2024年工作参考总结-公司月工作参考总结范文.doc

2021年工作参考总结-公司月工作参考总结范文
　　公司月工作总结
　　一、工作概述
　　主要是按照消费计划对电器车间消费进展组织、安排、治理，以到达按时、按量的完成相关的工作任务。
　　二、本月工作内容
　　保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调消费、组装、发货任务。
　　三、本月存在的征询题
　　由于电器间各个消费环节的操纵要素比较多，且所受定单市场的阻碍比较突出，在计划和物料供应上存在的不定要素导致在绩效治理特别难找到一个支点，也由于消费环节太多，操纵点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间治理中手忙脚乱，特别难适应公司的治理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织消费，治理中的职权范围没有明确的界限，不管是质保仍然消费车间在工作之中什么征询题都找我，在加上公司在治理征询题上的其他要求，使得我疲于奔命，心慌意乱，感遭到了崩溃的边缘和才能的极限。也感遭到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。
　　近期ia开关需改良的征询题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc(特别是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开(平安性不够)，另外操作杆无法操作(操作手柄需减短110mm).lt开关金属件的安装尺寸征询题。都有待尽快处理
　　其他还存在特别多技术和消费复杂辅助效劳的征询题：消费计划、物料供应等。
　　激光机(先购进使用的一台)需要大修。
　　四、本月工作总结
　　本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中特别难找到一条实在可行、思路明晰的有效的治理方法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效治理的施行还存在特别大改良和试行难题。员工的理解和支持是关键。
　　工作分工和职权的下放关于公司的治理都是一种模糊的概念。作为治理者，我没有考虑如何提高车间治理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术征询题。
　　定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必须随时的了截消费进度和协调消费，致使电器的消费变动性特别大，治理的强度和工作压力也随之加大，
　　五、本月建议
　　1、关于多面手的培训主要是加强员工本身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。
　　2、加强绩效工作的分步进展1、对每个职位制订工作职责表，明确工作工程。2、从工作工程，提出关键工程。3、订出每一工作工程的绩效标准。4、制订工作进展要点。5、例外治理(异常治理)的运用。6、绩效评估/反响/改善/鼓舞。
　　3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标;技术操作标准;事故操纵标准;设备维护标准;文明消费标准;限额领料金额和劳动纪律规定。
　　4、实行工作抽样对员工进展工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率;机器利用率
　　5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。
　　6、如何使绩效治理软着陆，到达车间的消费稳定治理过渡。
　　7、学习和讨论更加有效的考核制度和方法。
　　8、骨干的治理如何进展。
　　9、车间治理人员的定位和岗位职责的分析。
　　公司月工作总结
　　一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。
　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份材料确实是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模特别大，和杜总交谈后，感受老总特别平易近人。对其它方面就不太明白了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定理解。公司的理念被杜总粗浅的解释为五个发，确实是特别恰当，本人对这一理念特别认同。公司开展不忘报答社会的壮举，令人仰慕。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大的重要缘故。在十一年时间实现跨越开展确实特别不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高。
　　爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的适应、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。
　　三、认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的提高。
　　按照目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达才能、流畅的文字写作才能、较强的组织领导才能、灵敏的处理征询题才能、有效的对外联络才能、大型活动的筹划及筹备才能。在原来的公司里，特别多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，觉察特别多看似简单的工作，事实上里面还有特别多技巧。
　　四、缺乏和需改良方面。
　　尽管到来了近三个月，对消费工艺还不太理解，到消费现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多征询、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把本人的工作制造性做好做扎实，为的开展奉献本人的力量。
　　五、几点建议。
　　公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应该从治理上下工夫，企业治理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是治理层要改变老观念，要从实干型向治理型转变。领导层定期学习和交流，如此可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓舞机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓舞员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
　　外贸新人一个月工作总结
　　常说”万事开头难”,关于刚刚走出校园的我来说,体会得真真切切。尤记得工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然和稚气，但我从未疑心过本人的决定，我相信本人，“世上无难事只怕有心人”。凭借着本人的努力和同事们热心的协助，我慢慢地熟悉了公司的一些产品，对石材也慢慢的产生的浓重的兴趣，慢慢地，本人无形中对石头有了种敏感度，和朋友逛街的时候会不经意地大叫一声—“看，这是xxx花岗岩/大理石!”而一旁的朋友总会大笑说我患了职业病.
　　一边熟悉产品的同时我会一边开始慢慢探究着如何去开发新客户。通过同事的经历之谈以及本人到福步网大量精华帖子的信息搜集，我理解到网络开发分为两种方式：一是被动的开发方式，即通过大型的网络商贸平台发布本人的产品信息以等待客户询盘;另一种则是主动的开发方式，即通过B2B，各大黄页或是通过俄罗斯的搜索引擎，如Яндекс.url输入关键字来寻找潜在的客户。这两种方式缺一不可，运用第一种方式需要留意的是，要不断地更新本人的信息以便客户在搜索供销商时本人的信息能在首页出现。而第二种才是最主要的方式，当找到信息量丰富的黄页时便可以把已经写好的开发信发有针对性地发给客户。
　　至于开发信，也是重中之重，由于开发信写得不好，给客户的第一印象不好，便特别难得到客户的信任。开发信不能太生硬，要表达人性化，并力求简约，重要信息要用其他颜色标明。到目前为止，我断断续续已经写了七封不同的开发信，并通过俄罗斯朋友的协助得到修正。针对不同的客户，发针对性强的开发信。并通过记录，隔一段时间重发一次，对有阅读回执的客户更要加强追踪。
　　至于发开发信的时间也特别讲究，尤其对大型的公司更是要留意。一般来所，周二至周四的下午为最正确时间,由于周一客户一打开邮箱会有特别多未读邮件,关于有“黑色星期一”不好情绪的俄罗斯客户来说，这一天给他发邮件，不一定会去阅读，而周五面临一周的尾声，会有特别多零碎的事情去处理，因而，这一天发邮件也不太明智。不过，关于那种一天才打开一次邮箱的小公司来说，邮件不会多，因而，可以不怕“堵车”放心大胆地随意去发。
　　秉着“多听，多记，多想，多征询”的原则，以及“生存，沟通，学习，积累”的信条，工作十二天后开始收到阅读回执，二十八天后开始有客户询价，并主动申请到工厂呆了两天，学到了一些根本知识，初步理解了部分加工方式和包装过程，收获颇丰。
　　接下来的五个月时间，我要接着熟悉产品，开拓网络平台，争取尽快上手拉到可以长期合作的客户来报答公司对我的栽培，并不断充实本人的商贸俄语知识，在空闲之余也要加强本人的商贸英语水平。我相信“天道酬勤”，“有志者事竟成”!
　　新人一个月工作总结
　　我是xx，来自湖南，毕业于xxx大学。
　　能成为山东临沂质监系统的一份子，我感到特别骄傲也特别幸运。从一个社会经历根本为零的在校生进入一个与社会联络紧密，与质监执法朝夕相处的工作岗位，我从一个月前的迷茫和不知所措到今天充满干劲的满心期待和踏实向前。我骄傲的是，我可以在众多的竞争对手中脱颖而出，参加这个对社会负责，对老百姓生活消费平安负责的大家庭。我幸运的是，我可以在这个大家庭中得到特别多的指导协助，不管从工作上仍然生活中，单位里上上下下都对我特别照顾，作为一个外省人，适应的过程或许是漫长的，但我特别感谢在这一段过程每一位领导，每一位前辈，每一位兄弟姐妹给我的感动。我会好好工作，不会辜负各位的期待。
　　接下来我想对我这一个月的表现做一下简要的总结。我希望各位领导老师，对我的工作可以热心的批判指导，让我能更快的从工作的不纯熟过度到更流畅更老练。
　　第一项工作是学习，学习在任何阶段对一个人都是特别重要的，尤其是在接触一个新的事物的时候，你必须全面的去深化理解。公务员这个角色对我而言是一个全新的标签，质监局的稽查局是我往常从未接触过的，不管从角色适应和改变，仍然工作的开展和执行，我都需要认真细致的学习。这个月在综合科里，有宋科长的耐心指导，在公务员生涯里，我们最重要的东西莫过于质量。只有保证我们的人格雪白，我们才可以在正确的政治指导下走向正确的方向。在综合科我阅读了部分案卷，通过局里往常办过的案件，我明白了我们工作上的流程和走向，需要留意的各个细节，包括如何写现场记录，调查笔录。在三科，邵科长的真知灼见和他严谨的工作作风都是我学习的典范，在执法工作上，我还要接着向他虔心请教。
　　第二项工作是加班，说实话，我还蛮享受加班的，由于回去太早也不明白要干什么，在单位里还可以跟前辈们交流沟通讨论各类征询题，这也是提高本人工作素养的一个好的途径。这个月我们主要是针对说理式执法和网上办案进展讨论，构成结论。晚上人的思路比较爽朗，吴科长往往可以举一反三，通过本人办理的案件提出中肯的建议，我更多的时候扮演的是一个听众，在一个极其需要办案经历和执法理论的交流中，我像一块海绵，特别满足的吸收着大家神采飞扬的知识还有境地。这个过程中，尽管还有不完美的地点，但是我相信通过我们一起的努力，我们一定可以拿出更加优秀更加能表达阳光执法精神的文书。
　　第三项工作是执法，第一个星期陪同三科出去跑了两个案子，一个在费县，一个在河东经济开发区，两个厂子都是无证消费，产质量量均得不到保障，为了老百姓的健康还有平安，我们对这两个厂子进展了封存和扣押，也对负责人进展了教育。如此直截了当的面对面让我充分认识到了我们工作的重要性，眼前的所有都深深地印在我脑中，我也更加坚决一个信念，要为质监工作坚持到底。其次还有各类文书的书写，这也是执法工作的一个重要环节。只有严格细致的要求才能做到所有的证据全面完好合法有效，也为我们后面开展工作提供强大的保障。
　　第四项工作是开会，这一个月里，每天一早的早会都让我觉得收获颇丰。秦局长不管是在大局的工作安排仍然小节上的关心下属我都被折服。每一位科长报告昨天的工作总结还有今天的工作计划，让全局工作可以有条不紊的进展，只有保证秩序才能让调度顺利展开。另外，每天的早会改变了我往常的特别多坏适应，赖床，不吃早饭，特别少锻炼身体。现在每天都是六点三十准点起床，必须的吃早饭，然后骑自行车到单位。不管是从精神上仍然身体上我都收获了一笔相当大的财富。
　　我们适应用任重道远来描绘我们接下来要开展的工作，我们也适应用踏实勤恳来描绘我们接下来的工作态度，这一个月，我看到的却是一个充满力量和制造力的单位。大家都充满了决心和能量，全局一片生气。在办好本职工作的同时，还要接着研究创新，让工作能更完美更有效率的完成。如此的气氛让我有了在前面说的从迷茫到期待的干劲，有了为其努力奋斗的更加强劲的动力。
　　一个月的工作量不算多，我本可以做得更好，我本可以完成得更出色。在以后的道路中，希望各位前辈能给我纠错指正，我也一定会在工作中表现出本人最优秀的一面。
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