评村官工作实施方案[5篇].docx

评村官工作方案[精选5篇]
第一篇：评村官工作方案高镇字[2011]19号
中共高寺台镇委员会
高寺台镇人民政府
关于做好2011年“百姓评议村干部”工作的通知各村支部、村委会：
为进一步加强村级班子建设，强化村级干部管理，充分发挥党员和群众民主监督权，建立科学公正的村班子、村干部考核评价机制和监督管理机制，增强农村基层组织的战斗力、凝聚力，改善和密切党群关系，激发和调动村干部为民谋事、为民服务的意识，带领和推动农村经济社会健康、持续、快速发展，根据县纪委“百姓评议村干部”工作安排，结合我镇实际，现就2011年百姓评议村干部工作通知如下：
一、评议的对象、测评人员、时间和内容
1、评议对象。村支部、村委会班子；村脱产干部（即村书记、主任、计生专干、专职助理会计）
2、评议时间。自11月11日至12日。
3、测评人员。测评代表由村民党员、村民小组长和村民代表组成，各村上报参评代表名单后，由镇纪委从上述三个方面的人员中确定。800口人以下的村参评代表人数为40人，800－1500口人的村参评代表人数为50人，1500口人以上的村参评代表人数为60人。
4、测评。各村结合“2011年村级实绩考核工作”重点突出廉洁自律、民主决策、服务群众、工作实绩四个方面。各述职述廉对象要按照要求，认真准备述职述廉报告一式二份，要做到实事求是、客观准确、简明扼要。各考评工作事前应对村两委主要负责人述职述廉报告进行审核把关，村党支部书记对其他人员述职述廉报告进行审核把关。
二、测评工作方法步骤
评议以会议的形式进行，由村支部书记主持。在做好准备工作的基础上，主要步骤如下：
1、支部书记代表村党支部进行述职述廉；
2、村主任代表村委会进行述职述廉；
3、村干部个人（村支部书记、村主任、计生专干、专职助理会计）进行述职述廉；
4、民主测评。采取自主打票、无记名投票的方式进行，测评票当场发放，当场收回，公开统票，当场公布结果。
5、召开座谈会，分别听取部分党员和群众代表对村班子、村干部述职及工作的整体评价，征求他们对班子工作的意见和建议。
三、测评工作结果运用
1、与经济利益挂钩。将百姓评议最终结果按20%的比例纳入年终实绩考核中，对综合考评确定为优秀等次的村班子，镇党委、政府进行通报表彰并给予适当的物质奖励；对综合考评较差的村，由村两委班子制定整改方案，交由村民代表大会讨论通过，限期整改。
2、与评先评优挂钩。评议满意度高的前三分之一数额的行政村结合村级实绩年度考核，将确定为年度先进村支部、村委会；将评议满意度高和工作实绩优异的村干部确定为年度先进村干部（评议满意度低于80%的村和村干部不能评为先进）。
3、评议结果与干部任用挂钩。评议活动结束后，各村要及时将评议结果在村务公开栏内进行公布，为群众在村两委班子换届时推荐候选人提供参考；对群众满意度差的村支委候选人人选，镇党委在审查环节建议取消其支委村委候选人资格；对评议满意度低于50%的村干部，按照法定程序予以劝辞、罢免。
4、与政策扶持挂钩。对评议结果好、群众满意度高的村，镇财政优先安排财政资金支持村集体基础设施建设和产业发展项目，让村两委班子进一步提高为群众服务的能力，提升群众满意度。
四、测评工作组织领导
“百姓评议村干部”工作由镇党委书记任组长，镇副科级以
上领导干部组成评议领导小组，镇纪委书记具体组织实施。
特此通知
（附高寺台镇2011年百姓评议村干部工作组名单）
高寺台镇2011年百姓评议村干部工作组名单
组长：李银
副组长：
成员：牛彦侠（党委委员、人大主席）
郭强（党委委员、组宣部长）
谢宝利（党委委员、武装部长）
王国华（党委委员、副镇长）
李海（党委委员、副镇长）
杨春明（副镇长）
第二篇：百姓评村官方案关于开展“百姓评村官”活动的实施方案
为进一步贯彻落实县委、县政府《关于规范村级干部行为，加强农村党风廉政建设的实施意见》的文件精神，加强村级干部队伍管理，推进农村基层民主政治建设，加快社会主义新农村建设进程，镇党委、政府研究同意，决定在各村开展“百姓评村官”试点活动。
一、目的意义
通过开展“百姓评村官”活动，推进村级民主政治建设，增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，提高党在农村的执政能力，把村干部的言行置于百姓的监督之下，使村里各项事务都在“阳光”下操作，提高工作的透明度，杜绝暗箱操作的现象发生。同时，通过评议活动，扩大群众的知情权、参与权和监督权，密切党群、干群关系，为我镇建设社会主义新农村提供一个稳定和谐的社会环境。
二、评议范围
评议范围为各村“两委”班子主要成员（村党支部书记、村委会主任）。
三、评议内容及分值
一遵章守纪（15分）。主要看该村各项制度是否健全；村干部是否对自身要求严格，严格执行各项政策，确保政令畅通；是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，遵守法、法规，遵守村级干部“十不准”规定；是否顾全大局，与镇党委、政府保持一致。
二、评民主理财（15分）。主要看村干部是否模范遵守财经纪律；是否按村帐区代理的要求，做到及时入帐，按时报帐，
帐目清楚；村集体理财民主、管理规范，积极化解村级债务，村有经济运行良好；财务公开是否及时规范。
三、评办事原则（15分）主要看是否公道正派，坚持原则，做到不优亲厚友，不假公济私，不损公肥私。
四、评联系群众（15分）。主要看是否坚持民主，办事公开，走群从路线，记民情日记，关心群众疾苦，自觉接受群众监督。
五、评工作效率（15分）。主要看是否注重工作效率，及时解决涉及群众切身利益的问题，工作不拖沓，“两委”班子团结协作，相互配合，不推诿牛皮。
六评工作实绩（25分）。主要看是否有敬业精神，为本村经济发展出谋划策，带领群众脱贫致富，村有经济逐年提高，有诺必践，兑现目标责，多为群众办实事‘好事，尤其是在建设社会主义新农村过程中，是否能够发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，认真贯彻落实中央关于新农村建设的各项决策和部署，推动农村经济社会又快又能好地发展。
四、工作程序及评议方法
一是承诺。被评村干部就评议的内容、达到的目标和采取的措施等以公开栏或村民代表大会的形式向全体村民作出公开承诺。承诺的内容要细化、量化、具有可操作性，便于群众监督。
二、是教育。由镇党委统一领导，镇纪委牵头组织，协调相关部门，组织各村干部开展集中学习教育活动。主要学习“三个代表”重要思想、党的农村政策、党纪政纪、农业科技和经济管理等知识，认真学习村级干部“十不准”有关规定，并将其张贴上墙，接受群众监督。在此基础上，教育村干部提高认识，引导其以谦虚诚恳的态度接受监督和评议，让村干部认识到不干工作就会丢“位子”干不好工作就保不住“位子“增强村干部的危机
感和责任感。同时教育和引导村民代表增强监督意识，积极参与评议，客观公正地行使民主权利。
三是建制。建立和完善村民代表议事制度，村务公务公开制度民主理财制度、村干部廉洁自律“十不准”成立村民主理财小组。
四是评议。年终，由镇党委统一领导，镇纪委负责组织，确定评议代表，召开“百姓评议村官”评议大会。主要程序：（1）学习《关于在开展“百姓评议村官”活动的实施方案》（2）村干部承诺；（3）评议代表对村干部进行质询；（4）村干部对评议代表提出的问题作出解释和答复；（5）评议代表进行分散测评打分并现场公布测评结；（6）村干部作表态发言；（7）镇党委书记涂宏作总结。对评议代表提出的问题能当场解答的当场答复解决，不能当场解决的承诺解决期限，并由镇纪委督办解决。评议代表由县、镇两级人大代表、党代表、村纪检委员、老干部、老党员和纪检信访信息监督员等组成，确定为30人左右。镇党委、纪委定期检查村干部践诺情况，年终对其作出整体考核评价，并以20%的比例计入总体评议结果。现场测评分数以80%比例计入总体评议结果。
五、奖惩办法
评议结果作为评先评优的依据之一，与村干部使用和工资奖励挂钩。对评议得分在90分以上的村干部，镇党委、纪委、政府将给予表彰。评议得分在60－70分以村干部，由镇党委、纪委进行诫勉谈话，帮助其分析原因，查找问题，制订详细的整改措施，逐条对照整改，并要将整改措施上报镇党委。对问题突出，评议得分在60分以下，是支部成员的由镇党委召开支部党员会议，决定是否免除其支部委员职务；是村委委员的，由管委会督
促村民委员会召开村民会议，表决是否让其继续担任村委职务。对确违纪违法行为的，要进行严肃处理，以教育干部、取信于民。
六、有关要求
1、统一思想，强化宣传。各村两委要统一思想，提高认识，从加强村级民主政治和党风建设，加强村级两委班子和村干部队伍建设的大局出发，高度重视。加大宣传发动工作力度，营造“百姓评村官”的浓厚氛围。
2、加强领导，完善机制。要建立“党委领导，纪委主抓，部门配全，村民参与”的领导体制和工作机制，成立由开发镇党委书记涂宏任组长，镇纪委书记夏革华为副组长，镇纪委副书周日珍为成员的评议领导小组，负责评议活动的领导、组织和协调工作。镇纪委将根据评议的各个环节，收集相关资料，加强监督检查，把群众对村干部的评议工作进一步规范化。要将“百姓评村官”活动与村务公开、民主理财、民主决策、小康示范村建设、社会主义新农村建设、廉政文明化进农村等活动融合在一起，避免工作重复，减轻村级负担。
3、结合实际，扎实推进。开展评议工作中，要把握正确方向坚持正面引导，可能出现的一些派性严重，宗族关系紧张，或是历史遗留问题较多的情况要加强防范，防微杜渐防止部分群众借机发难，互相攻击，从而建背评议的初衷。要认真总结成功经验，及时发现和解决评议过程中存在的问题，并将评议结果、工作总结等及时上报开发镇党委。
第三篇：吴城镇“百姓评村官”工作实施方案的通知吴发﹝2008﹞16号
关于下发《吴城“百姓评村官”工作实施方案》的
通
知
各村党组织：
经镇党委研究，《吴城镇百姓评村官工作实施方案》从2008年开始实施，请认真遵照执行。
中共吴城镇委员会2008年7月26日
主题词：基层党建村级班子村级干部评议实施方案抄报：县纪委、县委组织部、县委办公室、县政府办公室吴城镇党政办公室2008年7月26日印发
（共印30份）
吴城镇百姓评村官工作实施方案
为进一步加强村级班子建设，强化村级干部管理，建立科学公正
的村级班子、村级干部考核评价机制和严格管用的监督管理机制，激发和调动村级干部为民谋事、为民谋富、为民服务的工作热情和责任意识，带领和推动农村经济社会健康、持续、快速发展。根据我镇村级班子建设的实际，特制定吴城镇“百姓评村官”工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的措施，通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，使广大村组干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，促使村干部真正成为群众信赖的贴心人和组织农民创造幸福生活的带头人，更好地带领农民群众致富奔小康，更好地推动农村基层各项事业健康发展。
二、总体要求
“百姓评村官”活动，既是客观了解和公正评价村级班子、村级干部工作实绩的有效途径，又是及时发现和准确识别村级后备干部的重要方法。开展评议活动，把村级干部履职好坏的评判权交给党员和群众，对于激发和调动村级干部工作“潜能”，建立“能者上、平者让、庸者下”的村级干部选拔机制将起到积极作用。通过评议，增强
农村基层组织凝聚力、战斗力和号召力，改善和密切党群、干群关系，促进村级干部作风转变，推动农村各项工作开展的目标。
三、评议的对象、时间和内容
1、评议对象。村“两委”班子；村党组织书记、副书记、委员，村委会主任、副主任，村委委员（吉山养殖场、河东小区、渔业大队、居委会、自来水厂在职干部）。
2、评议时间。评议活动每年进行一次，原则上定在每年第四季度，若遇村级组织换届选举则在选举前组织一次任期履职情况述职评议。
“百姓评村官”工作在镇党委的领导下，由镇组织口、镇纪委、村级党组织共同负责组织实施，全体党员和民主选举的村民代表参加。参加评议的人员包括：村“两委”成员，住在该村的（县、镇）两级党代表、人大代表XX县区政协委员，村民小组长、党员代表、群众代表、理财小组成员，每个村民小组的党员、群众代表不少于1人，总人数不少于30人（河东小区不少于20人），居委会和自来水厂一并评议，参加人为集镇的县镇两级党代表、人大代表，镇直及驻镇单位代表，人数不少于20人。
3、述职内容为上述人员各自在管理村级事务中的职责履行情况和廉洁自律情况。述职内容：（1）执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议及工作部署情况；（2）镇下达的各项中心工作目标完成情况；（3）村务公开及村组财务收支管理情况。包括村级经济发展、重大事项决策、产业结构调整、集体资产处置情况，计划生育政策执行、补偿款分配、公益事业招投标、各业承包公开招投标、村务往来及村级财务收支、救灾救济款物发放等其它政策落实情况；（4）
社会治安、农村稳定、民事调解情况；（5）镇要求列入述职的内容及其它群众关心、关注的热点问题和处理解决情况。
述廉内容。（1）职责范围内抓党风廉政建设的情况；（2）按照民主决策、民主管理、民主监督要求开展工作情况；（3）遵守廉洁自律规定和各项规章制度情况；（4）群众要求列入述廉的其它内容。
4、评议方式、内容。述职分村党组织班子、村委会班子和村级干部两个层次进行。村党组织班子和村委会班子的述职，可作为村党组织书记和村委会主任在个人述职的一部分。评议采取会议评议和发放评议意见表两种方式进行。一方面在述职大会上，发放村级班子和村级干部述职评议表，征求党员和群众代表对村级工作和村级干部的书面意见。另一方面，在述职结束后，召开或分组召开党员、群众代表会，听取他们对村级班子和村级干部的评议意见。村级班子评议内容：战斗力、凝聚力是否强；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；村级管理制度是否健全；群众是否满意等。班子成员评议的内容为：村级干部述职的工作是否属实、村级干部工作能力是否强、作风是否扎实，是否能为群众办实事、办好事。包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
5、述职测评和推荐。对村级班子和村级干部履职情况进行测评，是综合评判班子和班子成员工作威信，检验村干部在群众中公认程度的有效办法。村班子测评分标准为：群众满意、基本满意、不满意三个档次。村干部测评标准为：优秀、称职、不称职三个格次。同时做好村级后备干部推荐，让党员、群众把自己信任、拥护、爱戴的优秀党员、致富能人推荐为村级后备干部，为村级班子建设储备人才。
四、方法步骤
1、会前准备。评议前，述职述廉对象要主动深入到村民中，征求意见、听取批评，确定述职述廉的重点。同时，各驻村工作组要到各包村进行下访，了解情况、解决问题，掌握第一手资料。
2、撰写报告。各述职述廉对象按照要求，认真撰写述职述廉报告。镇驻村工作组可根据下访掌握和人民来信反映的情况进行“点题”，要求其在常规述职述廉的基础上，突出某个专题重点作出报告或说明。述职述廉报告要做到实事求是，客观准确，简明扼要，字数一般在1500－3000字。镇组织口、纪委和驻村工作组事前应对村“两委”主要负责人述职述廉报告进行审核把关，村党组织负责人对其他述职述廉对象述职述廉报告进行审核把关。
3、大会述职。评议采取会议的形式进行，由村党组织负责人主持，程序如下：
（1）镇驻村工作组组长作动员讲话及有关表格填写的说明；（2）村级干部依次大会述职；
（3）按照要求填写村级班子、村级干部述职评议表和村级班子、村级干部民主测评表。测评表当场发放、当场收回，评议表当场发放、会议结束收回。
4、评议考察。大会述职结束后，紧接着召开或分组召开座谈会，听取党员和群众代表对村级班子、村级干部述职及工作的整体评价，征求他们对班子工作的意见和建议。同时，应在适当范围内组织考察谈话，全面了解掌握村班子和班子每位成员的履职状况。
5、及时反馈。各考核组将评议、测评、推荐、考察情况汇总后，上报镇党委进行综合审定。村级班子和村干部测评表满分为5分，测评满意的计5分，基本满意的计3分，不满意的计0分，按参加测评人数计总分。村班子不满意率在5成以上的，认定为不满意班子，满
分在8成以上为群众满意班子，中间为基本满意班子。班子成员不称职率5成以上的为不称职干部，满分在8成以上的为优秀村干部，其它为称职干部。镇组织口、镇纪委要在综合测评和评议情况的基础上，形成村级班子和成员的评议意见，并进行反馈。对村级班子的评议情况采取集体通报评议结果，对班子成员的评议意见采取个别谈话的方式进行反馈。村班子要结合反馈情况，开好一次民主生活会，根据评议结果落实相应的整改措施。
6、结果运用。镇党委将加强对评议结果的运用。一是与任用挂钩。对于群众基本满意的班子，要加强整顿建设，赢得群众满意。对于不称职的班子，要果断予以调整，增强班子的整体功能。对优秀的村干部通报表彰，鼓励他们再接再厉，为村级发展多做贡献；对基本称职的村干部要加强教育引导，帮助其改进作风、提高理论水平和工作能力；对不称职的村干部，要通过座谈、调查等途径核实群众反映的问题，分别采取诫勉谈话、限期改正、劝退等方式积极稳妥地做好处理，对不能按期改正的，要按规定程序及时进行调整和改选。二是与待遇挂钩。将村干部工资分为基础工资和考核工资两块。基础工资按月或按季发放；考核工资可根据考核情况确定，年终发放。评为“优秀”的，考核工资上浮20%，评为“称职”的考核工资不增不减，评为“不称职”的，考核工资下浮20%，并予以诫勉。班子和干部评议结果连续两年为“群众满意”和“优秀”的，给予表彰奖励。
第四篇：大学生村官自评报告自评报告
肖口镇马寨村主任助理董云飞
为实现自我人生价值，积极响应中组部“到农村去，到基层去，到祖国和人民需要的地方去”的号召，我于2010年9月光荣的成为了XX县区的一名大学生村官，现任肖口镇马寨村主任助理，近一年来，在各级领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，在思想品德、能力素质、学习工作、遵纪守法、廉洁自律等方面，都取得了长足的发展和较大的收获，现将有关情况总结如下：
1、政治思想方面。本人政治上坚持四项基本原则，积极响应党的号召，主动参加上级组织的各项活动，坚决拥护党的各项方针政策，热爱祖国，热爱人民，对农村事业充满信心。思想上追求进步，政治觉悟较高。
2、品行道德方面。在农村将近一年的生活锻炼了我吃苦耐劳精神，自理自立的能力。待人热心，诚实守信，具有创新和开拓意识，与同事关系极其融洽。
3、能力素质方面。一年来，通过在农村工作中的摸爬滚打，不断探索和成长，使我能够在这些锻炼中提升了自己的各方面能力，包括思考问题、解决问题的能力，理论和实际结合的能力，做人与处世的能力等等，另外组织协调能力，社会工作能力都得到了锻炼。
4、学习方面。自参加工作以来，本人坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加上级和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知识和党的各项方针、政策、农村
法律法规外，还涉及农业、经济、计算机以及各项业务知识。做到学习既讲究方式方法，又注重实际效果。
5、工作方面：本人事业心、责任心强，工作认真，态度积极，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨。凡事积极主动，不怕苦，不怕累。在这一年里我所做的主要工作如下：
1、参与全国第六次人口普查工作，在人口普查中担当我村人口普查指导员，通过一个多月的努力和与同事间的合作圆满完成了我村的人口普查工作，得到上级认可。
2、创先争优活动，参与了马寨村党支部创先争优活动的宣传和方案的拟定等工作，负责整理活动资料和记录。
3、作为马寨村先锋在线播放站点的管理员，负责村远程电教的组织观看、日常维护和管理工作。
4、计划生育的宣传和管理工作，经常和计生专干走村串户，宣传计生奖扶措施，清查“四术”欠账等。
5、在抗旱保苗、夏收夏种期间，不怕辛苦，广泛发动，积极动员，创造了抗旱保苗和抢收抢种的高潮局面，得到了上级领导的高度好评。
除了以上工作，我还参与新农合资料的录入、党务材料的整理、万村网页平台的维护、村“两委”换届选举工作的开展，村务公开、农技培训与推广应用等工作，同时发挥个人写作策划特长，创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。从这些工作中我学到
了很多，这些都将是我人生中的宝贵财富。
6、遵纪守法方面。一年来，本人以身作则，严格执行各项规章制度，坚决抵御不正之风。本人能严格遵守组织纪律、合理行使权力，全心全意为人民服务。
7、廉洁自律方面。一年来，本人认真贯彻落实廉洁自律方面的要求，能自觉经受各方面的考验，艰苦奋斗，务实为民，不弄虚作假、不与民争利，能自觉接受组织和群众的监督。
然而在工作中，我认为自己离上级要求还有一定差距，在理论知识方面还需要不断努力学习，在工作中，有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，影响了自己进步与提高的速度。在运用新思路、新办法解决新问题的能力方面还有待提高；在深入农村开展调查研究方面做得还不够透彻，在业务知识方面还需要向领导和同事们多些请教等等。
以上是我对自己一年来的认识，我认为自己在农村工作的道路中正在越走越勇敢，越走越坚定，越走越有信心。恳请上级领导在考核中给予优秀等级考虑。
今后，我将在各级组织的领导下，继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，充分发挥大学生村官的模范带头作用，利用自身所长，带动更多的人民群众投入到新农村建设中去，继续保持脚踏实地、真抓实干的工作作风，自觉履行自身职责，认真做好各项工作，争取在农村的广阔天地中实现自己的人生价值。
第五篇：优秀大学生村官自评优秀大学生村官自评
我叫
，2009年通过选拔，成为光荣的大学生村官队伍中的一员。大学毕业后，我曾先后在学校、煤矿工作过。相比这两份工作，村官这个岗位的工作对象更宽，我的所言所行影响更广。因此，我对自己提出了更高的要求：绝不说有损组织的话，绝不做给村官队伍抹黑的事。一方面，认真践行村官职责，另一方面，积极、真心融入群众，为村民们多做实事好事，小到收秋种树大到修房通路。在从事这些具体的劳动中，开了眼界、长了本事；更重要的是，消除了村民对我这个外乡人、年轻人的排斥和不信任心理，这对我以后的工作是大有裨益的。
党的十六届五中全会作出了加快社会主义新农村建设的重大决定，提出实施以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为内容的新农村建设战略。我深知身为大学生村官肩负的使命和身上的责任。这段时间，我全身心地投入农村，虚心学习、深入调研，积极发挥参谋助手作用，得到基层干部群众的普遍好评，以自己的实际行动展示了大学生“村官”的时代风采。具体表现如下：
一、学习勤奋思想进步
在平时的工作中，注重学习党在农村的各项方针政策，了解时事政治，学习村干部的工作方法和领导艺术，学习农
业实用技术；思想上积极要求上进，到村工作后不久就向党组织递交了入党申请书，时刻以党员的标准严格要求自己，经过组织的培养和自己的努力，现在已成为一名预备党员。
二、心系农村踏实工作
俗话说。“上面千条线，下面一根针”，这是对基层工作的最形象的比喻，上级部门的任何一项措施都要靠基层党组织去落实、去执行。作为一名大学生村官，积极投身高效农业、环境整治、社会保险等各项工作。
为了解决老百姓走路难的问题，我协助村两委班子完成了道路路面砂的铺设，并在现场跟踪运输情况和铺设质量。我经常天不亮就和老百姓一起备土，确保了该工程的顺利进行。在农村社会养老保险征收工作中，积极宣传发动，大力宣传惠民政策，起早贪黑上门服务，通过耐心细致的动员，最终取得新参保人员38人，老参保人员52人，完成率达90%。此外，还为5位70岁以上的老人办理了高龄养老补贴，许多农户积极参保，尽情享受党在农村的一系列惠农政策。
在完成日常工作的同时，我还充分利用自己掌握的计算机技术，将村委会的台账进行了系统的整理，使台账管理更加规范。尤其在村委会樊主任生病住院期间，因村里人手较紧，不等领导吩咐，主动接替了樊主任的部分工作，确保村委会各项工作正常开展。
三、服务至上情系百姓
在不到一年的时间里，我深入村里每一户家庭，对村情民意有了较为详细的了解。经过了解和调查，知道了本村的种养殖户分布及经营情况。通过走访困难户、低保户及五保护，了解到他们致贫的原因，并想方设法帮助他们。在村里工作，真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷。对一些不能立即解决的问题，我随时记录下来，带到村委会和领导、同事一起商量，并对照记录逐一落实，争取在第一时间替群众解决，这些工作深得老百姓的信任。
总之，在镇、村工作中，我勤学努力，逐步积累了农村工作经验，逐渐明白了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵，并按照“会干、苦干、善干”的要求，以全村人民的根本利益为重，立足自身岗位，不怕苦，不怕累，不计个人得失，踏踏实实地做好本职工作。
大学生村官：
2009年12月
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