党的群众路线教育实践活动整改实施方案 .docx

党的群众路线教育实践活动整改方案
按照县委开展党的群众路线教育实践活动的部署，办党组通过广泛征求意见建议，深入查摆问题，聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真研究整改措施，经集体讨论审议，制定了《中国共产党XX县区农村能源办党组党的群众路线教育实践活动整改方案》，现予以公布，欢迎广大党员干部群众对整改落实情况进行监督。
一、整改的目标及要求
整改工作要达到的目标要求是：
一是遵守政治纪律更加自觉。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是解决"四风"问题更加有效。坚定不移地贯彻执行中央八项规定和省委九项规定、市委十项规定XX县区委相关规定，着力解决领导班子"四风"方面突出问题，不断把领导班子和党员干部作风建设提高到新水平。
三是科学发展更加强劲。以党的十八届三中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，抢抓发展机遇，为全县农村能源科学发展做出新的更大的贡献。
四是宗旨意识更加牢固。牢记"两个务必"，班子成员宗旨意识和群众观点牢固树立，群众工作能力得到增强，密切联系群众各项机制健全完善，措施更加到位。
五是班子建设更加有力。全面贯彻执行民主集中制，自觉有效开展批评与自我批评，不断健全规范党组织生活、"三会一课"、中心组学习等制度有效落实，班子的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，班子更加团结、和谐。
二、目前存在的突出问题
（一）党组在遵守党的政治纪律方面
从总体上看领导班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，是一个团结、务实、清廉的集体，但对照党的政治纪律进行检查，办党组也还存在一些问题和不足。主要表现在：
1、民主集中制落实不好。民主集中，既要民主，也要集中。近年来，办领导无论大小事情都通过班子会商议来决策，民主风气是浓了，但过份民主导致主要领导缺乏主见。
2、班子团结互助不够。有的班子成员只关心自己分管工作，对分管范围外的事项，不上心、不热心，议不深、议不透的现象还不同程度存在，团结互助精神不够强。
3、班子间存在政令不通现象。班子成员之间相互沟通较少，消弱了班子整体战斗力，整个班子缺乏活力，班子建设有待进一步加强。
4、党管党员、党管干部不严。存在党的组织生活制度落实不够好，班子成员当"老好人"的问题。"三会一课"落实不经常，党员讲评和干部讲评少，年终绩效考核时，奖惩制度没有落实，致使机关内部管理漏洞多，激励导向机制出现偏差，干好干坏一个样。党建工作主要由党组书记、分管领导在抓，其他成员不主动、不积极，组织活动开展得少、质量不高。在党内生活方面，存在批评与自我批评不够，班子成员之间开展经常、深入的谈心交心不够等问题。党内民主生活流于形式，无非学习贯彻文件精神，没有展开深入的讨论谈心交流，更谈不上深刻的批评与自我批评。
（二）在贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十条规定和作风建设方面的问题
从总体上看领导班子贯彻中央"八项规定"和我省实施办法，转变作风方面基本情况是好的，但在落实中央"八项规定"、省委"九项规定"和市委"十项规定"中，还存在以下问题：
5、文风会风问题依然存在。如会议次数较多、开会准备不足、会议主题不清、思路不清、会议效果不佳、会风拖拉等现象在一定程度上依然存在。
6、优质服务理念不强。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上效果不显著。个别班子成员有时存在功利主义政绩观，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作重视不够。有的班子成员有时在思想上因循守旧，摸着石头过河，害怕冒风险，缺乏大胆创新的魄力，放慢了农村能源建设发展步伐。
7、调查研究走过场现象依然存在。领导班子普遍存在下基层调查研究少，对农村能源发展了解少，对群众需求了解少的现象。每年省市要求的各种调查研究，只是下基层了解数据，走走过场，没有真正深入地了解问题，写写论文就算完事。四是干部作风不实。有的干部组织观念不强，工作作风不实，做事拖拉，整个干部队伍凝聚力不强，缺乏活力，干部交流力度小，近年来基本没有大的交流，老龄化严重。
（三）在"四风"方面存在的问题
形式主义方面
8、政绩观有偏差。有的班子成员认为只要不犯什么大错误，各项工作上级检查能过关就是把工作做好了。做工作时注重建设示范点和示范村，认为只要把"门面"工作做好，其他工作只要过得去就行。
9、传达贯彻文件照本宣科多，解决实际问题少。存在传达精神多，深入一线少的现象，下基层走马观花，只看表面。如农民素质教育工作和后续服务体系考核工作，就存在调研不实、考核不严、走过场的现象。
10、学风不浓，自觉性差。学习时图完成任务、停留在学习表面，没有把学习当作指导工作的有效手段。如班子成员对电脑的操作程度仅仅满足于会浏览网页、会看看新闻就行了，对办公的软件操作、文件接收等都没有认真去学习。
官僚主义方面
11、工作不够深入。有的班子认为能源办社会地位不高，有时下乡没人招待，个别干部不愿意下乡，觉得和其他重要部门相比，下乡受到冷落，面子上过不去。
12、工作上有闭门造车现象。有些班子成员接到省市调研文件时，不深入基层调研，在办公室当"老爷官"，打电话遥控指挥，大概加估计罗列数据，应付了事。
13、理想信念不够坚定。领导班子年龄偏大，思想僵化，意识滑坡，工作热情不高，创新意识不强，整体上进心不强，只想早退休，盼上级早日出台退二线文件。
享乐主义方面
14、精神涣散，追求享受。认为年纪比较大，思想上有点倚老卖老，工作干劲松懈，以给年轻人机会锻炼为由，对工作任务能躲则躲，能糊则糊，对自己的工作标准和要求降低，满足于过得去，不出问题就行。
15、不思进取，只图清闲。部分班子成员认为自己晋升无望，重用无门，存在纪律松弛的问题，个别班子成员上班打瞌睡，有迟到早退现象，有随意离开工作岗位现象。工作清闲，上班只想看报纸、看新闻，无所事事，找不到工作上的发力点。
16、安于现状，缺乏担当。部分班子成员产生"船到码头车到站"的思想，认为是该歇一歇的时候了，工作得过且过，出工不出力。面对我县农村沼气的发展和使用情况率不高等现状，不积极主动探索解决方法，往往表现出"事不关已、高高挂起"等消极思想。
奢靡之风方面
17、公务接待认识不到位。没有认识到公务接待问题的危害性和严重性，存在吃点喝点不算什么的认识，有时候甚至认为接待标准高点不仅体现体现了单位热情好客、大方重视，也有利于工作的开展。有的班子成员下乡期间，对于乡镇出现的超标准接待不予以制止，有时还有接受整包烟现象。
18、勤俭节约管理不到位。机关行政管理精细化不够，存在办公用品浪费的现象。如办公耗材开支就一年比一年大，存在个人随意购置办公用品的现象。在中央八项规定出台之前，办公室开支烟较大，对来办公室办事的相关领导，经常发整包烟。有些班子成员天气不太冷不太热也要开空调，办公室有时出现"长眠灯"、"细水长流"现象。
其他方面
19、协调能力有待进一步加强。办领导班子对本属于我办业务范围（太阳能、风能、生物质能、城市厌氧净化处理、微水能）没有积极主动去与上级及县领导的沟通协调，导致能源办只局限于发展沼气建设。
联系群众切身利益问题
20、新能源技术推广不到位。口头上重视群众利益，思想上认为群众不懂行，引导群众参与沼气建设时费力不讨好，行动上有做表面工作。对沼气建设安生知识、使用知识、沼气建后服务等工作开展的不够深入；沼气技工技术服务不到位、可再生能源新产品新技术推广不及时、农民的诉求得不到及时解决，对来办事人员不耐烦，语气生硬等问题。
（四）联系服务群众"最后一公里"问题。
21、沼气后续服务不到位问题。去年来，我县虽然投入专项经费，用于沼气后续服务体系建设，组织专业技术人员对出现池体受损、管件破损、线路老化，严重影响使用的户用沼气池和小型沼气工程进行摸底调查，逐户建立基本档案，制定了具体的修复方法，但有些同志习惯在办公室坐而论道，夸夸其谈，打打电话，不主动沉到基层，真心实意为基层服务，导致有些农村沼气没有得到及时修复，没有发挥真正效益。
22、沼气技工技术不强的问题。沼气技工的技术直接关系到各项目农户的利益，而我县由于沼气技工文化层次低，接受能力较差，沼气技工普遍只懂得维修一般故障，对于一些大、重病池的维修，大都沼气技工感觉力不从心。
23、党建工作薄弱。主要领导还存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也完全是流于形式，被动应付。对党员教育、管理、监督仅满足于政治说教、催交党费而已，党员教育的模式较为单一，教育内容相对单调，仅仅停留在读读报纸，学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力，缺乏活力。党内活动的开展不够正常。用机关干部会议替代党内组织生活，削弱了共产党员的先进性、党内活动的独立性和党内生活的政治性。部分党员干部自我约束性差，不能时时处处以一个党员的标准严格要求自己，不能发挥党员的先锋模范作用。同时，监督力度不大，在发现问题时处理不严。
三、整改内容、责任分工和整改时限
1、遵守党的政治纪律的整改措施
（1）、全面贯彻执行民主集中制。健全科学民主依法决策机制，对重大事项做到违反法律政策规定的不决策，没有经过深入调查研究的不决策，没有经过广泛征求意见的不决策，没有经过充分酝酿的不决策。严格执行省委关于"三重一大"事项集体决策制度的各项规定。坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度，严格落实党组议事规则，认真贯彻"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，从制度上保证党组决策的科学和民主，在项目及资金安排上要通过党组集体研究安排，征求各班子成员意见。（责任领导：各班子成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
（2）、加强班子间的沟通。认真落实民主生活会、谈心交心等党内民主制度，党组每年要召开民主生活会2次以上，党组主要负责人与班子成员、班子成员之间要开展谈心3次以上，通过切实开展批评与自我批评，保证班子团结统一，营造风正气顺心齐的良好氛围。（责任领导：刘晓云，责任股室：综合股，整改时限：2014年9月）
（3）、确保政令畅通。从主要领导着手，加强思想教育，遵从"下级服从上级"的原则，对各种中心工作有正确的认识，不抵触、不消极对待，确保各项政令畅通。（责任领导：各班成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
（4）、加强干部管理，切实正风肃纪。以落实党风廉政建设责任制为龙头，制定和完善党风廉政建设各项规章制度，规范系统内部管理。同时，结合县纠风治乱和"庸、懒、散"问题整治，对顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实规范机关工作人员服务基层、服务群众的一言一行，营造风清气正的良好氛围。（责任领导：刘铜，责任人：彭南福，整改时限：2014年9月）
2、进一步贯彻执行中央八项规定、省委九项规定和市委十条规定精神的整改措施
（5）、端正学风文风会风。制定完善党组中心组学习制度，认真落实集中学习辅导制度，保证每个季度安排2-3天时间集体学习；坚持集中学习与个人自学相结合，在个人自学上做到有计划安排、有检查考评，建设成名副其实的学习型机关。严格坚持高标准、高质量开好业务工作部署会议等各种会议，认真准备、精心组织，尽可能缩短会期、精简文件、改变会风，切实增强会议实效。（责任领导：刘晓云，责任股室：综合股，整改时限：2014年9月）
（6）、大力推进优质服务。几年来，沼气建设已经从"重建池、轻服务"转变到"建管并重"的工作战略上来，深入到项目农户的灶台、猪栏厕所是最直接方法。要不断拓展畅通与群众沟通的渠道，继续抓好沼气建设、加强后续服务等一系列民生工程；要加大对沼气专干、沼气技工的关心力度，加大对"猪-沼-菜（果、药、渔）"等生态农业产业模式的建设力度；推进首问责任和限期办理制度建设，及时解决好群众诉求，努力提升群众满意度。（责任领导：罗哲庭，责任股室：能源股，整改时限：2014年9月）
（7）、深入基层调研。每年围绕省、市、XX县区委县政府的中心工作和人民群众普遍关注的问题，精心选取l至2个重点课题，深入乡镇、村组调研，既看"示范点"又看"原生态"，全面了解农民究竟需要哪些方面的技术，努力掌握全面、真实、客观的第一手资料。（责任领导：尧孝清，责任股室：农民素质教育股，整改时限：2014年9月）
3、解决"四风"方面存在突出问题的整改措施
形式主义方面：
（8）、树立正确的政绩观。思想是行动的先导，有什么的政绩观，就决定了什么样的工作效果。要把切实把解决群众困难、为群众多办实事、给群众带来实惠当作是工作的出发点和落脚点，当作是为官之首、为政之要。（责任领导：各班子成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
（9）、加强沼气日常管理，解决实际问题。一是避免以会议贯彻会议的形式主义，改变纯粹以检查促进工作的工作方式，加大对各项目乡镇、沼气技工的指导力度，着力解决"沼气后续服务、能源新技术推广、三沼综合利用"等工作难题，所有联系乡镇的领导每月要下到基层指导乡镇日常工作开展2—3次，切实解决农村能源建设中存在的问题。二是加大沼气技工技术培训力度。定期对全县沼气技工进行业务技能培训，能真正提高全县沼气技术人员的业务水平。（责任领导：罗哲庭，责任股室：能源股，整改时限：2014年9月）
（10）、加强各方面的学习。不仅要学习各种政治理论、业务知识，还要学习办公软件操作、文件接收等实用知识。各股室争取每月开展2次学习讲座，工作人员轮流授课，营造良好的学习氛围。（责任领导：各班子成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
官僚主义方面
（11）、深入基层，密切与群众的联系。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每位领导班子成员和各股室要从分管工作实际出发，深入基层联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难。（责任领导：刘晓云，责任股室：综合股，整改时限：2014年9月）
（12）、加强与乡镇联系，杜绝闭门造车现象。修订《工作联系制度》。机关干部必须联系到乡镇，具体联系乡镇按当年度的分工负责。办机关干部必须明确所联系乡镇的工作任务，掌握其乡镇的工作动态。机关干部职工每月在联系乡镇的工作时间不少于5天。（责任领导：各班子成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
（13）、坚定理想信念。从源头上克服以倚卖老、思想僵化的消极思想，树立"革命的老黄牛"精神，坚定共产主义理想，坚定马列主义信念，给年轻人做好榜样。（责任领导：各班子成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
享乐主义方面
（14）、提高精神状态。不断加强思想改造，切实把好世界观、人生观、价值观这个"总开关"，树立正确的权力观、地位观、政绩观，增强农村能源工作使命感、光荣感、责任感，使班子成员从内心深处意识到精神涣散、不思进取给党和国家事业造成的危害，在行动上坚持做到奋发有为、主动作为，努力为隆回经济社会发展大局创造良好的环境。（责任领导：刘晓云，责任股室：综合股，整改时限：2014年9月）
（15）、加强心态教育，锐意进取。通过举办心态教育活动，引导班子成员正确看待自己、正确看待社会、正确看待生活，切实克服浮躁心理，保持平和心态，警钟长鸣，知足常乐，锐意进取，永葆共产党人谦虚谨慎、艰苦朴素的政治本色。（责任领导：刘晓云，责任股室：综合股，整改时限：2014年9月）
（16）、开创创新，敢想敢干敢担当。一是要在推广沼气、太阳能的同时，大力推广沼气灯、节能灯、节能器具等农村能源新技术的应用。二是要加大推广水压式沼气池建设。2013年，我办在荷香桥镇朱家村、木山村、岩门前村推广了20口商品化水压式自动循环出料沼气池，实现了沼气技术的新突破。三是要做出几个有影响力的"三沼"综合利用示范点，把七江乡发展的"猪-沼-果"、北山镇小角村、桃洪镇金门村、花门村等大力发展的"猪-沼-菜"，石门乡高石村发展"猪-沼-药"等生态农业模式做大做强，做好"三沼"综合利用文章。四是大力争取太阳能路灯项目。去年，我县在南岳庙乡石蒜村、石门乡老银村、合龙村、大洲村、荷香桥镇九牛坳村、六都寨镇张家铺村、朝阳等村新增太阳能路灯300盏。今年，我办已向省农村能源办争取太阳能路灯项目立项，预计到2016年，我县太阳能路灯项目建设将正式启动。（牵头领导：刘晓云、罗哲庭，责任股室：能源股整改时限：2014年9月）
奢靡之风方面
（17）、规范公务接待。深刻认识基本国情XX县区情，牢固树立过紧日子思想，坚持勤俭办一切事业。进一步健全和完善公务出差、接待及日常经费开支管理制度，厉行勤俭节约，防止大手大脚，反对铺张浪费，按照节俭务实的原则办会、办事、办活动。单位杜绝发放整包烟、喝高档酒现象。（牵头领导：刘铜，责任人：肖丽芳、刘凤艾，整改时限：2014年9月）
（18）、严格遵守各项规定，始终坚持勤俭办事。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行中央"八项规定"、省委九项规定和市委十项规定，既管好自己，又管好自己的亲属和身边工作人员，带头做到拒腐蚀、永不沾，带头树立清正廉洁的形象。同时，严格规范公款消费，对公款消费标准作出严格细致的规定，把职务消费与个人消费区别开来，把常态消费与奢侈腐败消费区分开来。严格财务管理，建立办事与花钱的标准，防止超标配置、大手花钱。完善财务报销制度，全面推行财务公开，加强监督，从严问责。（牵头领导：刘铜，责任人：彭南福、刘凤艾，整改时限：2014年9月）
其他方面
（19）、加强与各部门之间的协调。对本属于我办的业务范围（太阳能、风能、生物质能、城市厌氧净化处理、微水能等）积极主动去与上级及县各部门之间的沟通协调，守住农村能源的"阵地".（责任领导：各班子成员，责任股室：各股室，整改时限：2014年9月）
联系群众切身利益问题
（20）、狠抓机关作风建设，解决群众切身利益。制定和完善机关工作的各项制度，加强绩效考核。下大气力整治办公环境、整肃上班纪律、整合工作力量。重点在"明确职责、制定计划、规范流程、加强考核、奖罚分明、鼓励创新"上做文章，确保"事事有人做、人人有事做"，做到"周有安排、月有检查、季有总结、年有考核"，加强机关效能建设，推行闭环管理，进一步明确岗位职责、规范工作流程、兑现奖罚措施，着力改变"干与不干一个样，干好干坏一个样"的不良状况，做到以实绩比高低、定奖罚，凭实绩排位置、用干部，让能源办机关工作实起来、忙起来、活起来。（牵头领导：刘铜，责任人：彭南福，整改时限：2014年9月）
4、解决联系服务群众"最后一公里"问题的整改措施。
（21）、加强沼气后续服务体系建设。修订《农村沼气建后服务管理实施办法》。对农村沼气的建后管理出台具体考核细则，明确责任，考核到人。每年争取完成一般病池维修1200口，大病池维修250口，提高农户沼气使用率。（牵头领导：刘铜，责任人：彭南福，整改时限：2014年9月）
（22）、加大沼气技工培训力度。每年举办2次以上沼气技工培训班，对沼气技工的建池本领、维修技术、安全使用等多方面的技术进行培训，增强农村沼气技术力量。（牵头领导：刘铜、罗哲庭，责任人：彭南福、刘盛滨、陈志鸿，整改时限：2014年9月）
（23）、加强党组织建设。一是充分利用党的群众路线教育实践活动，加强组织建设，加强党员干部监督管理。二是进一步完善党组的制度建设。重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。三是进一步落实党建工作责任制。作为党组织"一把手"，是党建工作的直接责任人，要进一步落实党建工作责任制，履行好直接责任人的职责，统筹谋划，组织协调，抓住重点，突破难点。严格党员干部的考核。从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部评先评优中。（牵头领导：刘晓云，责任股室：综合股）
四、加强领导班子自身建设
1、强化责任落实。责任股室要切实负责抓落实，拿出具体落实的办法，明确整改责任、进度时限和标准要求，一件一件抓好落实。对查找出来的问题即查即改，边改边建。
2、坚持立行立改，积极解决各种问题。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。对确因客观条件限制暂时不能解决的问题，要做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
（3）、增强政治定力。加强班子思想政治建设，始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。进一步加强理论武装，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。以高度的政治自觉，带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。
（4）、践行根本宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更大力度推进保障和改善民生实施纲要的贯彻落实。健全问政于民、问计于民、问需于民的长效机制，紧紧依靠群众智慧和力量推进农村能源事业发展。认真贯彻中央出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的若干意见》，落实好调查研究、办联系点、定期接待群众来访、面对面征求群众意见等直接联系服务群众的制度机制。深入开展"转作风、解难题、抓关键、见实效"活动，到一线研究解决实际问题，多为基层和群众办实事、办好事、解实困。
（5）恪守清正廉洁。严格落实党风廉政建设责任制和"一岗双责"，进一步加强反腐倡廉建设，旗帜鲜明地反对腐败。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己，切实管好子女、亲属和身边工作人员，决不搞特权、特殊，自觉接受监督。牢记"两个务必"，坚持勤俭办一切事情，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
五、关于推进专项整治和建章立制的措施和要求
1、加快整改落实，明确责任。明确活动时点，存在的问题在8月底整改落实到位。同时要按照边查边改、边整边改的原则，针对班子存在的突出问题建立健全各项管理制度，形成长效机制，进一步巩固教育实践活动的成果。各班子成员、各股室要根据自己的责任范围，立行立改。做好专项整治方案和制度建设计划，明确责任，长期整改。
2、建立整改落实工作责任制。根据本整改落实方案确定的任务书、路线图、时间表，逐项逐条落实牵头领导、责任股室和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作。各责任股室要各司其职、各负其责，共同完成整改任务，涉及多个股室的，排第一的为牵头单位。办党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要切实履行职责，做好各项服务工作。
六、组织领导
1、成立领导小组。认真履行第一责任人职责，党组书记、主任刘晓云同志对班子的整改工作负总责，刘铜、尧孝清、罗哲庭等3名班子成员牵头，坚持每项整改工作都由一名或多名办领导负责，身体力行，发挥表率作用；相关股室组织实施，层层抓落实。牵头领导对整改任务按照"谁主管、谁负责"的原则，切实抓好落实。
2、加强督促检查。办党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要加强宏观指导、联络协调和具体把关，及时发现新情况、解决新问题，特别是针对群众反映的用形式主义整治"四风"的苗头性、倾向性问题，提出切实管用的政策措施。要督促抓好"回头看"、专项治理和建章立制工作。要采取随机抽查、延伸督查、明察暗访、跟踪问效等方式，加强对责任股室、责任人的督促检查，确保提出的各项整改任务真正落实到位。
3、做好宣传总结。认真总结、大力宣传推介整改落实、建章立制的好经验好做法，推动面上工作。注重宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型，发挥先进典型的示范带动作用；要集中报道教育实践活动的实践成果、制度成果、理论成果，发挥评论言论的引导作用，为教育实践活动深入开展营造良好舆论氛围。整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
党的群众路线教育实践活动个人整改方案镇基层工作整改方案村基层党建工作整改方案
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