高级家政员聘用合同模板四篇.docx

高级家政人员聘用合同模板四篇
合同协议：_________
高级家政人员聘用合同模板四篇
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
高级家政人员聘用合同
甲方：
地址：
：
：
电邮：
乙方：
家庭地址：
身份证号：
联络：　　
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条　、合同期限
1、合同期限为 月，从年 月 日起至年 月 日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条　、试用期限
试用期限为天，即从年月日起至年月日止。
第三条　、工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条　、工资待遇
1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪；
第五条　、效劳培训费用
1、跟踪效劳、培训、教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。
第六条　、从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条　、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的；
3、严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的；
4、被依法追查刑事责任的。
第八条　、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的；
2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
第九条　、违犯和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条　、其它事项
1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　
甲方：　　　　　乙方：
代表人：　　　　　　担保人：
　　年月日　　　　　　年月日
高级家政人员聘用合同A
甲方：
地址：
：
：
电邮：
乙方：
家庭地址：
身份证号：
联络：　　
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条　、合同期限
1、合同期限为 月，从年 月 日起至年 月 日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条　、试用期限
试用期限为天，即从年月日起至年月日止。
第三条　、工作条件和劳动保护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可按照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条　、工资待遇
1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，按照所评定的级别或职务确定月薪；
第五条　、效劳培训费用
1、跟踪效劳、培训、教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。
第六条　、从业要求
1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条　、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内，乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2、提供的证明材料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成特别坏阻碍的；
3、严峻违犯工作纪律，成心不完成工作任务，严峻渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严峻损失的；
4、被依法追查刑事责任的。
第八条　、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的；
2、甲方客户未按照聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
第九条　、违犯和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条　、其它事项
1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　
甲方：　　　　　乙方：
代表人：　　　　　　担保人：
　　年月日　　　　　　年月日
合同协议：_________
合同编号：_________
公司聘用合同范本3篇
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
公司聘用合同范本3篇
公司聘用合同范本一
甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)
甲乙双方按照国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。
第一条聘用期限
本聘用期限为：自年月日起
至年月日止。
聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
第二条聘用岗位
甲方聘用乙方从事岗位。
甲方按照工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条劳务酬劳和休息休假
聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。
甲方如因特别缘故需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。
乙方依法享受法定节假日。
第四条工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方：乙方姓名：身份证号码：联络：居住地：邮政编码：按照《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限
1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为 月。
2、在试用期内，甲方觉察乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将按照甲方的运营需要、乙方工作才能及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责 、按时、按质、按量完成消费工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，按照本人目前的工作才能和健康情况，能按照本合同第二条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所商定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保守义务的商业机密主要包括：1、技术信息、运营信息及按照法律规定和有关协议的商定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用 ： 元/月;甲方以人民币方式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生以下情形之一，本合同终止：
1、 本合同期限届满的;
2、 双方就完毕本合同协商一致的;
3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;
4、 乙方提供的劳务质量达不到商定的要求或标准的;
5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、 乙方由于健康等缘故，不能履行本合同义务的。
第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提早一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同 、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利阻碍，否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十三条双方协商商定的其他事项：
1、 甲方的合法的规章制度 (如员工手册 等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而遭到的经济损失。
3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
日期：年月日日期：年月日
公司聘用合同范本二
甲方(招聘方)：
乙方(兼职者)：
甲乙双方按照国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议，本协议只有用于黔西南地区范围内。
第一条兼职者申请条件：
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、兼职者须同意兼职网协议要求。
3、服从治理，能到达兼职企业所要求的才能，并能按相关要求完成任务，不得无故违犯企业相关法规制度及相关工作要求，否那么责任自负。
4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网晋级为VIP，并得到推荐。
第二条招聘方发布信息条件
企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作酬劳、公司地址(、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加酬劳，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。
第三条协议期限
1、协议有效期：自2 年 月 日至2 年 月 日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第四条工作要求
1、甲方按照公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。
2、截止本协议完毕后，甲方可按照乙方在兼职期间的业务完成率、工作才能和现场表现等，给乙方的兼职效劳评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。
第五条工作纪律
1、严格遵守国家的法律、法令、依法运营，依法纳税。
2、尊重社会公德，遵照自愿、公平、老实、信誉的原那么开展业务活动。
第六条工作酬劳
1、甲方按有关规定、制度及本协议，按照乙方的业务实绩、奉献大小给予发放工资及奖励
2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干工程酬劳等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干工程酬劳详细时间由甲、乙双方商定。
第七条其它事项
1、此协议仅供参考，黔西南兼职网关于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职方式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。
2、甲乙双方因施行聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
乙方(签字)
年月日
公司聘用合同范本三
按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限按以下第项执行：
(一)本合同期限为年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在部门从事 岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以按照工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三。岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清晰。
(二)乙方应严格遵守国家和本地点的各项法律 、法规 ，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和治理。
(三)乙方如违犯规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，按照有关规定给予相应的处理。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面方式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当按照工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、平安消费和规章制度等方面的培训。
五。工资福利与社会保险待遇
(一)甲方按照国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币方式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地点的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面方式告知乙方。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所按照的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面方式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违犯工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的;
4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提早30日以书面方式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动才能的;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的;
2、考入一般高等院校的;
3、被录用或者选调为公务员的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有以下情形之一的，甲方应当按照乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地点的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员治理的规定。
八。聘用合同的终止
(一)有以下情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方商定的合同终止条件出现;
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
4、乙方死亡或者被人民法 院宣告死亡的;
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样，但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。
十。违犯聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
克扣或者无故拖欠乙方工资的;
解除本合同后，未按照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：
2、因甲方违犯本合同商定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违犯本合同商定，造成乙方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
2、乙方违犯本合同的商定，使用或者同意别人使用甲方的知识产权、技术机密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违犯本合同商定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违犯本合同商定，造成甲方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同商定的其他违约责任条款
十一。争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商处理。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二。附那么
1、甲方有权按照国家和本地点的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的按照。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年月日年月日
合同编号：_________