关于解除劳动合同范本 (2).docx

2019关于解除劳动合同范本
第1篇：自愿解除劳动合同范本　　甲方(用人单位)：______________
　　乙方(劳动者)：______________
　　身份证号码：
　　甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
　　1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
　　4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违犯劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
　　5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对明晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
　　6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的商定;
　　7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
　　8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追查乙方相应的法律责任;
　　9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
　　甲方(盖章)：
　　_______年_______月_______日
　　乙方(签字)：_______
　　_______年_______月_______日
第2篇：解除劳动合同协议书范本　　甲方：_______
　　乙方：______________
　　甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX保密制度》以及国家、地点政府有关规定，双方在遵照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
　　二、_____甲方接着支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方按照《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方除有权停顿向乙方支付本协议商定的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有权追查甲方相应的法律责任。
　　七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。
　　1、保密内容
　　(1)甲方的买卖机密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品功能、质量、数量、交货日期;
　　(2)甲方的运营机密，包括运营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略;
　　(3)甲方的治理机密，包括财务材料、人事材料、工资薪酬材料、物流材料;
　　(4)甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
　　2、违约责任
　　(1)在保密协议期内，乙方违犯本协议的，应按甲方治理制度规定接受相应处分。
　　(2)在保密协议期内，乙方违犯本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
　　(3)在保密协议期内，乙方违犯本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。
　　3、争议
　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
　　八、补充说明：
　　由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司运营开展起着特别重要的作用，该岗位假设工作未交接明晰势必会导致公司工程建立等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司运营的连续性和正常开展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接明晰，让其尽快熟悉和理解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
　　假设在乙方离任期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方商定可适当延长离任期限，但不超过一个月。
　　八、甲乙双方没有其他争议。
　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：_______
　　乙方：_______
　　代表人_______：代表人：_______
　　______________年_______月_______日______________年_______月_______日
第3篇：解除劳动合同书范本　　兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，
　　住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
　　因________________________________，按照《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
　　员工签名：
　　(用人单位盖章)________年________月________日
　　附：《劳动合同法》条款规定：
　　第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第二条有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动酬劳的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违犯法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第三条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严峻违犯用人单位规章制度的;
　　(三)严峻渎职，营私作弊，对用人单位造成严峻损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻阻碍，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追查刑事责任的。
　　第四条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(三)劳动合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第五条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　(一)按照企业破产法规定进展重整的;
　　(二)消费运营发生严峻困难的;
　　(三)企业转产、严峻技术革新或者运营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
　　(四)其他因劳动合同订立时所按照的客观经济情况发生严峻变化，致使劳动合同无法履行的。
　　第六条有以下情形之一的，劳动合同即行终止：
　　(一)劳动合同期限届满的;
　　(二)劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的;
　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
　　(四)用人单位被依法宣告破产的;
　　(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的;
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
　　另：其他缘故(如：辞职、辞退、开除等)。
第4篇：解除劳动合同协议书范本　　甲方：________公司
　　乙方：________(员工工号：________)
　　甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为：________年________月________日;
　　二、方支付________方经济补偿金(违约金)________元;
　　三、________________________;
　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：________公司乙方(签字)：________________
　　法定代表人或委托代理人：________________
　　________________年________月________日