大学生的优秀自荐信.doc

大学生的优秀自荐信

??积极组织单位涉密人员参加省、州一级的保密工作业务培训，提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务水平。

　　三、利用多种方式和渠道开展保密法制宣传教育

　　《新保密法》对当前机关单位保密工作提出了新要求，特别是在互联网时代的背景下需要单位采取必要的新举措。我委高度注重保密工作方式的转变，不断创新宣传方式，努力拓宽宣传渠道，实在转变宣传方法。详细来说，一是对涉密人员和涉密科室进展互联网办公平安的专项培训，保证办公环境的可靠和平安。二是通过法制教育专题讲座展示正反两方面素材，提高单位全体人员的警觉认识和守法认识。三是以保密法公布、施行纪念日，法制宣传日、宣传周等为契机，开展主题宣传活动，加深和稳定全体人员对保密工作的思想认识。四是订购《保密工作》等刊物和相关教材，开展学刊用刊活动，催促涉密人员学习，提高本身保密工作的理论和实践水平。五是利用微博、、电子简报等新信息方式开展宣传，拓宽宣传渠道，扩大宣传范围，提升宣传工作的灵敏性和实效性。

　　四、强化组织领导确保保密工作有序开展

　　一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教育领导小组，实行责任到人。二是制定了年度宣传工作规划，定期听取保密宣传工作情况报告，检查落实工作开展进度，研究处理存在的征询题，提出整改措施，年终构成工作报告。三是定期组织保密干部参加全员培训，开展窃密泄密案列警示教育宣传，重点处理干部保密思想松散征询题。四是及时拨付保密法制宣传教育经费，按要求购置教育宣传器材。五是各项保密法制宣传教育工作留存档案完好、齐全，有专人治理，并定期核查。

　　保密自查自评报告优秀范文【二】　　黑河市编委办不断将保密工作作为重要工作日程，组织学习有关文件精神，充分认识做好保密自查自评工作的重要意义，将《机关、单位保密自查自评工作规那么（试行）》纳入保密教育的学习内容，明确详细要求，构成谁主管，谁负责的工作机制，确保保密自查自评工作积极有效开展。

　　一、狠抓保密责任落实。

　　以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密治理为重点，不断加强保密工作领导，强化保密治理，加强催促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实。按照《规那么》要求，进展全面自查，结合本单位工作实际，认真填写《机关、单位保密自查自评标准》并进展打分，共涉及自查内容八大项、实有工程32小项，考评结果符合要求。签订涉密设备平安使用治理责任书。自我市机构编制网络平台与党委机要内网建立连接并投入使用起，为做好涉密设备使用和治理，防止失泄密，我办严格按照《黑龙江省党委系统电子政务内网一般密码使用治理方法（试行）》内容执行，坚持谁使用、谁负责的原那么，各科室所有涉密设备使用人员按职务和使用频率分别确定第一责任人、第二责任人、第三责任人，签订了涉密设备平安使用治理责任书，所有责任人严格恪守涉密设备治理要求，做到了治理科学标准。

　　二、建立机构编制专网治理制度。

　　为提高机构编制网络平台使用人员的平安保密认识，加强平台操作标准性和平安性，黑河市编委办特制定了《黑河市机构编制专网治理制度》，严格标准我办全体职工及联动部门平台操作人员，要求平台操作人员不得将登录口令及密码通过任何方式告知别人，每台接入专网的带有存储、经历功能的设备均视为涉密设备，禁止私自将已经接入过专网的涉密设备改作它用等，严格要求，加强催促检查。

　　三、建立长效机制，构成工作常态化。

　　黑河市编委办十分注重保密工作的催促检查，建立健全保密自查自评工作长效机制，采取自查与抽查相结合、常规检查与重点检查相结合、定期检查与突击检查相结合的方式，及时觉察保密工作中存在的泄密隐患，进一步强化保密自查自评结果的鼓舞导向功能，狠抓责任制的落实，制定保密措施，加强保密教育，提高全体职工的保密责任主体认识，提升自我检查自我整改的积极性和主动性，最终到达以查促管、以查促改的效果。

　　保密自查自评报告优秀范文【三】　　按照政和县国家保密局《关于印发政和县保密自查自评督查工作方案的通知》（政保〔2017〕2号）精神，我局结合实际，认真组织开展了本系统保密自查自评工作，现将工作情况报告如下：

　　一、保密工作组织、队伍和制度建立情况

　　（一）组织建立情况。为落实保密工作目的治理责任制，确保保密工作获得实效，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室、单位负责人为成员的保密工作领导小组，由办公室负责日常工作。我局坚持保密工作谁主管、谁负责原那么，通过明确职责范围、层层传导压力，将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工，把保密工作同人社业务紧密结合，同部署、同要求、同检查。

　　（二）队伍建立情况。为保障日常保密工作的顺利开展，专设2名保密工作人员，负责日常检查、联络等工作。抓好全体干部职工的保密宣传教育，多方式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神，不断加深干部职工对保密知识的认识和运用，有效加强了干部职工的保密认识。

　　（三）制度建立情况。结合人社工作实际，制定出台了《政和县人社局保密治理制度》、《政和县人社局政府信息公开保密审查制度》等，使各项保密工作有章可循、有据可依。不断把保密工作纳入机关建立重要任务，同效能评比、年度考核及各项评先评优挂钩，对保密工作不到位的单位、个人进展通报批判，并严肃征询责，构成了紧密的保密工作制度。

　　二、计算机平安治理情况

　　（一）分类治理。对涉密计算机和上网计算机进展分类治理，严格执行计算机信息系统保密暂行规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、治理人。对工资数据库、国库系统等重要平台使用专门电脑隔网运作，数据录入、取用严格按照逐级审批制度，确保涉密数据平安。认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。

　　（二）定期维护。局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况，严禁涉密计算机联网运作，对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用治理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度，并按要求设置了开机口令。

　　三、文件制造、公开及档案治理情况

　　（一）政府文件制造方面。严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。政府信息公开严格按照谁主管、谁审查、谁公开、谁负责的原那么，杜绝了个人隐私、国家机密等的泄漏。

　　（二）档案治理方面。严格按照档案使用治理要求，对流淌人员档案、干部职工档案进展集中存放、治理，装备专职档案人员，强化了档案库房、系统设备等硬件设备，确保人员、设备、经费三到位。严格履行档案查借阅程序，做到三不查：查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，实在保障档案信息平安。