劳务用工合同范本2.docx

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最新20XX年劳务用工合同范本
　　一、协议期限:
　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
　　其中试用期为 个月。
　　二、用工约定:
　　1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
　　2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责:
　　1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产e网本人应负一定责任;
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
　　四、工作时间:
　　1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
　　五、劳动保护和劳动条件:
　　甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
　　六、劳动报酬:
　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
　　七、保险福利:
　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
　　八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
　　3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
　　7、甲方宣告解散的。
　　九、其它:
　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
　　甲方: 乙方:
　　代表:
　　年 月 日 年 月 日
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