劳动合同版).docx

编号：
南京市苏息条约书
（2011订正版）
甲方(单元)全称
单元范例
注销注册地
实践运营地
苏息保障证号
联络部分
法定代表人（或担任人）
构造机构代码证号
联络人
联络
乙方(职工)姓名
诞生年代
住平易近身份证号
性不
文明水平
在本单元任务肇端时刻
苏息保障卡号
户籍地点地
实践寓居地

职业资历证书称号及品级
掉业注销证号
联络
南京市人力资本跟社会保障局制
依照《中华国平易近共跟国苏息条约法》及有关执法法例规则，甲乙单方本着对等被迫、
分歧、正当公道、老实信誉的原那么，签订本苏息条约，并许诺独特恪守：
一、苏息条约限期
协商
甲乙单方约定采纳以下第（）种方法断定苏息条约限期
（1）固活限期苏息条约：自
年
月
日起至
年
月日止。条约期满，
经单方协商分歧能够续订；单方或一方不肯续订的，本条约停止。假设乙方呈现《苏息条约法》
第四十二条情况之一的，本条约依照第四十五条规则顺延至情况消灭时停止。
（2）无固活限期苏息条约：自
年
月
日起。乙方契合《苏息条约法》第十
四条规则情况之一,并提出或赞同签订无固活限期苏息条约的，单方该当订破无固活限期苏息
条约。
（3）本条约自
年月
日肇端，以实现
任务任务为条约终
止时刻（该任务为甲方事前断定同时实现目的是确实具体的）。
二、任务内容跟任务地点
1、任务内容：甲方布置乙方在
岗亭从事
任务。甲方布置乙
。
方从事任务的内容跟请求该当契合国度制订的苏息基准。
2、任务地点：
3、乙方该当进步职业技艺，按相干规范及甲方依法制订并公示的苏息规章跟条约约定履
行苏息任务。
三、任务时刻跟苏息休假
1、任务时刻：乙方的岗亭履行（规范、综算盘算、不准时）工时任务制。此中，规范工
时任务轨制为（常白班、
班
运行任务制），天天任务
小时，每周苏息日
为
。
履行综算盘算工时任务制或不准时工时任务制的岗亭（工种），该当经甲方报经苏息行政
部分同意。
2、乙方享有法定苏息休假权益，乙方具体苏息方法跟时刻按甲方规则由单方约定。甲方

因任务需求布置乙方延伸任务时刻或在节沐日加班的，应与工会跟乙方协商赞同，依法领取
加班加点人为，或按规则布置补休。
3、乙方苏息休假时期的人为领取或扣减方法按国度相干规则履行。
四、苏息酬劳
1、每月
日为甲方人为发放日，人为发放方法为（现金直截了当发放、委托银行发放）
，
乙方的人为规范采纳以下第（
）方法断定：
（1）月薪制：每月为
元，具体方法依照甲方依法制订的相干规则履行。加班加
点人为按国度规则的加班人为的计发基数规范盘算。
（2）根本人为跟绩效人为相联合的人为调配方法：乙方的根本人为为每月
元（实
行年薪制的每月预支人为为
元）；绩效人为考察发放方法按乙方的事迹跟甲方依法
制订的相干规则考察断定。
（3）计件人为制：计件人为的苏息定额治理依照甲方依法制订的相干规则，乙方的定额
单价为
元。甲方断定、调剂苏息定额的规范该当保障本单元与乙方同岗亭
90%以
上的苏息者在法定任务时刻内能够实现。超越法定任务时刻及规范以外苏息定额，该当依照
法定加班人为的规范盘合计件人为。
（4）其余人为调配方法：
2、乙方从事能够发生职业病迫害的岗亭工种、日班苏息、低温等功课的补助、补贴，按
国度跟甲方有关规则或团体条约履行。
3、甲偏向乙方领取人为时，必需出具人为清单，包含乙方姓名、发放时刻、敷衍人为、
实发人为、代扣跟扣减人为等工程内容，由乙方具名确认。
4、甲方该当依照本单元的经济效益增加状况、外地当局宣布的人为指点线、人为指点价
位等规范，经过人为团体协商以及人为畸形增加轨制，公道添加乙方人为酬劳。
五、社会保险
1、自苏息关联树破之月起，甲乙单方该当依法参与社会保险，准时足额申报交纳社会保
险费，此中乙方应交纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方该当每年至多一次向本单元职工代表年夜会或本单元住宅的明显地位宣布本单元跟
团体整年社会保险费交纳状况，承受乙方监视。
3、条约履行时期，乙方依法享用国度规则跟单方约定的福利报酬。
六、苏息爱护、苏息前提跟职业迫害防护
1、甲方保障履行国度对于特种功课、女职工跟未成年工专门爱护的规则，对能够发生职
业病迫害的岗亭向乙方履行照实告诉任务，对乙方进展苏息平安卫生教导，避免苏息进程中
的伤亡事变，增加职业病迫害。乙方从事有职业迫害功课的，甲方该当活期为乙方进展安康
反省，并在乙方离任行进展职业安康反省。
2、甲方许诺，为乙方供给契合国度规则的苏息平安卫生前提跟须要的苏息防护用品。乙
方该当严厉恪守国度跟甲方规则的苏息平安规程跟规范。

3、甲方及其治理职员该当保障乙方在任务场合内的性命平安跟躯体安康。乙方有权回绝
甲方治理职员违章批示、强令冒险功课，并不视为违背本条约。乙方对迫害性命平安跟躯体
安康的行动，有权提出批判、揭发跟控诉。
4、乙方因任务蒙受事变损害或患职业病，甲方该当担任实时救治，并按规则为乙方请求
工伤认定跟苏息才能判定，保障乙方依法享用各项工伤保险及相干报酬。乙方抱病或非因工
挂彩，甲方保障其享用国度规则的医疗期跟响应的医疗报酬。
七、其余约定条目
1、试用期：乙方试用期自
年
月
日起至
年
月
日止，试
用期乙方的人为报酬为
元/月（或条约约定人为的
%
）。
2、培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技巧培训的，单方可依法约定效劳期；乙方违
反效劳期约定，承当的违约金不超越效劳期尚未履行局部所应摊派的培训用度。单方约定的
培训跟效劳期协定为本条约的附件。
3、保密跟竞业限度：乙方依法负有守旧甲方贸易机密跟常识产权的任务。乙方的保密范
围为：
，竞业限度的范畴
，竞业限度的地区
为
，竞业限度限期为
月。竞业限度时期，甲方按月向乙
方领取经济弥补
元。单方约定的保密跟竞业限度协定为本条约附件。
4、其余约定：
（1）甲乙单方应依照国务院《住房公积金治理条例》等有关规则缴存住房公积金，此中
乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
（2）
八、本条约履行进程中，假设甲方变卦称号、法定代表人或许要紧担任人、投资人等事项，
不妨碍本条约履行；假设甲方发作兼并或分破等状况，本条约接着无效，由承袭单元接着履行。
触及苏息者亲身好处的条目内容或严重事项变卦时，单方该当协商分歧，以书面方法变卦
本条约。乙方断定寓居地点为苏息关联治理相干文件、文书的投递地点，如发作变更，乙方
应书面告诉甲方。
九、本条约的排除或停止，该当依照法定的前提、顺序跟经济弥补规则规范履行。甲方违
反执法规则排除或停止本条约，按《苏息条约法》第四十八条规则处置。单方依法停止跟解
除苏息条约的，甲方该当自排除或停止苏息条约之日起
15日内，操持终了乙方档案跟社会保
险关联转移等手续；甲方依法该当领取的经济弥补金、医疗补贴费等相干用度，在乙方履行
完交代手续时领取。
十、甲乙单方因缴存住房公积金发作的胶葛，由住房公积金治理部分承受赞扬、告发，
并按国度跟地点住房公积金治理规则依法调停跟查处。
十一、本条约未尽事件，执法法例有规则的，按执法法例规则履行；执法法例不规则的，
由单方协商处置；假设单方协商不成或许发作苏息争议，该当依法向调停机构请求调停，或许

依法请求苏息争议仲裁、向国平易近法院告状。
十二、本合统一式
份，自单方具名盖印之日起掉效；单方至多各执一份。甲方应按
规则树破职工名册备查，并自本条约签订之日起30日内到苏息部分操持存案手续。
(特不提醒：以上条目内容甲乙单方在签订本条约前，均应事前细心浏览，并具体理解本
条约以及附件内容，单方具名后即行掉效。)
甲方（盖印）
乙方（署名）
法定代表人、担任人
或委托代办人（署名）
年
月
日
年
月
日