考核：要按照会计根底工作标准验收标准，严格考核验收和复查(1)会计材料，（2）原始凭证的格式、内容、填制方法和审核程序；（3）记账凭证的附件、更正记账凭证的方法、摘要；（4）数字的准确性；（5）会计报表的内容、说明、数字及报表中有关数据的计算方法；（6）内部操纵制度和其它会计治理制度。从中觉察征询题，提出改良意见，催促其及时改良，真正使单位会计根底工作标准化。
　　四、标准统计根底工作，加强统计监视职能。为进一步加强统计根底工作，努力提高根底统计工作治理科学化、标准化、制度化水平，充分发挥统计信息、统计征询和统计监视职能，确保统计源头数据质量，为公司领导决策提供了可参考的按照。
　　五、对经济政策保持高度的敏感性，为公司争取宽松的运营环境：民品民贸贴息补贴优惠政策的获得，减少了公司财务费用，今年按公司贷款1.8亿元计算，可节约财务费用326.25万元，一定程度上的减少了公司的资金压力。
　　六、积极筹措资金，确保技改、消费资金的需求：本榨期，47万吨甜菜近2.2亿元的收购资金，辅料储藏1000万元资金，技改检修600万元资金，员工工资1500万元资金等，现金流出至少的2.4亿元，在全国糖业不景气、银行贷款规模减少的大环境下，加强与多家银行的沟通与交流，在多年来构成的良好信誉的根底上，实现了基准利率的1.8亿元贷款，减少了资金本钱。保证了公司的正常运营。
　　七、制定施行经济责任制考核方案：为了提高公司效益，提高员工收益，对公司运营活动进展了全面的预算分析，采纳基层建议，制定了公司覆盖全部单位的经济责任制，责任与收入挂勾，调动了员工的积极性。
　　八、加强民政、残联工作，充分发挥低保工作作用。公司有部分群众生活仍处于困难状态，有不少实际征询题需要处理，严格标准城镇居民最低生活保障审批与治理程序，一是坚持“动态治理、应保尽保、社会化发放”的制度，着力保障低保户根本生活。二是推进分类施保，按照“重点突出，表达差异”的原则；（2）全面推进医疗救助，按师医疗救助制度，坚持“统筹兼顾，突出重点，分类救助”的原则，加大医疗救助施行力度，重点对低保及非低保危重病特困患者进展了门诊、住院救助。（3）做好双拥工作，认真贯彻《农四师城镇退役士兵安置暂行方法》。
　　九、认真查找缺乏，促使工作质量更上一层楼：总结经历查找缺乏，需要加强改良的特别多：一是、加强世界观的改造和本身道德修养的培育。二是、在迅猛开展的经济方式下，要加速提高业务知识的的才能。三是、财务治理力度手段要硬。拿出实在可行的方法保证资金运转体内循环，杜绝一切不合理的现金流淌。四是、社保工作，劳资工作了大量的根底工作，比上年有了进步，但材料整理，优质效劳认识，集体荣誉感需提高，2021年，财务工作在理念上必须有了根本上的转变。在工作质量上须有特别大的台阶迈进。我们要做的工作特别多，肩上的担子特别重、财务人事部全体人员将团结一心努力工作，有决心，以饱满的热情，充实的干劲完成公司交给的各项工作任务。
　　财务人事部2021年度工作总结　篇二
　　2021年在部门主管领导带着下，紧紧围绕公司经济开展这一中心工作，认真完成劳动和社会保障及民政和残联工作，结实树立为民效劳思想，转变工作作风，进一步加大就业再就业效劳力度，积极推进社会保障工作，健全治理机制，提高效劳水平，充分发挥劳动保障整体功能，工作效率有较大提高。现将本人一年来履职情况做以汇报，请予以评议。
　　一、端正工作作风、加强本身政治思想学习
　　一年来，我不断以一个党员干部标准严格要求本人，加强党性锻炼和世界观改造，积极参加党委中心组集中学习，坚持自学与集体学习相结合，特别是开展“两学一做”教育活动，撰写了读书笔记1本、心得体会5篇，尤其是重点学习党的十八届六中全会精神、廉洁自律准则、党纪处分条例。工作中互相协调、互相配合又互相支持，坚持严于律已，坚持原则、宽以待人，注重团结，积极推进社会保障工作，努力创立平安和谐社会。
　　二、努力做好劳动和社会保障工作
　　（1）立足实际抓好劳资社保工作，2021年为原霍糖下岗失业人员156人办理就业失业证年审，办理就业失业证6人，办理困难认定116人。公司现有公益性岗位人员42名，争取公益性岗位补贴资金65.64万元。“4050”人员岗位补贴做到100%发放。社会保险按期缴纳。认真落实个体参保人员再就业社保补贴优惠政策。
　　（2）前后数次到人力资源和社会保障局沟通争取3万元资金，为公司8月份举办员工技能大赛如期举办，提供了资金保障。提高了员工素养、技能。
　　（3）努力做好企业工资治理工作，7月公司在企业亏损的情况下，为全厂员工每人增资200元/月。及时发放发放员工工资奖金。并按时发放临时工工资，没有拖欠工资现象。对待岗位变动的员工和领导按公司规定，做到岗变、薪变，薪随岗变。
　　（4）加强劳动合同治理，和谐劳动关系。2021年续签劳动合同13人，解除合同6人，退休10人，录用8人，做到解除、终止劳动合同审批程序标准。按时上报劳动监察报表，5月完成劳动监察年审工作。
　　（5）完善社会保险征缴。实现员工“五大保险”参保率100%，做到按时缴纳各项社会保险费，全年单位缴纳根本养老金265.5万元，根本医疗保险110.8万元，失业保险2021.8万元，工伤保险9.6万元，生育保险1.4万元，各项社会保险共计405.1万元。为个体参保接续91人。完成居民医疗参保人数71人。争取稳岗补贴14.4万元。
　　（6）加大季节临时工参保力度，今年公司特别注重季节临时工参保工作，为季节临时工参加工伤保险248人，计2.1万元。为在职员工办理意外损害团体险407人，计7.5万元，为在职女员工办理妇女安康保险230人，计5.1万元。使一线工人工作、生活有了现实保障，处理了后顾之忧。
　　三、努力做好民政和残联工作
　　（1）公司仍有部分下岗失业人员生活处于困难状态，有不少实际征询题需要处理，严格标准城镇居民最低生活保障审批与治理程序，充分发挥低保工作作用，着力保障低保户根本生活。全公司5户10人纳入低保人群，全年发放低保金4.23万元。
　　（2）临时救济按照“重点突出，表达差异”的原则，12月各单位通过户主申请、摸底调查、开会研究、张榜公示，把因病、因故致困家庭、单亲贫困家庭的困难家庭48户，分为特困户、贫困户、困难户纳入临时救济范围，得到临时救济的人口达123人。发放救济金共计2.3万元，有效缓解社会矛盾，维护企业稳定。
　　（3）推进医疗救助，按师医疗救助制度，坚持“统筹兼顾，突出重点，分类救助”的原则，加大医疗救助施行力度，重点对低保及非低保危重病特困患者进展了门诊、住院救助。12月给赵万军、何泽沛等8位同志施行医疗救助金额5.9万元。为8名80岁周岁以上老年人，申请根本生活津贴50元/月。
　　（4）公司辖区肢体残疾有10人，智力残疾3人，视力残疾4人，听力残疾2人。共有残疾人19人，建立残疾人档案。为智残学生申请阳光家园资金600元，为耿军同志申请机动轮椅车燃油补贴260元。为3名残疾中学生发放助学金6000元。为12名残疾人申请护理、生活“两项补贴”计1.2万元。
　　回忆一年的工作获得一点成绩，但离公司要求和同志们期望还存在差距。我将在今后工作中总结经历，发扬成绩、克服缺乏，以更加饱满的工作热情干好本职工作，为推进公司经济开展做出新奉献。