干部年度考核个人工作参考总结（通用）.doc

干部年度考核个人工作参考总结（通用）
　　干部年度考核个人工作总结一　　在党委、政府正确领导下，我将20XX年工作总结如下：
　　一、机关事务，做到耐心、细致、周到。
　　我一直坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到-----勤于考虑。眼到----擅长观察。语到----敢于说话。事到-----事无巨细。礼到----热情礼貌。程序到-----不越位、不包办。一年来，不管购置物资，依然维修工程工程，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清晰，用处明白。热情接待来访群众，能处理的就地调解，不能处理的当面解释，(值班日志有记载)。奉劝来访人员不能妨碍机关正常会议，热情为来访群众提供法律征询和政策效劳。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽量让领导放心，让干部满意。
　　二、支部活动，环环扣紧，程序到位。
　　认真开展“学习科学开展观”活动(3月28日----8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的开展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在开展新党员的征询题上，一直坚持“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展”的原则。全年共计开展新党员2名，预备党员转正3名，档案材料做到了整洁齐全。健全了支部制度，催促收缴党员的党费。
　　三、机关治理，时刻放在心上。
　　认真做好机关值班、考勤、治理、平安工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。依照门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时倾听、理解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等…。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常催促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访征询人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫平安防备措施，催促门卫做好平安治理，全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。
　　四、联村工作，及时反应信息回复有结果。
　　1、及时送达通知、文件和农业科技材料、技术信息。2、指导联络村的科学开展观学教活动，开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的计划生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割征询题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟开展工作，积极参加各类发动会议，不管是白天依然晚上即时参加。20XX年完成种值烤烟1300亩，收买折合面积与种植面积根本相符，2012年力争开展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。
　　干部年度考核个人工作总结二　　为了实在加强我站干部考核工作，促进勤政廉政建立，强化竞争机制，实在改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干部治理中的重要作用。依照《关于印发〈库车县20XX年度党政机关事业单位工作人员考核工作施行方案〉的通知》(库人劳社字[2011]95号)文件精神，我院精心组织，缜密安排，严格履行考核程序，认真完成了20XX年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：
　　一、指导思想
　　20XX年，阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照树立、落实科学开展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，注重实际考核，全面、客观、公正、精确地评价工作人员的政治业务素养和履行职责情况，鼓励工作人员恪尽职守、发奋进取、开辟创新，在全面加强党的执政才能建立，促进经济开展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的奉献。
　　二、组织领导
　　依照库人劳社字[2011]95号号文件精神，我院认真组织开展了20XX年干部考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核发动大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件,调整充实了干部考核工作领导小组，并认真组织学习了《国家公务员暂行条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《库车县干部年度考核施行细则》等有关文件，站领导作了发动讲话，依照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全年考核工作的详细方法和步骤做了安排。
　　三、根本情况
　　阿拉哈格镇卫生院现有职工38人，其中：一般干部34人，工人4人。应参加考核人员38人，实参加考核人员37人，未参加人员1人。依照岗位职责和完成目的任务及平时的考核依照，通过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了2011年度的考核等次。参加考核的38人中，优秀4人，合格33人，未定等1人。
　　四、考核的施行
　　依照我站的详细情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的根底上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格恪守12%的评优比例.20XX年度，我院评定买买提.艾拉，日孜万古丽.托乎提，达毛拉.米吉提，麦麦提.孜拜四名同志为优秀。
　　按照德、能、勤、绩、廉五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进展了述职述廉报告，对所报告的内容充分征求广大干部职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员民主测评。一般干部及工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐一进展了个人述职，依照个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经民主评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。
　　五、完成考核材料的归档工作
　　搜集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。