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员工招聘合同范本
　　员工招聘是企业获得高素质人才的重要途径,员工招聘合同是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的员工招聘合同范文，感谢您的阅读。
员工招聘合同范文1　　甲 方： 乙 方：
　　法定代表人： 身份证号码：
　　公司地址： 地址：
　　电话： 电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
　　一、 合作形式
　　乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。
　　甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：
　　1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;
　　2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。
　　二、 双方责任及义务
　　(一)甲方责任与义务
　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
　　3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
　　4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
　　5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
　　(二)乙方责任与义务
　　1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
　　2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
　　3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
　　4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。
　　5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
　　6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
　　7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
　　8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
　　9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
　　10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。
　　11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
　　三、 工资、提成发放日期：
　　工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
　　四、生效期及经营期
　　聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。
　　五、合作合同的终止
　　1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。
　　2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
　　3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
　　4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
　　5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
　　六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作”;补充合同”;，”;补充合同”;与本合同具有同等的法律效力，如果”;补充合同”;与本合同、多份”;补充合同”;之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;
　　七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日
员工招聘合同范文2　　甲方(公司主管签字)：
　　甲方电话：
　　乙方(应聘业务员签字)：
　　乙方身份证号：
　　本着”;平等自愿、协商一致”;的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。
　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日
员工招聘合同范文3　　用人单位(全称)：
　　应聘 员工 姓名：
　　1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为： 急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个 月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。
　　2：工作时间：入公司新员工试用期为 早
　　3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以 及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费：月。
　　4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务， 按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。
　　5：考核制度：
　　制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综 合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
　　6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。 员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。 员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力 为公司创造更高的效益为原则。
　　7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
　　8：本员工无异议，同意以上规定：
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日