驾驶员培训协议范本.doc

驾驶员培训协议范本
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　风险提示：
　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。
　　根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，为了更进一步的进步员工的专业技能和程度，现甲方让乙方进展驾驶员培训，现就培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
　　第一条　培训期间及效劳期
　　1、培训的期间从年月日合同签订之日起至乙方培训完拿到驾照为止;
　　2、效劳期为劳动合同期间。
　　风险提示：
　　效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
　　第二条　培训的费用
　　培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，那么要将培训费用赔给甲方。
　　第三条　工资福利待遇
　　风险提示：
　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
　　在此期间，乙方要保证日常工作的质量，在此之外的时间参加培训，其工资按照日常工资发放，不得无故克扣。并且享受原有的福利待遇。
　　第四条　乙方的义务
　　受训员工在学习期间，必须每隔天(即每年月日前)向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩罚，视同在本公司内的严重过失。
　　第五条　违约责任
　　乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成约定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
　　1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的;
　　2、乙方解除或终止劳动合同(除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外);
　　3、乙方自动离任;
　　4、乙方因违背法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同;
　　5、乙方因违背甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。
　　第六条　其他
　　本协议一式两份，合同签订之日起具有同等的法律效力，双方各执一份。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日