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做铁人式的好少年演讲稿
XX市世纪阳光学校三年三班张顺博
敬爱的老师、亲爱的
同学们：
大家好。我演讲的题目是《做铁人式的好少年》。
记得在我很小的时候，我曾指着那高高的磕头机问妈妈，这是什么。妈妈说：“这是抽油机，也叫磕头机。它可以不断地把井中的原油抽出井筒。”哦，我点点头，若有所思地问：“那是谁把它们放在这里的呀。”妈妈把我搂在怀里，很自豪地说：“是石油工人呀。我们大庆有一位很了不起的石油工人，他就是铁人王进喜爷爷。当年他带领石油工人们用人拉肩扛、破冰取水的方式为大庆打出了第一口油井，让我们国家甩掉了贫油的帽子。”虽然，当时我对妈妈的话似懂非懂，但在我幼小的心里却埋下了一粒小小的种子——我要做一名小铁人。
如今，我已经是一名三年级的小学生了，在学校里学到了很多知识，对铁人爷爷也有了更深入的了解。我为他奋不顾身跳进泥浆池的壮举而震惊，我为他在生命最后一刻还在奋斗的精神而感动，我为自己是一名大庆人而自豪。
现在，大庆精神铁人精神已经悄然来到了我们的校园，走进了我们班级。一系列活动的开展，把铁人爷爷的形象深深地刻在了我的心里。刻在我心里的不仅仅是一个家喻户晓的名字，更是一个榜样，一种为了理想和信念而奋斗的精神。儿时埋在我心里的那颗小小的种子，现在已经生根发芽了——我愿意成为铁人精神的传承者，我愿意做一名铁人式的好少年。
同学们，让我们追随铁人爷爷的足迹，用知识为自己扬起理想的风帆。
第二篇：铁人式的好工人铁人式的好工人——王为民
是党员就要奉献，当劳模就要实干。特别是干石油这一行，吃不了苦，受不了累，怎么能为国家多产原油呢。当石油工人就要学铁人，做铁人，无私奉献为人民。
王为民（1949－1997），山东济阳人。1968年2月入伍，1970年转业，1981年调入胜利油田临盘采油厂工作，1984年9月加入中国共产党，1991年被聘为高级技师。到油田工作十几年，他处处以铁人为榜样，以雷锋为楷模，对理想执著追求，对人民无私奉献，对工作认真负责，对技术刻苦钻研，先后取得了30多项革新成果，其中5项获得国家专利。他以实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，走到哪儿，就把好事做到哪儿，城市、乡村、学校都留下了他做好事的身影。他多次被评为XX省和油田优秀共产党员，1984年被评为XX省劳动模范，1989年被评为全国劳动模范，1993年当选为第八届全国人大代表，1995年11月荣获全国首届"中华技能大奖"，1997年1月15日被中国石油天然气总公司党组授予"铁人式的好工人"荣誉称号。曾先后四次受到邓小平、江泽民、李鹏等党和国家领导人的亲切接见。1997年9月14日在革新试验现场不幸因公殉职。
立足岗位做主人
1981年，王为民由济南钢铁厂调到油田，在胜利油田临盘采油厂采油三队当电焊工，由一名钢铁工人成为一名石油战士，开始了自己人生的新起点。隔行如隔山，为了尽快掌握新技术，他白天学，晚上练。不到两个月，就能单独顶岗。只用了5年时间，他就达到了令人羡慕的8级焊工水平。
那时候，采油三队管着上百口井，电焊工们整天拖着几百斤重的电焊机，费神又费力。王为民想，石油工人既要大干，又要巧干，用毛驴拉车不是更省力吗。星期天，他回老家花380元钱买了头驴牵回队上。谁知，驴要吃，晚上还叫得大家睡不好觉，在大家的反对声中只好卖了。可他不死心，又凑足3500元钱买来了一辆拖拉机。上级领导知道后，表扬了他的好心，却将钱退给了他，把"铁牛"转给了油田农场。"为民，为什么不在技术革新上动动脑子。"领导的话使王为民心里一下子亮堂起来：现代工业的产业工人，怎能不靠技术靠毛驴呢。
不久的一天，一口井出了故障，三辆汽车拉着15个工人开进了井场，干了半天，锈蚀的电机皮带轮怎么也卸不下来。第二天，3个人用铁锤砸、用撬杠撬也未奏效，前后折腾了7天，少产原油40多吨。王为民暗想：能不能发明一种装置解决这个难题。
搞发明，文化是第一关。他悄悄地从旧书摊上买来了初中数理化课本，从补习文化开始，边工作，边学习，边研究。在工房里，他被褥一卷，床板就是办公桌，工房就是试验室。设计一个接一个，失败也一次接一次。最后，他从汽车的千斤顶上受到启发，利用其原理，一个体积小、重量轻的扒轮器试制成功了。过去令人头痛的活，现在两三个人几分钟就可完成。
初尝胜果，学习和革新的劲头更足了。他买来了《机械制图》、《机械设计原理》、《材料力学》、《采油机械》等专业书籍，一有空就研读起来。见了夜校和培训班他就上，见了戴眼镜的他就问，局里、厂里的技术、机动部门，研究院、机修厂等单位的专家和技术人员都是他求学的教师。功夫不负有心人，王为民终于成了全国石油系统第一批高级工人技师。
用心做事，用脑子干活。王为民把解决生产难题当成了自己的追求和乐趣。抽油杆脱扣，是油田生产中普遍存在却又一直未能解决的大难题。采油厂600多口井，每年脱扣的油井，仅修井费一年就要100多万元。他暗下决心要啃下这块硬骨头，整天泡在井上观察，琢磨分析抽油杆脱扣的原因。终于发现抽油机的悬绳器与起重机的吊钩有相似之处，从而联想到自己在济钢工作时，吊着10吨钢包的大吊钩可以作360度自由旋转，要是在抽油机的悬绳器上装一个平面轴承，不就可以解决问题了吗。要做专用轴承，需要图纸。经过3个月的努力，他硬是在床板上绘出了1000多张图纸。经过一年多现场试验，三次大的改进，理想的抽油杆防脱器终于问世，并获得了国家专利。当手捧大红国家专利证书时，王为民感觉出了一个技术工人在生产中的价值。自1988年以来，临盘采油厂在115口油井上安装的防脱器至今未出现一例脱扣现象。这成果在胜利油田10个采油厂广泛应用，仅修井费用每年可为国家节约上百万元。
革新只为多产油
王为民走上了技术革新的路。搞革新，需要钱，王为民总是自己掏腰包。有人形象地说，王为民的革新是从破烂堆里起步的。为此，他还闹过"笑话"。采油厂废料库是他经常"光顾"的地方。一天，王为民一个人大白天带着工具来到这里，这儿敲敲，那儿砸砸，引起了执勤门卫的警觉，误把他当成了小偷。正巧，厂工作组的同志路过，立即写了个便条，为他开了绿灯。
废料堆里找不到的，自己掏钱买。为了抽油杆防脱器的一个齿轮，他东奔西找，终于在XX县区五金店里，发现了符合自己要求的齿轮，他高兴得像得了宝贝一样。一问价，300块。这可是他几个月的工资，到哪儿找这么多钱。
这时，他想起了老家，想起了刚卖过棉花的妻子。当他向妻子说明来意后，妻子当即火了："人家的丈夫都是往家里交钱，你倒好，不交不说，还从家里向外拿。俺卖个棉花容易吗，光排队就排了7天7宿，晚上睡在车底下。咱现在连种子还没有买，来年总不能拿石头子儿下种吧。"说着，委屈的眼泪成串地滚了下来。等妻子火消了，王为民又给她讲那不知重复了多少次的大道理。妻子心里清楚：
为民不抽烟，不喝酒，省吃俭用，在队上连盘好菜也舍不得买，他花钱干得都是正事，后来还是自己打开小箱子，把卖棉花的那点血汗钱交给了王为民。
王为民用自己的钱搞革新被领导知道后，采油厂领导明确对他说，今后革新随时可提出经费计划，绝对保证他的需要。可他从不向单位开口。当他的一个个革新成果为油田创造出良好的经济效益后，有人劝他正式申请技术革新基金。他说：国家不富裕，批给厂里的科研活动经费，还是留给专业科技工作者用在更重要的地方吧。
采油工人都知道，抽油机盘根因磨损经常松漏，如不及时更换，造成漏油，王为民翻来覆去地想这个问题：若有个永久性盘根，就能从根本上解决这一难题。那段时间，盘根总"盘"在他的脑海中。一次在昆明作报告期间，他主动帮所住宾馆餐厅绞肉馅。从绞肉机的螺旋送料原理中受到启发，一个新的设想产生了。1992年底，研制工作进入了攻坚阶段。除夕这天下午，采油三队指导员劝他："你都好几个春节没回家过了，回去团圆一下吧。"硬把他拖出了队部大院。王为民佯装要走，结果在院门外兜了一圈，又溜回了工房。大年初一，喜庆的鞭炮声此起彼伏。这时，工房的门"吱--"一声开了，王为民抬头，看见妻子站在面前，手里提着过年的饺子，王为民许久没有说出话来。春节放假3天，王为民在工房里"闷"出了永久性盘根的设计图纸，"闷"出了又一个有着重要经济价值的国家专利。
这些年来，王为民先后完成革新项目30多个，有5项获得了国家专利。他革新的硅橡胶安全阀，当加热炉压力超过时，便会自动报警，避免了爆炸事故；他设计的多功能单流阀，不仅防止了光杆断裂和管线破损后原油倒流，还能监控油井的生产；他发明的打气筒式安全阀矫正器，使以往两三个小时的打压变成几分钟就可完成校正，大大节约了人力物力；他研制的抽油机系列防盗技术，成为油井设备和原油的"保护神"据不完全统计，他的这些革新成果创造直接经济效益上千万元。
爱心奉献为人民
在胜利油田，无人不知王为民。当地人称他"好人"，因为他时时处处做好事，他的名字总是与雷锋同在。外出救人，救灾捐款，连讨饭人的碗破了他都要帮着焊一焊。有人说王为民当石油工人16年，好事做了5000多件。没有人去细究数字的准确度，但有一点大伙是公认的，这就是，王为民走到哪里就把好事做到哪里。
王为民所在采油三队附近有一所太平中学，一天下午校长王永昌忽然发现一个穿着工装、提着包的陌生人走向自行车棚，一辆辆地检查车子，发现毛病当场修理，需要换配件的就出去买回来。上前问陌生人的名字、单位，那人只说自己是一名"油田工人"。之后，这个人有空就到学校来修自行车，直到有一天王校长跟踪到单位，才打听到这个人叫王为民。
太平中学的师生们还记得，学校的整套综合体育器材是王为民为他们焊的。冬天到了，为了让孩子们在暖和的教室里读书，王为民给全校每个班买了蜂窝煤炉子，每年送去2000公斤煤。1994年12月，他被中国石油天然气总公司党组评为特等劳动模范，并奖励他6000元。他把这笔钱分文不动地捐给了太平中学。太平中学用这笔钱设立了"为民奖学金"，一项是奖励先进集体的，叫"学习王为民流动红旗"，一项是奖励品学兼优、家境贫困的学生的，叫"王为民奖学金"。有位学生在作文本上写到："以前有人说雷锋死了，出国了，过时了，可今天我看到雷锋叔叔又回来了，他就是王为民叔叔"
临盘镇有所敬老院，住着十几位孤寡老人。王为民时常去看望，为老人铺被子，修指甲，打蚊子。冬天送煤炭，夏天送西瓜。八月十五，买了月饼和老人们一起过节，老人们含着泪说：
为民真是比亲儿子还亲啊。
1993年3月，王为民在北京开人代会，翻阅《新华每日电讯》，看到一条消息，一个8岁儿童身患白血病，呼吁各界伸出救援之手。他不知道孩子家在什么地方，悄悄地把自己身上带来的300元钱送到团部秘书处，并向工作人员递上一张纸条，请组织帮助转去。
1995年他作为人大代表到山东XX县区视察，看到水灾后困难家庭的孩子被迫失学，当场将身上仅有的800元钱捐给这些孩子，后又专门寄去1000元钱让10个孩子重返学校。
有一年，王为民到济南出差，在火车站遇到一个60多岁的老大娘到省城找儿子，却不知道路。王为民问清她儿子的地址后，叫了一辆三轮车去送老大娘，三轮车司机开口要价20元。王为民心想：20元就20元吧，帮老大娘找到儿子要紧。几经周折，终于让母子团圆，母子俩十分感激。司机也被王为民的举动惊呆了，"你们不是一家人啊。"从口袋里掏出10元钱塞给王为民说："就冲这，我少收你10元钱。"
一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。在临盘采油厂，关于王为民的故事像四季花一般美丽地盛开。在他心目中，爱，不只代表着奉献，更透出一份坚如磐石般的责任。
精神永续铸丰碑
1997年9月14日，王为民在试验重大革新项目抽油机节能器时，不幸因公殉职。他牺牲在技术革新的现场，人们说他像战士一样牺牲在战斗岗位上。
9月20日，王为民追悼大会在临盘采油厂举行。这天，临盘驻地，万人空巷，自发来为王为民送行的达3万人。他们从工厂、学校、附近的村庄和百里外的农场赶来，和王为民做最后的道别。太平中学的学生们来了，他们忘不了为民伯伯为他们做的一件件好事；敬老院的老人们来了，他们拄着拐杖，起了大早，来见这个比儿子还亲的好人最后一面当地农民率先在国道上挂起了一道道黑色的条幅，"怀念好人王为民"
时任XX省省委书记的吴官正同志给王为民的妻子王玉珍写了慰问信，高度评价王为民
同志：
"以自己崇高的思想品德，忘我的奉献精神，执著的科学追求，勤奋的工作态度，树起了一座工人阶级的丰碑。"周永康同志专门写了悼念文章，高度评价王为民："继承和发扬了大庆精神、铁人精神，并处处以雷锋为榜样，对理想执著追求，对人民无私奉献，对工作认真负责，对技术刻苦钻研不愧是平凡岗位上艰苦创业、无私奉献，具有共产主义高尚品格的模范人物。"
XX省省委宣传部、石油天然气党组、胜利油田党委、XX市委、XX市委、XX县区委等各级党组织先后作出了关于开展向王为民同志学习的决定。歌颂王为民事迹的话剧、舞剧、京剧、电视专题片、大型文艺节目应运而生，油田内外再一次掀起了向王为民学习的热潮。
以"敬业、爱民、奉献"为核心的为民精神，成为推动油田生产建设和各项工作的强大动力。胜利油田以王为民名字命名，设立"为民技术创新奖"，每三年评选一次，激励广大岗位工人开展技术创新；群众性的"学为民青工技术拉力赛"成为风尚。临盘采油厂将每年的9月定为"学为民月"，千余名为民青年志愿者走上街头，深入农村，开展"便民服务"，成为百里油区一道独特的风景。110支为民青年突击队，活跃在油田生产一线，搞革新，抢上产，急难险重冲在前，成为夺油上产的生力军。
王为民，一个普普通通的石油工人，在他倒下的大地上，一座王为民事迹展览馆矗立在眼前，作为"XX省爱国主义教育基地"，接受着各行各业人们的敬仰。每年春天来临，青年学生、机关干部、技能工人纷纷来到这里，共同植下"为民树"，寓示着"为民精神"已经深深扎根，并永续传承。
第三篇：学习铁人精神，争做铁人式职工省总工会关于开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动的决定
为深入贯彻落实《中共XX省委关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定》，激励全省广大职工进一步解放思想、凝聚力量、转变观念、增强信心，推动全省经济社会又好又快发展，按照省工会十大确定的目标任务，省总工会决定，在全省职工中开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动（以下简称"学做"活动）。
一、充分认识开展"学做"活动的现实意义
在全省职工中开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动，是工会围绕中心、服务大局的重要举措，是发挥大学校作用、培养造就高素质职工队伍、加快我省职工队伍知识化进程，为推动我省经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持的具体内容。通过活动，使诞生于我省的铁人精神、大庆精神、北大荒精神等宝贵的优秀精神财富在新的历史条件下发扬光大，使以铁人王进喜同志为优秀代表的工人阶级伟大品格在新时期职工队伍中得到传承和发扬，从而培育出更多地勇于艰苦创业、锐意创新、无私奉献、敬业报国的"铁人式职工"，为全省经济社会又好又快发展提供强有力的精神支撑和实力保障。
二、开展"学做"活动的指导思想
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，引导广大职工积极向铁人王进喜等先进人物学习，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，不断提高全省职工的思想道德素质、科学文化素质，增强职工的爱国情怀、业务技能、学习能力及解决实际问题的能力，在全省职工中大力营造学劳模、提素质、练技能、讲奉献、做铁人的浓厚氛围。通过"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动，使工人阶级的伟大品格得以弘扬，主力军作用充分发挥，使工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。
三、深刻领会铁人精神的基本内容和时代内涵，动员职工争做"铁人式职工"
铁人精神是对王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，是"爱国、创业、求实、奉献"的大庆精神的典型化体现和人格化的浓缩，是中华民族精神的重要组成部分。在当前贯彻落实科学发展观、构建和谐龙江的伟大实践中，又赋予了铁人精神新的时代内涵。
铁人精神："为祖国分忧、为民族争气"的爱国主义精神；为"早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去"，"宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田"的忘我拼搏精神；干事业"有条件要上，没有条件创造条件也要上"的艰苦奋斗精神；"要为油田负责一辈子"，"干工作要经得起子孙万代检查"，对工作精益求精，为革命"练一身硬功夫、真本事"的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的"老黄牛"精神。铁人精神的时代内涵：实事求是的科学态度，锐意创新的开拓意识，艰苦奋斗的创业激情，敬业报国的责任意识，大公无私的奉献情怀。
争做"铁人式职工"的基本条件。（1）具有较高的政治素养。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的职业道德、大公无私的奉献情怀和踏实工作的"老黄牛"精神。
（2）具有实事求是的科学态度。工作中讲究科学，认真负责，一丝不苟，精益求精。刻苦钻研本职工作技术业务，成为本工种、本专业的技术权威或领军人物。
（3）具有锐意创新的开拓意识。始终站在经济社会发展的前沿，善于运用学习、掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，勇于突破陈规，在本职工作岗位上有突出的自主创新业绩和创造性的贡献。
（4）具有艰苦奋斗的创业激情。工作中不畏艰难，勇于吃苦，顽强拼搏，敢于开拓，真正做到"有条件要上，没有条件创造条件也要上"，始终保持旺盛的工作干劲，事迹突出，成效显著。
（5）具有敬业报国的责任意识。胸怀全局，志存高远，主动为国家分忧，为企业分忧，诚实守信，爱岗敬业，以回报国家培养的感恩之心积极工作，以"干工作要经得起子孙万代检查"的责任感保证生产经营质量，为社会主义现代化建设做出较大贡献。
（6）确立终身学习理念。有较强的学习能力，不断学习新知识、掌握新技能，形成了工作学习化、学习工作化的良好习惯，在团队学习中发挥表率作用，学习事迹突出，成效显著。
四、开展"学做"活动要把握的目标和原则
1、总体目标
从2010年开始，用5年时间在全省集中开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动。此项活动采取广泛号召、积极组织、以点带面、逐步铺开的工作步骤，以国有大中型企业为依托，逐步向非公有制企业延伸。2010年启动，当年开展活动的企业力争达到20%以上。以后逐年递增20%左右，到2014年，开展"学做"活动的企业单位力争达到建立工会组织企业总数的90%以上。
通过开展"学做"活动，使广大职工学习先进争做表率的意识进一步树立，思想理论素养进一步提高，推动科学发展的能力进一步增强，工人阶级主力军作用进一步发挥，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围进一步形成，全省各市地、产业都选树出具有代表性、标杆式的"铁人式职工"模范人物。
2、实施原则
（1）围绕中心、服务大局。开展"学做"活动，要紧紧围绕全省经济建设这个中心，以着力推进"八大经济区"建设、深入实施"十大工程"为落脚点，把促进企业科学发展、推动企业科技进步、构建企业和谐劳动关系作为广大职工的奋斗目标，战胜当前国际金融危机带来的困难，使企业长远健康发展。
（2）求真务实、严格标准。铁人王进喜是中国工人阶级的优秀代表，是职工队伍中标杆式的模范人物。各级工会在开展"学做"活动中，一定要坚持高标准、严要求。引导广大职工学习铁人精神就要真正领悟铁人精神的深刻思想内涵，并入脑入心，做"铁人式职工"就要脚踏实地，一步一个脚印，经得起实践和历史的检验。
（3）创新载体、活化形式。要把开展"学做"活动的重点放在基层，放在企业的车间、班组。要紧密结合企业生产经营的实际和职工队伍的思想和工作实际，采取广大职工乐于接受、能够广泛参与、保持活动长期开展的载体和形式，把宣传造势与取得实效相结合，把着眼当前与立足长远相结合，把培育企业精神与建设高素质职工队伍相结合，推进"学做"活动走上科学化、规范化、制度化轨道。
（4）分类指导、整体推进。各市（地）、县（市）工会要根据本地区不同企业单位的状况、特点，加强对基层开展活动的指导。根据单位的性质、规模、类别和职工的文化层次、年龄结构、职业需求，制定科学合理的活动方案，提出明确具体的要求，以点带面，科学组织，分类指导，形成整体推进的工作态势。
（5）与弘扬工人阶级伟大品格紧密结合。在社会主义现代化建设中不断涌现出来的劳动模范和先进人物，是工人阶级的杰出代表，在他们身上表现出来的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，形成了工人阶级的伟大品格。开展"学做"活动要与弘扬我国工人阶级伟大品格紧密结合起来，引导广大职工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，以主人翁精神积极投身社会主义现代化建设，在全面建设小康社会伟大实践中当先锋、做贡献。
五、创新"学做"活动的方式、方法
1、读铁人精神的书。以《大庆精神、铁人精神简明学习手册》和《像铁人一样工作》等图书为基础学习读本，采用自学与集中学习相结合，理论与实践学习相结合，讨论与交流学习相结合，激励与引导学习相结合，组织引导广大职工认真学习铁人精神，以读促学，营造浓厚的读书学习氛围。
2、看《铁人》电影，参观铁人纪念馆。要继续组织职工观看获得全国"五个一工程奖"和"华表奖"的《铁人》电影以及电视剧《奠基者》。通过集中组织观看、在本地本系统电视台播放、刻制光盘发送基层等形式，不断扩大职工的受教育面。在今后的5年中，各市地、产业要分期分批组织职工代表到大庆参观铁人纪念馆，通过现场参观学习，使广大职工直观感受到铁人精神的伟大和崇高，要使职工带着敬仰走进去，带着佩服走出来，带着问题走进去，带着斗志走出来，带着希望走进去，带着激情走出来，以看促学。
3、议铁人精神对自己精神追求的启迪。铁人精神是由无数平凡的故事构成的，这些故事都同国家利益、民族命运、时代主题紧密相连，使平凡的故事上升到精神层面。要通过举办弘扬铁人精神报告会、职工讲堂、演讲赛、辩论赛、头脑风暴训练以及在广大职工中开展"学做"活动大讨论等形式，热议铁人精神对自身思想上的启迪和工作上的帮助，以议促学，帮助、引导职工树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。
4、写铁人精神对推进工作的心得体会。充分利用企业、车间的宣传板、厂报、广播、网站等阵地，组织职工撰写学习体会文章，找差距、谈感受、树目标。体会文章经过初选，在黑龙江工人报开设的《学习铁人精神、争做铁人式职工》专栏和黑龙江工会网创办的《学习铁人精神、争做铁人式职工》论坛刊发，根据网络投票数量和专家评审意见，每年评选出全省职工"学做"活动优秀作品，以写促学，推动"学做"活动取得好效果。
5、做学习铁人精神的时代先锋。要教育广大职工充分认识到，"学习铁人精神、争做铁人式职工"不是一句空洞的口号，而要充分体现在我们的日常工作中，体现在每一位职工的工作岗位上。要引导职工通过学习铁人精神，把争做"铁人式职工"变成自觉的行动，主动适应形势发展的新要求，发奋学习，提高素质，立足本职，从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起，把对祖国、对黑龙江、对本企业的爱，把对铁人王进喜无限的崇敬，把个人的理想和抱负，化作励志图强，为经济社会大发展、快发展做贡献的实际行动。
6、树"学做"活动的先进典型。各基层单位要把评选"铁人式职工"作为"学做"活动的重要内容切实抓好。要采取班组、车间、企业层层评选的做法，评比选树"铁人式职工"，形成覆盖各个层面的典型群，使"学做"活动掷地有声、开花结果。各级工会要认真做好"学做"活动先进典型事迹和典型经验的挖掘整理总结提炼工作，通过媒体宣传、现场观摩、事迹报告等手段，进行广泛宣传推介，充分发挥先进典型的示范引导作用，使广大职工学有榜样，赶有目标，带动广大职工积极参与到"学做"活动中来，推动"学做"活动广泛深入地开展。
六、建立推动"学做"活动深入开展的长效机制
1、建立目标管理考核机制。"学做"活动是各级工会一项长期的工作任务，为使活动持久规范、制度化地不断深入开展，省总决定对市地、产业进行工作目标考核。考核内容为：对"学做"活动的重视程度，开展企业的覆盖面，开展读、看、议、写、做、树过程中职工参与面及取得的效果等，对每年的考核情况进行通报。
2、建立述"学做"、评"学做"、考"学做"机制。开展"学做"活动是省工会十大确定的工会六大工作品牌之一，是贯彻落实《中共XX省委关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定》重要举措和载体。各级工会要高度重视，做到年初精心安排，年终认真总结，制定"学做"活动评价体系，认真实施考核，逐步建立与完善对"学做"活动的述职与考核机制，保证开展"学做"活动取得实实在在的成效。
3、建立激励保障机制。省总工会在基层选树的"铁人式职工"中每年选拔出10名优秀者，按《XX省五一劳动奖状XX省五一劳动奖章评选和管理规定》程序申报省五一劳动奖章。各市（地）、产业工会和企业也要建立相应的激励机制。
七、加强"学做"活动的领导和指导
1、建立组织领导机构。省总工会成立全省"学做"活动领导小组，组长、副组长分别由王悦华主席、王淑霞副主席担任。领导小组下设办公室，办公室设在省总工会宣教部，负责"学做"活动的开展工作。各级工会要切实加强对活动的领导，把活动作为工会组织提高职工素质、维护职工权益的六大品牌工作之一列入重要议事日程，建立健全领导机构，加大工作力度，确保人员配备和工作经费得到落实。本着着眼长远、立足当前、结合实际、突出重点、分类实施、整体推进的原则，真正把这项活动抓出实效。
2、制定活动规划方案。要结合当地实际和发展目标，按照活动的总体要求，制定中长期规划、年度计划和实施方案，坚持把活动与企业生产经营、事业单位服务管理、机关作风建设一同部署、一同检查、一同落实，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核；做到活动有记录、学习有载体、情况有通报，增强活动的针对性、科学性和实效性。
3、加强阵地和载体建设。各级工会要适应所有制多元化、组织形式多样化、就业形式灵活化新形势的发展需要，加大经费投入，不断加强阵地和载体建设，分阶段、有步骤地将活动由公有制企业向民营、外资等非公所有制企业拓展，由企业向事业、机关单位延伸，由一线职工向科技人员、管理人员、进城务工人员扩展，拓宽活动领域、扩大覆盖面，增强活动的辐射力和感召力。
4、加强活动督导检查。"学做"活动是理念先进、内涵丰富的一项全新的活动，需要有针对性的指导，需要先进典型的引领，需要榜样的示范和带动。要坚持深入基层调查研究，对活动开展好的单位帮助其进一步规范化，对活动成效不明显的单位帮助其理清思路，查漏补缺，完善制度和方法，对还没有开展活动的单位，进一步进行督促、动员，使其尽快开展活动并逐步达到规范，努力打造良好的活动品牌。
5、建立舆论引导机制。各级工会要建立良好的"学做"活动环境，总结和推广基层工会的好做法、好经验，以点带面，推动本地区本系统本部门活动的深入开展。要充分利用广播、电视、报刊、网站等大众媒体，通过开辟专栏、增设专刊等形式，加强对活动的宣传，也可以开展知识竞赛、知识问答、热点访谈、推广典型经验等多种形式进行生动地宣传。同时，通过学习"铁人式职工"事迹材料，组织"铁人式职工"先进事迹报告团进行巡回演讲，进一步树立和宣传先进典型，为"学做"活动营造良好的舆论氛围。各市（地）、产业工会要按季度上报活动开展情况，按年度上报活动总结报告。（编辑：李清芬）
第四篇：学习铁人精神、争做铁人式职工开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”
主题活动实施方案
为了深入贯彻落实《省总工会关于开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动的决定》，引导激励广大职工进一步解放思想、凝聚力量、转变观念、增强信心，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，引导广大职工积极向铁人王进喜等先进人物学习，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，不断提高全场职工的思想道德素质、科学文化素质，增强职工爱国情怀、业务技能、学习能力及解决实际问题的能力，在全场职工中大力营造学劳模、提素质、练技能、讲奉献、做铁人的浓厚氛围。
二、铁人精神的重要意义及内涵
在职工中开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动，是发挥公司工会大学校作用、培养造就高素质职工队伍、加快职工队伍知识化进程，提供人才保障和智力支持的具体内容。通过活动，使铁人精神在新的历史条件下得到继承并发扬光大，从而培育出更多的"铁人式职工"。
“铁人精神”是对铁人王进喜的崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，有着不朽的价值和永恒的力量。“铁人”精神内涵丰富，主要是：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，不计报酬，埋头苦干的高尚情操；“当了干部，还是个钻工”，“决不能特殊，决不能高人一头”，时时处处严格要求自己，谦虚谨慎、戒骄戒躁，永做普通劳动者的可贵品格；热爱同志、关心同志、千方百计解决群众疾苦的深厚无产阶级感情。
争做"铁人式职工"的基本条件：
（1）具有较高的政治素养。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的职业道德、大公无私的奉献情怀和踏实工作的"老黄牛"精神。
（2）具有实事求是的科学态度。工作中讲究科学，认真负责，一丝不苟，精益求精。刻苦钻研本职工作技术业务，成为本工种、本专业的技术权威或领军人物。
（3）具有锐意创新的开拓意识。始终站在经济社会发展的前沿，善于运用学习、掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，勇于突破陈规，在本职工作岗位上有突出的自主创新业绩和创造性的贡献。
（4）具有艰苦奋斗的创业激情。工作中不畏艰难，勇于吃苦，顽强拼搏，敢于开拓，真正做到"有条件要上，没有条件创造条件也要上"，始终保持旺盛的工作干劲，事迹突出，成效显著。
（5）具有敬业报国的责任意识。胸怀全局，志存高远，主动为国家分忧，为农场分忧，诚实守信，爱岗敬业，以回报国家培养的感恩之心积极工作，以"干工作要经得起子孙万代检查"的责任感保证生产经营质量，为社会主义现代化建设做出较大贡献。
（6）确立终身学习理念。有较强的学习能力，不断学习新知识、掌握新技能，形成了工作学习化、学习工作化的良好习惯，在单位学习中发挥表率作用。
三、总体目标
从2011年开始，在公司集中开展"学习铁人精神、争做铁人式职工"活动。此项活动采取广泛号召、积极组织、以点带面、逐步铺开的工作步骤。
四、实施措施
1、举办“学习铁人精神，争做铁人式职工”主题教育培训班。参加会议的人员有工会干部和各部门干部、职工代表等。
2、在“学做”活动的方式、方法上，工会将按照上级工会的部署采取读铁人精神的书、看《铁人》电影，议铁人精神对自己精神追求的启迪、写铁人精神对推进工作的心得体会、做学习铁人精神的时代先锋、树“学做”活动的先进典型等方法，通过“学做”活动，使职工达到具有较高的政治素养、具有实事求是的科学态度、具有锐意创新的开拓意识、具有艰苦奋斗的创业激情、具有敬业报国的责任意识、在建设现代化大农业中建功立业争做“铁人式职工”。
五、几点要求
一要形成“学做”活动的上下联动机制。“学习题人精神，争做铁人式职工”主题教育活动是一项系统工程，需要全场上下的共同努力，密切配合。首先领导干部要带头学习，先学一步，学深一点；充分发挥骨干分子“的作用、要主动参与。
二是要形成浓厚的舆论氛围。要通过内刊等形式广泛开展宣传，同时，也要将活动中的好经验、好做法，好典型及时向上级工会报送。与会的同志回去后要利用茶余饭后等机会，向群众广泛宣传“学做”活动的内容。
公司工会委员会2011年10月20日
第五篇：铁人精神演讲稿铁人精神伴我行
我很庆幸生活在大庆这座城市，充满铁人精神的铁人精神就想我的风向标，指引我走向更辉煌的人生。
这些日子，我时常问自己，新时期，在这样优越的环境下，我们如何弘扬铁人精神，让铁人精神与时俱进呢。这让我想到了现在的我，不正需要用铁人精神来激励自己，鞭策自己么。
两年前的中考后，我选择来外国语高中住宿学习。来学校报到的前一天，妈妈带我参观了铁人纪念馆，那记载着铁人王进喜的一行行文字、一幅幅照片、一段段视频深深地感染着我""
刚来到一个我完全陌生的学校，离开父母，没有他们在身边的悉心照顾，新的环境、新的同学，生活学习上的琐事都需要我自己去面对，曾让我不知所措，我曾经流过泪，甚至偶尔还动摇过，我当初的选择是否正确。当我看到铁人从遥远的甘肃天水来到大庆，一下火车就马上投入到油田大会战的场景时，我知道了，这样以积极的心态适应新环境的精神不正是我需要的么。
我英语基础较弱，特别是在外国语，我的英语水平与其他同学相比差距更明显。我该怎么办。当看到铁人在学习写字时写下的那段话，我的内心顿时充满了信心。“学会一个字就像搬掉一座山，我要翻山越岭去见毛主席”。遇到困难不退缩，迎难而上，才会体会到成功的喜悦。从此以后，我以铁人为榜样，处处向铁人学习，不放过任何一个了解铁人的机会。
为了更多地了解铁人的事迹，我报名参加了学校招募铁人纪念馆的讲解员，事情一开始就遇到一个困难，由于次日下午同学们就要正式参观，从熟悉整个讲解过程到老师审核只有短短3个小时的时间，我的心里有点想打退堂鼓，可是想到我既然以铁人为榜样，争做铁人少年，这点困难算什么。我将讲解稿加以提炼、分出层
1次，在较短时间内就背了下来，审核时，我第一部分还没有讲解完，老师就选中了我。
随后，我又跟随老师实地参观了16连和1205钻井队，通过近距离接触，让我更了解了新时期铁人们的工作生活学习。
通过学习、当讲解员、实地参观，我对铁人有了更多的了解，也使我对铁人精神的内涵有了更深层次的体会。
从十二岁百里卖羊毛为双目失明的父亲治病到看到汽车背着煤气包留下热泪；从和工友们人拉肩扛破冰打水保开钻，到不顾伤痛的右腿跃入池中搅水泥。在那样异常艰苦的条件下，他带领工友们打出的一口口油井像一枚枚军功章在大庆的土地上熠熠生辉。他一次次击破重重困难，用行动诠释着爱国、创业、求是、奉献的铁人精神。
这宝贵的精神财富，我们应该十分珍视她，把铁人精神和大庆精神纳入大庆中小学国民教育体系，让我们更系统全面地了解学习，进教材、进课堂，最终要进头脑，转化为我们积极向上勤奋学习的不竭动力。
“宁肯少活二十年，拼命