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工程师以及高级家政聘用合同
合同编号：
工程师以及高级家政聘用合同
甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（盖章）
浙江中力工具制造姓名性别
法人代表：身份证号：
运营地址：家庭住址：
联络：
按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律和法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。
聘用内容
1、甲方因工作需要，同意聘用乙方为本公司员工，职务为壁炉工程师，工作地点为（浙江中力工具制造），乙方愿意为甲方公司工作，服从甲方的领导，并保质保量地完成工作任务，自本合同签订之日起生效。
2、甲方可按照公司业务开展的需要及乙方的才能和表现，按规定调整乙方的工种和岗位。
聘用时间期限
1、本聘用合同期为年，自年月日起至年月日止。
聘用薪酬支付
1、甲方次月以货币（人民币）方式支付乙方劳动酬劳，　　元/月.
2、预留月薪总额的10%作为年终考核预留金，乙方在工作中出现严峻过失，甲方那么将预留金扣除；假设乙方在工作中无严峻失误，那么在年终甲方将预留金全额支付给乙方
劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供平安和卫生的工作环境，并按照消费和工作的需要，向乙方提供相应的劳动保护。
劳动纪律
1、甲方依法制定各项规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方应服从治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
3、乙方在合同期内，不得从事损害甲方利益的工作。
乙方违犯劳动纪律，甲方可按照单位规章制度给予相应的处理。
5、乙方因伪造身份证件、学历，变更居住地而未通知甲方等行为造成的一切后果均由乙方负责。
双方责任
甲乙双方除了按照国家相关规定的法律、法规履行各自的权力、责任及义务外，对双方详细的责任与义务商定如下。
甲方
负责给乙方提供必要的办公及住宿场所。
按商定的薪酬标准，按时支付乙方。
给予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。
对相关工作的某些方法、做法等及时告知乙方，以便乙方对相关工作作出相应的变更调整。
乙方
保证按照甲方的要求，为甲方进展壁炉的研发和设计工作，同时为该工程提供及时、必要的、有效的技术效劳。
负责甲方设计壁炉开发工程的工程质量和技术工作的总体操纵，确保产质量量到达技术要求。
负责审核壁炉工程的施工组织设计、审核工程专项技术方案。
负责壁炉工程施行过程中设计变更的审签工作，组织技术材料、图纸、消费流程、工艺操纵、消费标准，等技术材料的审核、移交上报存档工作。
保密条例
双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方（公司）所有。
乙方在任职期间，必须遵守甲方规定任何成文的和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。在保密规章、制度没有规定或者不明确之处，甲方应本着慎重、老实的态度，采取必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。
除了履行职务的需要外，未经甲方同意，乙方不得泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于别人但是甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。
双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业信息，承担好似任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密的义务，不管乙方因何种缘故离任。
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、材料、图表、笔记、报告、信件、磁带、仪器以及其他任何方式的载体，均归甲方所有，而不管这些机密信息有无商业价值。
乙方如违犯本合同的保密条款，不管是否造成甲方的的实际损失，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。如造成甲方损失的乙方应当赔偿甲方损失，同时需向甲方赔付相应的违约金，违约金不能代替赔偿损失。
劳动合同终止条件
订立本合同所按照的客观情况发生严峻变化，致使本合同无法履行的，双方可协商变更合同相关内容。
乙方违法解除劳动合同，应向甲方支付直截了当经济损失　　　　　元。
3、乙方严峻违犯公司规章制度、不胜任工作要求的，甲方有权解除劳动合同。
九、劳动争议处理及其它
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商处理，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提诉讼。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十、当事人商定的其他事项
经协商一致，甲乙双方商定以下内容：
甲方：浙江中力工具制造（盖章）　
甲方代表人（签字）乙方：（签字）（盖章）
年月日年月日
乙方声明
本人（乙方）与甲方签订聘用劳动合同时，与其他用人单位没有劳动关系。否那么，本人愿意承担因此造成的一切法律责任。
本人现已经明白悉甲方在　　　年　　月　　日前制定的规章制度，并承诺在工作中遵守。
声明人：
年　　　月　　　日
合同编号：_________
高级家政人员聘用合同
甲方：_________________________乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
高级家政人员聘用合同
甲方：______
地址：______
：______
电子邮件：______
乙方：______
家庭地址：______
身份证号：______
联络：______
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条　合同期限
1.合同期限为______ 月，从______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条　试用期限
1.试用期限为______ 天，即从______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止。
第三条　工作条件和劳动保护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休______ 天，可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条　工资待遇
1.乙方在试用期间，月薪______ 元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪。
第五条　效劳培训费用
1.跟踪效劳，培训，教材费用______ 元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条　从业要求
1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理，教育，接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条　乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
质效劳，并造成特别坏阻碍的；
3.严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方，并造成严峻损失的；
4.被依法追查刑事责任的。
第八条　有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的；
2.甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
第九条　违犯和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条　其它事项
1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______
代表人（签字）：______
______ 年___月___日______ 年___月___日
合同编号：_________