教师聘请劳务合同范本.docx

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教师聘请劳务合同范本
　　聘方(甲方)：
　　法人代表(负责人)：
　　应聘方(乙方)：
　　住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
　　聘请待遇：
　　1.每月 ( ) 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2.奖金：按园教师考评方案兑现。
　　幼儿园教师职责
　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
　　2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
　　3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。
　　4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。
　　5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。
　　6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
　　7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
　　8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
　　聘任合同的解除与终止：
　　1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　(1)聘期内严重不履行合同的。
　　(2)乙方不服从甲方工作安排。
　　(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
　　(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
　　(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。
　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;
　　(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)
　　合同签定日期： 年 月 日