办公室小秘半年工作自我参考总结（通用）.doc

办公室小秘半年工作自我参考总结（通用）
办公室小秘半年工作自我总结
转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满意年”的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中尽管获得了一些成绩，但在成绩背后总有忽略之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些征询题与差距，以下几点为本人对照差距反省所存在的征询题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于本人的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而本人却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地点需要稿件或者材料，非要拖到规定的时间，等领导催了，本人才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的材料质量都是不太高。
三、由于本人专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有特别多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿衣服就上班。
五、缺乏创新认识，平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及本质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点本身所存在的征询题，已实在地阻碍到本人的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析缘故，找出存在的征询题，从中汲取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥本人所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。
四、深化实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展本人的知识面，争取在实践中不断积累更多的经历，努力使本人成为一名多面手的人才。
以上为个人2012上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人临时还没有。如有不当之处，请公司领导批判指正！
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