炊事员聘用合同书.docx

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2020炊事员聘用合同书
　　甲方：×××××××××（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　本合同时间期限。本合同有效日期 年 月 日，到 年 月 日终止。
　　二、工作内容 甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。
　　三.甲方的责任
　　1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　2、甲方每月按时付给乙方工资×××元。
　　四、乙方的责任
　　1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；
　　2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；3、乙方在合同期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；
　　4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。
　　5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的；
　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
　　4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；
　　5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
　　（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：
　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。
　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。
　　甲 方：（盖章） 乙 方：（签名）
　　代表：
　　年 月 日
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