编委办公室工作参考计划范文.doc

编委办公室工作参考计划范文
一、工作思路
20xx年，县编委办将以科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制治理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，实在加强全县机构编制治理，努力创新机构编制治理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记治理工作，全面效劳全县经济社会开展大局，为实现"打造滨水新城区，建立幸福新望城"的宏伟目的奉献力量。
二、工作重点
（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建立
深化开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的认识，努力营建创先争优的良好气氛，实在加强机关干部作风建立，健全完善机关各项治理制度，并以此为契机，认真履行机构编制治理职能，完善治理机制，创新治理方法，促使机构编制治理水平迈上一个新的台阶。
（二）深化学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划"十二五"时期机构编制工作
按照中央编办"十二五"时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会开展的指导思想、总体思路、目的任务和严峻举措的实际需要，坚持和开展改革、治理、法制化建立"三位一体"协调推进的工作格局，统筹推进展政治理体制改革和机构编制治理的思路和重点，探究管好机构编制的新途径、新方法，为"四化两型"建立和"十二五"规划施行提供体制机制建立的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完本钱轮改革各项任务
1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探究职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化构造、提高效能。严格审批程序，做好部门"三定"等工作，防止职能穿插，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推进乡镇行政治理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政治理体制和运转机制，建立效劳型政府；按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；标准派驻乡镇机构；严格操纵人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所治理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推进事业站所分类改革。
3、认真做好事业单位分类改革预备工作。按中央部署要求，做好基层根底工作和改革预备工作，按照清理一批、撤销一批、分开一批和标准一批的要求开展对事业单位清理和标准工作，待中央部署后，整体推进。
4、推进展业治理体制改革。按照全省行业治理体制改革意见，推进展业治理体制改革步伐。接着配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。
（四）抓好体制机制建立
1、进一步深化行政治理体制改革，促进科学开展和加快经济开展方式转变。加快推进政府职能转变，认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的征询题。强化社会治理和公共效劳职能，把公共资源向社会领域倾斜，推进效劳型机关建立。
2、按照新农村建立要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会治理与公共效劳职能。建立健全新型农业效劳体系；推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急治理、平安消费、农产质量量、动物防疫、公用事业、社区治理重点领域的体制改革和研究探究工作。
3、创新社会治理体制。改革创新是开展的活力之源，按照"十二五"规划要求，因地制宜、创新社会治理机制，抓住有阻碍开展的关键点，找到创新社会治理的打破点，力争在综合行政执法、依法强迫拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节获得新打破，构成有利于科学开展的新机制。
（五）完善和建立三项制度
1、在实名制根底上建立公示制。按照施行《公务员法》的要求，对编制实行分类治理，接着在全县推行机构编制实名制和动态治理，完善事业单位编制的构造治理。
2、探究逐步建立事业单位人员定编标准制度。
3、按党风廉政建立要求，建立征询责制。
（六）实在管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源
1、严控机构编制总量，消化超编人员。按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。
2、按照长株潭城市群总体规划和企业化治理要求，进一步优化产业规划，加速推进新型工业化，围绕"三大重点"（建立滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，标准园区机构的治理体制。
3、按照《事业单位登记治理暂行条例》和《〈事业单位登记治理暂行条例〉施行细则》的规定，对事业单位依法履行登记、监视治理职能，严格按《条例》办事，进一步完善网上登记治理系统。
4、加大机构编制督查力度。按照国务院令《地点各级人民政府机构设置和编制治理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制治理，严格操纵机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监视检查工作暂行规定》精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的情况进展督查，对违犯机构编制政策和规定的，作出相应处分。