政法系统大比武大培训大调研活动方案 .docx

政法系统大比武大培训大调研活动实施方案
**市委政法委全面贯彻落实中央、自治区政法工作会议精神，在市委的领导下，在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，结合**实际，我们提出了着眼民生，深化主题，拓宽载体，今年同时在全市政法系统深入开展“大比武、大培训、大调研”活动（简称“三大
活动”），进一步加强政法队伍建设，全面提升政法队伍素质，为把**市建设成为社会和谐稳定模范市提供人才保证和智力支持。
深入开展“三大活动”是建设社会和谐稳定模范市的迫切需要
着力推进社会和谐稳定模范市建设，为我市实施“十二五”规划开局营造良好的社会发展环境，是2011年全市政法工作的重点目标。实现这一目标，重点在于落实，关键在于队伍。只有建设一支素质过硬、执行力强的政法工作队伍，才能确保各项工作措施落到实处并取得实效。
近年来，在中共**市委的领导下，市委政法委围绕内强素质、外塑形象目标，不断加强政法队伍建设，取得了显著成效。目前全市政法队伍总体是好的，能够肩负起守护平安、维护稳定、伸张正义、促进和谐的责任和使命，在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献，共同为促进全市经济社会又好又快发展营造了良好的法治环境，工作中涌现出了“百家人民满意政法单位”、全市人民满意“十佳”政法干警和“百名人民满意政法干警”等一大批先进集体和个人，首府政法队伍的良好形象是有目共睹的。但同时应该清醒地看到，与人民群众的要求相比，与**市创建社会和谐稳定模范市的要求相比，全市政法队伍建设还存在不尽人意的地方，具体表现在个别同志责任心不够强，缺乏进取精神，工作上满足于一般化；有的疏于学习，知识的更新跟不上形势发展的步伐；有的作风漂浮，深入基层调查研究的少，工作凭老经验吃老本，缺乏创新，遇到新的困难和问题束手无策，等等。这些问题的存在，无不影响着全市政法队伍整体素质的提高，关系到**市创建社会和谐稳定模范市这个系统而复杂课题实施的成败。进一步加强政法队伍建设，全面提升政法队伍素质，是当前一项十分迫切的任务。
今年，中央政法委做出了在全国政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的决定，这是今年政法队伍建设工作的总体要求和重要任务，充分体现了中央政法委对队伍建设的高度重视和与时俱进。在全面贯彻落实中央政法委决定的同时，**市委政法委结合本市实际，针对队伍建设中存在的具体问题，安排部署“大比武、大培训、大调研”活动，旨在通过这“三大活动”，促进政法队伍争先创优风气的大培养、文明执法水平的大提高、实事求是精神的大弘扬、亲民爱民思想的大提升，推动全市政法工作的大进步。
深入开展“三大活动”是深化“三项重点”工作的具体措施
以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为内容的政法“三项重点”工作中，公正廉洁执法是政法队伍建设的灵魂和生命线。2010年，围绕这个核心，**市进行了积极的探索与实践，包括举办以塑造政法文化、展现政法魅力为主题的首届**政法文化节、实施“七大政法民生工程”之一的政法队伍建设工程等。今年是深化“三项重点工作”之年，作为政法队伍建设工程的延续和拓展，“大比武、大培训、大调研”活动是深化“三项重点”工作的具体措施，活动的内容和目标，都将围绕“公正廉洁执法”这条主线展开，并籍此推进社会矛盾化解、社会管理创新工作的进阶升级。
要通过“大比武”，塑造勇于争先、敢创一流的队伍。着力推进社会矛盾化解、社会管理创新工作，加快推进社会和谐稳定模范市建设，为创建首善之区作贡献，需要有一股勇于争先、敢创一流的精神，没有这股精神，谈不来模范，更谈不上“首善”。开展“大比武”活动，通过竞技等形式交流经验、切磋技能，在全市政法系统推出一批业务能手、岗位尖兵和业务骨干，这不仅能直接提升工作水平，解决政法工作人员业务技能不强、执法水平不高的问题，进一步促进执法规范化、提高执法公信力，更为重要的是，通过“大比武”，以实力论英雄，在政法队伍中形成一种危机感和荣誉感，激发政法系统的同志们比学赶超的勇气和干劲，营造一种创优争先的氛围，推动全市各项政法综治维稳工作的顺利开展。
要通过“大培训”，建设善于学习、业务精通的队伍。“工欲善其事，必先利其器。”履行好肩负的责任和使命，每一位政法人首先要具备全面、过硬的业务素质，这是要通过不断的学习培训和实践来实现的。学习是立身之本，立德之基，更是立业之源。无论是社会矛盾化解还是社会管理创新，都是随着社会发展而发展变化的动态工作，不与时俱进学习将无法与工作的要求相匹配。**市开展“大培训”活动，就是要结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，采取集中培训、个人自学相结合，加强政法系统领导班子、机关工作人员和广大干警的理
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