单位聘用合同书以及乘务员聘用合同.docx

单位聘用合同书以及乘务员聘用合同
合同编号：_________
单位聘用合同书以及乘务员聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
单位聘用合同书
│　　甲方（聘用单位）　　　│　　　　乙方（受聘人员）　　　　　　│
│名称：　　　　　　　　　　│姓名：　　　　　　│正面免冠　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　│性别：　　　　　　│彩色照片　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　│出生年月：　　　　│(2寸) 　　　　　│
│类型：1、财政核拨□　　　 │民族：　　　　　　│　　　　　　　　│
│　　　2、财政拨补□　　　 │籍贯：　　　　省　　　　 县（市）　 │
│　　　3、经费自给□　　　 │出生地：　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　4、企业化治理□　　 │学历：　　　　　　│学位：　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　│专业技术资历或工人技术等级：　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　│执业资历：　　　　　　　　　　　　　│
│批准成立文号：　　　　　　│参加工作时间：　　　　 年　　 月　　│　　　　
│登记证号：　　　　　　　　│进本单位工作时间：　　 年　　 月　　│
│地址：　　　　　　　　　　│聘前职务：　　　　│现聘职务：　　　│
│　　　　　　　　　　　　　│政治相貌：　　　　│健康情况：　　　│
│法定代表人：　　　　　　　│现住址：　　　　　　　　　　　　　　│
│联络人：　　　　　　　　　│身份证号：　　　　　　　　　　　　　│
│联络：　　　　　　　　│联络：　　　　　　　　　　　　　│
按照现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章　聘用合同期限
第一条　本合同期限采纳以下方式之一（）：
（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。
第二章　聘用岗位、职责要求和工作条件
第二条　甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
第三条　乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第四条　甲方应当按照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章　岗位纪律
第五条　乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条　乙方违犯规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。
第四章　酬劳与相关待遇
第七条　甲方应以货币方式按月向乙方支付工资酬劳，不得克扣或无故拖欠。
第八条　甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，乙方工资酬劳的详细方法和标准如下：
甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资酬劳（实行弹性工作时间的除外）。
第九条　甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条　乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
第十一条　乙方享有参与单位的民主治理和监视等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
第十二条　乙方享有参加培训和接着教育的权利。
第五章　聘用合同的变更、续聘、解除和终止
第十三条　本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面方式并报原登记机关留存。
第十四条　本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条　乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
（二）连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（四）违犯工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的；
（五）严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；
（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
第十六条　乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提早30日以书面方式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；
（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
第十七条　乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动才能的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；
（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八条　有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内的；
（二）考入一般高等院校的；
（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度治理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；
（四）依法服兵役的；
（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，接着履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
第十九条　本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同一样，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
第二十条　聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方商定的以下条件出现时，聘用合同终止：
（一）
（二）
（三）
第二十一条　甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
第二十二条　甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案治理按照国家有关规定办理。
第六章　违约责任
第二十三条　甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同商定的，应当承担接着履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
第七章　争议处理
第二十四条　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商处理。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第八章　其他事项
第二十五条　双方其他商定事项。（可另附纸）
（一）
（二）
（三）
（双方可以商定试用期、培训和接着教育、知识产权保护、解聘提早通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以按照实际情况商定效劳期限及违约责任。双方还可以商定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。）
第二十六条　本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。
甲方（签章）：　　　　　　　　乙方（签章）：
年月日　　　　　　　　年月日
签订地点：　　　　　　　　　　签订地点：
合同编号：_________
乘务员聘用合同
聘用单位：（下称甲方）
受聘乘务员：（下称乙方）
住址：
身份证号：：
甲方因运输消费需要，按照《道路平安消费法》、《广东省道路旅客运输企业平安消费治理标准》和车队的平安消费治理规定及运营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为车队乘务员。为保护国有资产的平安及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业消费特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
聘用期限1、聘用从年月日起至年月日止，试用不合格辞退。
2、合同期满，按照甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以商量延长聘用期限，但必须另行续签聘用合同方为有效。
3、聘用期间假设乙方不服从治理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严峻阻碍本车队车辆运转的，违犯平安消费规章制度和乘务员工作标准的行为，直截了当阻碍车队车辆的正常运转和平安消费治理，危害本车队资产的平安，损害游客的合法权益，应视同严峻违犯合同行为，甲方有权按照公司规章制度对乙方违约行为进展处理，商定按施行细那么详细条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。
二、聘用期间，乘务员的，工资待遇，及请假销假制度。
1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟34元（壹趟是指来回二个单程，即是每个单程17元计），每月休息天。工资以次月12日发放，乙方在签订合同同时必须一次性交保证押金1000元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。
2、乘务员出每班车要在出车前20分钟到车站，做好预备工作。出车前做到不违犯治理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。
3、乙方在车内收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每贪污1元罚10元计，10元罚50元计。货款托运（一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤）超出50市斤20元计费，最低收费10元计起。如有觉察贪污行为，每觉察一次罚款50元或100元。
4、乙方事假须提早告知甲方，经同意后，待甲方找到替班乘务员后方可离岗，但事假一般不超过3天，事假期间不享受工资及补贴，
5、无故离岗不当班、车到中途才上车当班、车未到站先下班，离开车又没预先通知甲方的，不服从办公室调度跟班的，成心刁难调度人员治理不上班的，造成延误班次以及误车而阻碍消费的，乙方应赔偿一次200元损失的费用。情节严峻者，甲方有权终止合同。
6、礼貌职责，客应礼貌待客又征询心答，又其矛盾应作出相应解释顾客。每到站点乘务员应提示乘客到站点下车。不能让乘客越站下车。
7、车辆到站乘务员清扫卫生、拖干净。卫生、泥尘是乘务员的职责，回场下班前清扫车内的卫生，如觉察未清理垃圾或没清扫者，第一次提示、第二次扣当月工资30元、第三次扣当月工资50元（即是应扣当月工资指每一次）。
8、在行车时乘客路上临时上落客，应先下车后上车。告诉乘客走后才过马路，预防车辆杂穿路面，特别提示带小孩、老人的请让车起步后才过路。
9、乘务员职责：觉察车厢内的人数与行李箱托运的物资与现金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并终止合同，扣除在押金内。
10、乙方有特别缘故需辞职终止合同的，必须提早1个月以书面方式向甲方治理部门提出申请，中途辞工的乘务员不享受奖励。
11、客运输业属特别行业，为保障旅客的合法权益，商定在春运、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆等假日期间不准事假。不按加班工资另计，不要理由为借口。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前后3天开始不准请事假你可在乘务员之间沟通调班、上班部门之间协调），乙方应赔偿甲方违约春运时2000元，其他节日1000元，假设在节假日期间请假者，一天不上班扣100元、两天不上班扣200元、三天不上班当自动离任，并扣押金1000元。
12、乘务员每月平安效劳奖100元，老员工每满一年另奖，每年500元，逐年递增，最高2000元止，但在次年春运完毕后领取。
三、甲方责任
1、甲方对聘用的乘务员进展上岗前培训、宣传、落实平安治理各项制度和平安消费法规、文件，按时召开平安例会，落实平安措施，提高乙方的平安和效劳认识。
2、加强对乙方的政治思想教育、法制教育、职业道德教育，如有觉察参与黄、赌、毒及其它违法行为的，一律解聘，甲方不作任何经济赔偿。
3、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保平安和效劳质量（每月4天休息时间）。
四、乙方责任
1、乘务员是客运的主要环节，乘务工作的优劣直截了当决定旅客运输效劳质量的好坏，乙方应树立全心全意为人民效劳的思想，必须具有良好的道德质量和身体素养，工作中应有热心、耐心、细心，作风正派，着装整齐，遵守纪律，服从甲方的治理安排，保持车辆卫生整洁到达“门窗玻璃净、天棚地板净、座椅设备净、内外车皮净；无尘土、无污物、无痰迹、无垃圾），热情效劳，使用文明语言，和气对待乘客，照料旅客上下车，主动下车效劳，尤其要照顾好老、弱、病、残、孕等五种人，为旅客提供优质效劳，确保甲方的信誉。如发生坑害、攻击等进犯旅客权益等行为的，没接到旅客投诉，经查实，一次那么由乙方支付甲方违约金100元；对甲方形象造成不良阻碍的，甲方有权终止合同。凡导致甲方被有关部门通报或被市级以上媒体曝光的，将扣除乙方1000元的保证金并开除。
2、维护乘车程序，主动协助或引导无票旅客到售票站补票；行车中积极配合司机做好平安工作，协助和催促当班司机进展车出车前及回场后对车辆平安技术情况的检查，以确保行车平安，服从终点站场治理规定。如违犯规定被罚款的，其罚款由司乘人员共同承担。
3、按时参加甲方的平安例会，无故不参加例会者应按违约处理，第一次无故不参加扣工资30元，第二次无故不参加扣工资50元。甲方有权解除聘用合同。
4、乘务员要巧疏导、多拉人，做到最勤、脑勤、手勤、脚勤，在车内应主动准确售票，留意上车人数，做到不错不漏，主动征询旅客去向和要求，票款相符，认真验查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，留意有无空位，保证甲方应得收入不会流失。乘客的行李箱内和车厢内行李不要拿错给别人，物价和乘客协商后赔款乘务员，与甲方共同承担，最高赔款不超过200元整，是乙方的主要过错责任之一。
5、如觉察乙方与司机合伙私吞营运收入的，不管多少，一经查获，乙方应赔偿甲方违约金1000元，一次性没收押金款，结清工资，终止本合同。
6、乙方有义务向甲方提供合理的运营治理宝贵意见，以及反响行车的情况，以提高治理水平和效劳质量。
7、乙方在行车不准搭载“三危物品”（包括石油气瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等）、动物或者腐蚀性的物资，不准将物资搬上车厢（将物资放进下面行李舱），违犯规定的，处以乘务员每批次500元违约金。
8、乘务员完成全天乘务作业后，应整理好票据、现金款等，填好售票结算单、营运收入单，底面签司机、乘务员姓名，并收齐相关票据，做到票、款、单相符无过失，经有关人员复核签名后交车队营收结算，上交票款时间不准超过次日上午10时。乙方不得挪用和贪污票款。乙方由于工作不慎遗失客票，要按票面金额最高金额全额赔偿甲方损失。
五、双方按本合同确定的权力与义务履行各自的职责，乙方在上下班时间和每天工作范围内以外发生的一切事项与甲方无关。
六、共同责任：乙方在工作时间内由甲方为乙方支付24小时意外保障保险，乙方在离岗后该保险终止生效。乙方的社会保障保险（社保、医保）甲方已给以工资内不再支付。
七、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效，有效期为一年至两年。
甲方（签章）　　　　　　　　　　　　乙方（签章）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签订时间：年月日说明：为大家提供签合同时的本卷须知，我是文库小宁宁，小心各种坑，假设你觉得我的文档不错，那么请您多光临我的文库店，以下是本卷须知。
签合同的本卷须知：
　　（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中假设不写明当事人，谁与谁做买卖都搞不明晰，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以处理，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、明晰。
　　（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。
　　合同的品种特别多，合同的标的也多种多样：
1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值同时法律同意流通的有形物。如依不同的分类有消费材料与生活材料、品种物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值同时法律同意流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术机密等。
　　．劳务。劳务指不以有形财产表达其成果的劳动与效劳。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进展代理、居间、行纪行为等。
3．工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、表达履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建立工程合同中承包人完成的建立工程，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。
　　合同对标的的规定应当明晰明白、准确无误，关于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要商定得细致、准确、明晰，防止过失。特别是关于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描绘准确、明白。订立合同中还应当留意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，防止不必要的苦恼和纠纷。
　　（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。许多合同，只要有了标的和数量，即便对其他内容没有规定，也不阻碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。关于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；关于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；关于劳务。数量为劳动量；关于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。按照不同情况，要求不同的准确度，同意的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
　　（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；关于无形财产、效劳、工作成果来说，也有质量高低的征询题，并有衡量的特定方法。关于有形财产而言，质量亦有外观形态征询题。质量指标准、技术要求，包括功能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等表达出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量征询题尽可能地规定细致、准确和明晰。国家有强迫性标准规定的，必须按照规定的标准执行。如有其他质量标准的，应尽可能商定其适用的标准。当事人可以商定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
　　（五）价款或者酬劳。价款或者酬劳，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。酬劳一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建立工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。假设有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。价格应当在合同中规定明晰或者明确规定计算价款或者酬劳的方法。有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定明晰。
　　（六）履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行本人的义务如交付标的物、价款或者酬劳，履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直截了当关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同是否按时履行或者拖延履行的客观按照。履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以消费周期、季节计，也可以以年计。期限可以是特别准确的，也可以是不十分确定的。不同的合同，其履行期限的详细含义是不同的。买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建立合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。正因如此，期限条款仍然应当尽量明确、详细，或者明确规定计算期限的方法。
　　（七）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。不同的合同，履行地点有不同的特点。如买卖合同中，买方提货的，在提货地履行；卖方送货的，在买方收货地履行。在工程建立合同中，在建立工程所在地履行。运输合同中，从起运地运输到目的地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的按照。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的按照。因此，履行地点在合同中应当规定得明确、详细。
　　履行方式是指当事人履行合同义务的详细做法。不同的合同，决定了履行方式的差异。买卖合同是交付标的物，而承揽合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定时期内的，也可以是分期、分批的。运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者酬劳的支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信誉证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人的利益亲切相关，应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式，同时在合同中应当明确规定。
　　（八）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，按照法律的规定或者按照当事人的商定应当承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是保证合同履行的主要条款。违约责任在合同中特别重要，因此一般有关合同的法律关于违约责任都已经作出较为详尽的规定。但法律的规定是原那么的，即便细致也不可能面面俱到，照顾到各种合同的特别情况。因此，当事人为了特别的需要，为了保证合同义务严格按照商定履行，为了更加及时地处理合同纠纷，可以在合同中商定违约责任，如商定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。
　　（九）处理争议的方法。处理争议的方法指合同争议的处理途径，对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。处理争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进展调解，三是通过仲裁处理，四是通过诉讼处理。当事人可以商定处理争议的方法，假设意图通过诉讼处理争议是不用进展商定的，通过其他途径处理都要事先或者事后商定。按照仲裁法的规定，假设选择适用仲裁处理争议，除非当事人的商定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，假设仲裁裁决有征询题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式处理争议，都不能排除法院的管辖，当事人可以提起诉讼。
说明：签合同本卷须知。
1看明晰合同主体
审查合同时，必须对对方的主体资历进展审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先，对合同对方资质的审查，审查中，要看对方是否具备签订合同的主体资历，主要包括的内容有对方是否是企业法人，是否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记材料，新成立的公司要倍加留意，防止是皮包公司。尽管是企业法人，但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。比方说指挥部吧，有些地点政府需要兴建一个工程，往往有好多政府部门组成一个某某工程指挥部，他是一个临时性的一个机构，不能独立承担民事责任，他会随着工程的完成而被撤销，按照法律规定，他都没有签订合同的资历，但是实践中由于政府的体制缘故，不签还不行，除非你不做这单生意，假设和他签订合同就需要留意了，一定搞明晰这个工程的背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。都需要留意，别到时指挥部一撤，你找谁都不好找。
2、留意合同的内容必须齐备
我国合同法明确的规定，合同的内容由当事人商定，一般包括以下条款，当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者酬劳;履行期限、地点和方式;违约责任;处理争议的方法等。这是立法列举式的规定，但是在实践中，要比这复杂的多，合同操作性越强，那么你商定就越详细。套用现代俗语解释，合同确实是立约各方制定的游戏规那么，没有详细的规那么，何谈其他的地点。
3、留意履行方式和期限以及验收
这方面的内容主要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同，合同的风险也有所不同。作为出卖人时，我们应当留意标的物所有权保存，按照合同法的规定，当事人可以在买卖合同中商定买受人未履行支付价款的或其他义务的，标的物所有权属于出卖人。如此商定的好处是一旦需方在接到货后违约，供方的合法权益可以得到最大限度的保护。但是在实践中有时比较难以操作，上次我们有个公司，买给学校一批设备，学校收到货也实际使用，确实是不给钱，尽管在合同商定了物资的所有权保存，但是你就没有方法把物资拉回来，由于你进机房的门都比较困难了，假设把所有的设备拉回来，那么学校一切办公都得停顿，有可能上升到政治的高度。这是我们不愿看到的，但是我们依此条款为按照，可以给学校施加压力，也向该学校的主管机关反映，也可以依此条款，向主管机关施加压力。
二、面对缺陷条款应该如何应对
面对缺陷条款，我们有两种处理方式，一是诉讼，二是仲裁。选择诉讼的，一般合同中不同意只写按照法律规定向有管辖权的法院提起诉讼，也不同意只写向当地法院起诉，大家都明白，合同纠纷一般是合同履行地和被告所在地法院管辖。因此，起诉时选择有利于本人的管辖。选择仲裁，仲裁程序启动根基在于有效的仲裁协议或仲裁条款。
综上所述，小编整理有关格式合同的相关内容。由此可见，合同已经成为我们生活买卖中必不可少的一种书面材料，不管什么类型的合同，都有可能存在不同的缺陷，面对合同条款存在缺陷时应如何履行，有哪些缺陷需要留意已经在上文总结。更多相关征询题，提供专业法律征询效劳。