人事代理合同书.docx

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人事代理合同书
　　人事代理是人事管理社会化的一种服务方式,它改变了传统单一型人事管理模式,你知道人事代理合同书怎么写吗?以下是在范文网小编为大家整理的人事代理合同书范文，感谢您的阅读。
人事代理合同书范文1　　甲方：
　　乙方：
　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
　　一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。
　　二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
　　三、甲方权利与义务：
　　(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：
　　1、人员人事关系接转;
　　2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;
　　3、代缴养老保险;
　　4、代缴失业保险;
　　5、代缴医疗保险;
　　6、代缴生育保险;
　　7、代缴公积金;
　　8、出具代理人员工龄证明;
　　9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;
　　10、办理外地人才引进;
　　11、办理应届毕业生集体户口挂靠;
　　12、人事档案管理;
　　13、应届大中专毕业生人事代理;
　　14、首次就业成人教育毕业生人事代理;
　　15、代办各类考试报名;
　　16、有关人事政策咨询;
　　17、有关单位人员档案工资审核报批。
　　(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
　　(三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。
　　(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。
　　(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
　　四、乙方权利与义务：
　　(一)乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款第一条中所列第等项人事代理服务。
　　(二)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
　　(三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。
　　(四)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
　　(五)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。
　　(六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。
　　(七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。
　　(八)根据宁波市人事局甬人[1999]27号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：
　　1、与人才服务中心终止人事代理关系的;
　　2、工作单位已建立了集体户口的;
　　3、具有固定合法住房的;
　　4、已办理结婚手续的
　　五、双方认为需要约定的其他事项：
　　六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
　　七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
人事代理合同书范文2　　代理方：(以下简称甲方)
　　委托方： (以下简称乙方)
　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：
　　一、乙方因(未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或 )原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。
　　二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。
　　三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
　　1.人事政策咨询;
　　2.人事档案管理;
　　3.人事关系接转;
　　4.申报专业技术职称评审;
　　5.代办养老保险等社会保险;
　　6.档案工资调整;
　　7.代办出国(出境)政审;
　　8.出具相关人事证明;
　　9.集体户口挂靠;
　　四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第等项的人事代理服务。
　　五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。
　　六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。
　　七、合同期限：自 年 月至 年 月止，共 年 月。
　　八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。
　　九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
人事代理合同书范文3　　甲方：
　　乙方：
　　为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：
　　一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
　　二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
　　三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：
　　(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);
　　(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;
　　(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;
　　(四)组织参加专业技术职称资格考试;
　　(五)组织参加岗位培训;
　　(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;
　　(七)办理聘用合同鉴证;
　　(八)其它与人事管理相关的服务工作。
　　四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。
　　五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
　　六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
　　七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
　　八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
　　九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
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